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The purpose of this paper is to build a new theoretical model from the interaction between two theoretical approaches. This model can explain the development of organizational innovations from a specific type of knowledge that the firm generate when they face internationalization process. Also, the model shows the effects of the innovations on the performance and competitiveness of the firm.

Based on the literature review, this study connects empirical evidence in two aspects. First, the development of institutional knowledge from experiential learning of the firm in foreign markets. Second, the influence of organizational innovations on the market performance in exporting firms from South American emerging economies.

The main finding of this study is that the connection between two theoretical perspectives, internationalization process and innovation, it is possible by the international entrepreneurship (IE) field, because IE establishes that the opportunities are in international borders and the firms exploit these opportunities when they build new experiential knowledge associated with institutional conditions in foreign markets. And then, the firms are able to create product innovations and services innovations from this knowledge.

This study shows the theoretical base for explaining that in South American emerging economies the exporting firms can build their competitive advantages based on innovations that arise when they do business in foreign markets.

El objetivo de este estudio es construir un nuevo modelo teórico a partir de la interacción entre dos enfoques teóricos. Este modelo puede explicar el desarrollo de innovaciones organizacionales a partir de un tipo específico de conocimiento que la empresa genera cuando se enfrenta a un proceso de internacionalización. También el modelo muestra los efectos de las innovaciones en el desempeño y la competitividad de la empresa.

Basado en la revisión de la literatura, este estudio conecta la evidencia empírica en dos aspectos. En primer lugar, el desarrollo del conocimiento institucional a partir del aprendizaje experiencial que logra la empresa en los mercados extranjeros. En segundo lugar, la influencia de las innovaciones organizacionales en el desempeño de mercado que obtienen las empresas exportadoras de las economías emergentes de América del Sur.

El principal hallazgo de este estudio es que, la conexión entre dos perspectivas teóricas como son proceso de internacionalización y la innovación, es posible a través del campo del emprendimiento internacional (EI), ya que EI establece que las oportunidades están en las fronteras internacionales y que las empresas explotan estas oportunidades cuando construyen nuevos conocimientos experienciales asociados a las condiciones institucionales en los mercados extranjeros. Luego, las firmas son capaces de crear innovadores productos y servicios a partir de este conocimiento.

Este estudio muestra la base teórica para explicar que, en las economías emergentes de América del Sur, las firmas exportadoras pueden construir sus ventajas competitivas, basándose en las innovaciones que surgen cuando ellas hacen negocios en mercados extranjeros.

This study aims to analyse the extent of online social responsibility (SR) information disclosure by Portuguese municipalities and to identify related determinant factors, based on Institutional Theory and Legitimacy Theories.

A content analysis was performed on webpages from 60 sampled municipalities, and an information disclosure index was created.

Descriptive statistics obtained indicate the Total Disclosure Index (TDI) value was 0.46. The Economic Information sub-category exhibits the highest value (0.66), followed by the Social and Environmental Information categories (0.61 and 0.36, respectively).

The multivariate analysis results indicate that LA21 implementation the existence of tax burdens, the characterisation of a municipality as urban and environmental/SR certification application positively influence SR information disclosure. TDI is negatively affected by the existence of an inactive population (i.e. by the percentage of individuals ≤19 and ≥65 years of age).

Este artículo aborda la relación emergente entre la sociedad civil y el sistema de innovación en América Latina y el Caribe –la financiación de la innovación, en particular– con la intención de sugerir una perspectiva conceptual diferenciada y plantear algunos de los interrogantes más relevantes en la actualidad.

Existe una desconexión estructural entre la sociedad civil y el mundo de la innovación. Empero, la exploración de las divergencias entre las perspectivas neo-institucional y neo-evolucionista de la triple hélice permite plantear que la evolución de los financiadores en distintos contextos puede generar una articulación emergente. Los efectos sobre la “sistematicidad” existente, en particular en América Latina y el Caribe, dependerán en buena medida del enfoque conceptual adoptado y de su institucionalización en términos de reestructuración de la sistematicidad de los sistemas de innovación y su governance.

La evolución de las relaciones entre los mecanismos de financiación emergentes y los proyectos innovadores en América Latina y el Caribe constituye tanto una oportunidad como un peligro. Si se logra re-estructurar la “sistematicidad”, la región podría seguir una senda con altas expectativas; si persisten las sub-dinámicas tradicionales, el fenómeno emergente podría verse despojado de todo su potencial.

Se propone un análisis conceptual y práctico diferente del tema de la financiación de la innovación, con énfasis en el caso latinoamericano y caribeño. Adicionalmente, se sugieren vías de investigación que permiten reducir la incertidumbre sobre la relación entre los actores del sistema de innovación y la sociedad civil y su impacto potencial.

Crowd-funding, América Latina y el Caribe, Cuarta hélice, Financiación de la innovación, Sistemas de innovación

Trabajo de investigación

The purpose of this paper is to deal with the emerging relationship between civil society and the innovation system in Latin America and the Caribbean – the financing of innovation, particularly – with the intention of suggesting a differentiated conceptual perspective and raising some of the most relevant questions presently.

There is a structural disconnect between civil society and the world of innovation. However, the exploration of the divergences between the neo-institutional and neo-evolutionist perspectives of the triple helix makes it possible to state that the evolution of funders in different contexts can generate an emerging articulation. The effects on the existing "systemness", particularly in Latin America and the Caribbean, will depend to a large extent on the conceptual approach adopted and on its institutionalization in terms of restructuring the systemness of innovation systems and their governance.

The evolution of the relationships between emerging financing mechanisms and innovative projects in Latin America and the Caribbean constitutes both an opportunity and a risk. If "systemness" is restructured, the region could follow a path with high expectations; if traditional sub-dynamics persist, the emerging phenomenon could be stripped of its full potential.

A different conceptual and practical analysis of the topic of financing innovation is proposed, with emphasis on the Latin American and Caribbean case. Additionally, research paths are suggested that reduce uncertainty about the relationship between the actors of the innovation system and civil society and its potential impact.

The purpose of this paper is to illustrate how the perceived institutional environment of Colombian internationally operating small- and medium-sized enterprises (SMEs) in the software industry comes to determine their performance.

The research applies regression modelling to a sample of 43 internationally operating Colombian SMEs in the software development industry, collected via an online survey.

The results indicate that the normative dimension of the institutional environment comes to determine the export performance of the SMEs. Conversely, the cognitive and regulatory dimensions of the institutional forces do not have a significant effect.

The cross-sectional nature of the survey tool, the single industry and the single country context place limitations on the generalisability of the results across different industry and country contexts.

The results highlight the need for entrepreneurship-friendly norms and values in the context of internationalising SMEs in Latin America. Governments should focus on the development and promotion of international entrepreneurs that inspire and serve as role models for other entrepreneurs rather than concentrate on the creation of regulatory frameworks and the provision of knowledge of how to start and manage risk for the internationalising SME.

The study is one of the first to apply the Busenitz et al. (2000) scale on the institutional country profile to real entrepreneurs. Previous studies have mainly applied the framework to a sample of students or officers assigned to US embassies. Besides Renko et al.’s (2009) conference paper, ours is the first one that links the country institutional profile to the performance of internationalising software firms and, especially, in the context of a Latin American country. The study, therefore, attempts to contribute to a better understanding of how a country’s institutional environment impacts the performance of internationalising SMEs.

Este estudio muestra cómo el entorno institucional percibido por parte de las pequeñas y medianas empresas (Pymes) exportadoras de Colombia determina su desempeño.

Nuestra investigación aplica un modelo de regresión a una muestra de 43 Pymes exportadoras de Colombia de la industria de desarrollo de software recolectado a través de una encuesta en línea.

Los resultados muestran que la dimensión normativa del entorno institucional determina el desempeño exportador de las Pymes. Al contrario, las dimensiones cognitivas y regulatorias del entorno institucional no tienen un efecto significativo.

La característica transversal del método de encuesta y el enfoque en una sola industria y un sólo país genera limitaciones sobre la posibilidad de generalizar los resultados entre diferentes industrias y países.

Los resultados resaltan la necesidad de normas y valores amigables con el emprendimiento en el contexto de Pymes exportadoras en América Latina. Los gobiernos deberían enfocarse en el desarrollo y el fomento de emprendedores internacionales que inspiren y sirvan como modelo a seguir para otros emprendedores. Esto en lugar de crear marcos regulatorios y el suministro de conocimiento para poner en marcha una empresa y gerenciar el riesgo para Pymes exportadoras.

Nuestro estudio es uno de los primeros en aplicar la medición del perfil del entorno institucional de Busenitz et al. (2000) a una muestra de emprendedores. Estudios anteriores aplicaron la medición a una muestra de estudiantes y oficiales de embajadas estadounidenses. Aparte del artículo de conferencia de Renko et al. (2009), nuestro artículo es el primero que relaciona el perfil institucional de país con el desempeño de empresas exportadoras de software y en especial en el contexto de un país Latinoamericano. Por lo tanto, nuestro estudio trata de contribuir a un mejor entendimiento de cómo el entorno institucional de un país impacta al desempeño de Pymes exportadoras.

While the tourism–growth nexus is one of the better researched themes in both tourism and economics literature, there is limited evidence on how institutional quality affects this link, especially in the context of the developing world. To address this gap, this study aims to investigate the tourism-led growth hypothesis (TLGH) through the lens of institutional quality, drawing on evidence from African economies.

This study adopts a longitudinal design, involving panel data on 43 countries over an 18-year period, and the data were analyzed using the difference generalized method of moments model.

Results indicated that international tourism earnings contributed to economic growth in the selected economies. However, institutional quality negatively moderated the tourism–growth relationship on the continent, particularly in low-income economies, while reinforcing this link in middle-income countries.

This study provides new insights into how the TLGH varies across different levels of institutional quality and development.

虽然旅游业与经济增长之间的关系研究是旅游和经济领域中较为深入的主题之一, 但目前关于制度质量如何影响这种关系的研究仍然较少, 而以发展中国家作为研究对象的研究更为有限. 为了填补这一研究空白, 本研究从制度质量的角度出发, 以非洲国家为例, 深入探讨旅游业主导增长假说。

本研究采用纵向设计, 采集18年期间43个国家的面板数据, 并使用差异广义矩法 模型对数据进行分析。

研究结果表明, 国际旅游收入促进了所选经济体的经济增长. 然而, 非洲大陆的旅游业与增长关系受到制度质量的负向调节作用; 这种负面调节在低收入国家中更为明显, 但在中等收入国家制度质量却对旅游业与增长的关系起到了正向调节作用。

本研究创新性地研究了旅游主导增长假说 (TLGH) 在不同制度质量和发展水平下的不同表现。

Aunque el nexo entre turismo y crecimiento es uno de los temas mejor investigados tanto en la literatura turística como en la económica, existen pocas pruebas sobre cómo afecta la calidad institucional a este vínculo, especialmente en el contexto del mundo en desarrollo. Para abordar esta laguna, el presente estudio investiga la hipótesis del crecimiento impulsado por el turismo a través de la perspectiva de la calidad institucional, basándose en evidencias de las economías Africanas.

El estudio adopta un diseño longitudinal, con datos de panel sobre 43 países a lo largo de un periodo de 18 años, y los datos se analizaron utilizando el modelo de diferencias del Método generalizado de momentos.

Los resultados indicaron que los ingresos del turismo internacional contribuyeron al crecimiento económico de las economías seleccionadas. Sin embargo, la calidad institucional moderó negativamente la relación turismo-crecimiento en el continente, particularmente en las economías de renta baja, mientras que reforzó este vínculo en los países de renta media.

El estudio brinda nuevos conocimientos sobre cómo la hipótesis de crecimiento impulsado por el turismo (TLGH) varía en diferentes niveles de calidad institucional y desarrollo.

The aim of this paper is to examine the factors that influeunce the ability of Mexican public universities to generate patents. Academic patents are deserving of increasing interest as channels for the transfer of knowledge from universities to firms.

A review of the international literature on the main factors that explain the production of patents was undertaken. On the basis of this information, a database for 80 Mexican universities was built and a model estimated. This model has three components: the institutional characteristics of the universities, the presence of a technology transfer office, and the socioeconomic environment.

The results from the econometric analysis show the positive effects that universities' size and scientific quality, the existence of a technology transfer office, and the socioeconomic environment have on the applications for patents. These results show the complexity of academic patents as a channel for transferring knowledge and suggest the convenience of some degree of specialization and differentiation between universities.

The existing analyses for the USA and some European countries show that the institutional framework and the individual characteristics of the universities are relevant factors in the production of academic patents. The quantitative analysis carried out in this paper for a Latin-American country, with different characteristics from the USA and Europe, allows a better understanding of academic patenting and has implications for the design of innovation policies.

El objetivo de este artículo es examinar los factores que influyen en la capacidad de las universidades públicas mexicanas para generar patentes. Las patentes académicas están recibiendo una atención creciente como vía de transferencia de conocimientos desde las universidades a las empresas.

A partir de la revisión de la literatura internacional sobre los principales factores que explican la producción de patentes se ha construido una base de datos para 80 universidades mexicanas y se ha estimado un modelo con tres componentes: a) características institucionales de las universidades, b) presencia de una oficina de transferencia de tecnología y c) nivel socioeconómico del entorno.

Los resultados del análisis econométrico muestran los efectos positivos que el tamaño y calidad científica de la universidad, la existencia de una oficina de transferencia de tecnología y el nivel socioeconómico del entorno tienen sobre la solicitud de patentes. Estos resultados muestran la complejidad del uso de las patentes académicas como vía de transferencia de conocimientos y sugieren la conveniencia de cierta especialización y diferenciación en las instituciones universitarias.

Los estudios existentes para Estados Unidos y algunos países europeos muestran que el marco institucional y las características individuales de las universidades son relevantes en la producción de patentes académicas. El análisis cuantitativo realizado en este artículo para un país latinoamericano, con características diferentes a Estados Unidos y Europa, permite ampliar el conocimiento sobre las patentes académicas y tiene implicaciones para el diseño de las políticas de innovación.

This study aims to develop a framework to identify and prioritize the key factors in automation and artificial intelligence (AI) implementation in the hospitality and tourism industry.

This paper used the analytic hierarchy process, a multi-criteria decision-making method, to prioritize the factors influencing automation and AI implementation. This paper developed a model with five criteria (human knowledge, services, robotics applications, internal environment and institutional environment) and 23 sub-criteria obtained from previous studies. This paper designed a questionnaire in the form of pairwise comparisons based on the proposed hierarchical structure. This paper used a nine-point ranking scale to show the relative significance of each variable in the hierarchy and tested the model among staff from 35 five-star hotels and top-rated tourism agencies in the United Arab Emirates.

Human knowledge, services and robotics applications were the most significant factors influencing automation and AI implementation. Practitioners and researchers in the hospitality and tourism industry could apply the proposed framework to develop sustainable strategies for implementing and managing automation and AI. The proposed framework may also be useful in future studies examining AI implementation in the hospitality and tourism industry.

This paper developed a framework for policymakers that identifies and could help to overcome some of the challenges in implementing automation and AI in the hospitality and tourism sector around the world. The results provide an agenda for future research in this area.

酒店业和旅游业中的自动化和人工智能

摘要

本研究旨在开发一个框架, 以确定和优先考虑酒店业和旅游业自动化和人工智能（AI）实施的关键因素。

我们使用层次分析法, 一种多准则决策方法, 对影响自动化和人工智能实施的因素进行优先排序。我们建立了一个包含五个标准（人类知识、服务、机器人技术应用、内部环境和制度环境）的模型, 并从先前的研究中获得了23个子标准。基于所提出的层次结构, 我们设计了一份以成对比较的形式进行的问卷调查。我们使用九点评分量表来说明每个标准或子标准在层级中的相对重要性, 并在阿联酋35家五星级酒店和顶级旅游机构的员工中测试了该模型。

人类知识、服务和机器人应用是影响自动化和人工智能实施的最重要因素。酒店业和旅游业的从业人员和研究人员可以应用拟议的框架来制定实施和管理自动化和人工智能的可持续战略。拟议的框架也可能有助于未来研究人工智能在酒店业和旅游业的实施。

我们为决策者开发了一个框架, 用来识别并帮助其克服全球酒店业和旅游业实施自动化和人工智能方面的一些挑战。研究结果为今后该领域的研究提供了一个议程。

Automatización e inteligencia artificial en hostelería y turismo

Resumen

Este estudio tuvo como objetivo desarrollar un marco para identificar y priorizar los factores clave en la implementación de la automatización y la inteligencia artificial (IA) en la industria hotelera y turística.

utilizamos el proceso de jerarquía analítica, un método de toma de decisiones de varios criterios, para priorizar los factores que influyen en la automatización y la implementación de la IA. Desarrollamos un modelo con cinco criterios (conocimiento humano, servicios, aplicaciones robóticas, entorno interno y entorno institucional) y 23 subcriterios obtenidos de estudios previos. Diseñamos un cuestionario en forma de comparaciones por pares basados en la estructura jerárquica propuesta. Usamos una escala de clasificación de nueve puntos para mostrar la importancia relativa de cada variable en la jerarquía y probamos el modelo entre el personal de 35 hoteles de cinco estrellas y las agencias de turismo mejor calificadas en los Emiratos Árabes Unidos.

el conocimiento humano, los servicios y las aplicaciones robóticas fueron los factores más importantes que influyeron en la automatización y la implementación de la inteligencia artificial. Los profesionales e investigadores de la industria hotelera y turística podrían aplicar el marco propuesto para desarrollar estrategias sostenibles para implementar y gestionar la automatización y la IA. El marco propuesto también puede ser útil en estudios futuros que examinen la implementación de la IA en la industria hotelera y turística.

desarrollamos un marco para los formuladores de políticas que identifica y podría ayudar a superar algunos de los desafíos en la implementación de la automatización y la inteligencia artificial en el sector de la hospitalidad y el turismo en todo el mundo. Los resultados proporcionan una agenda para futuras investigaciones en esta área.

The purpose of this paper is to provide an overall picture of the five articles included in this issue highlighting their contributions and revealing the importance of academic research for arts and culture management as a nascent topic in the Latin American context.

This paper elaborates a critical description of the main aspects of the papers included. The contributions are grouped together around central topics pertaining to arts and culture management such as: audience creation and environment; museums, competition and efficiency; and management skills and entrepreneurship.

The contributions of the articles are as diverse as the topics included in them. Some highlight the importance of the context in audience creation processes, others reveal the determinants of the institutional variables in the efficiency of artistic organisations, and a final one, reveals the deconstruction of an artistic genre and its contribution to the comprehension of organisations’ innovation processes. However, the most important contribution, within the Latin American context, consists basically in a process of dissemination and knowledge of the research developed in different international contexts and which may apply to the analysis of arts and culture management in the region.

As noted in the body of this paper, the topic of cultural management is novel and has acquired notable importance in developed economies in which the arts and culture sector has strategic value. Latin America reveals an institutional revolution which situates the cultural sector in a predominant position where its contribution to the creation of social and economic value turns it into a key field in Latin American societies. Arts and culture constitute a factor of value creation which requires carefully planned and pertinent management processes. This publication, through its five contributions, all European, is a valuable tool of dissemination for knowledge and management in Latin America, where academic research into the sector is, as yet, incipient.

El propósito del presente texto consiste en proporcionar una visión de conjunto de la Gestión del arte y la cultura, a través de cuatro artículos, señalando sus aportes y mostrando la importancia de la investigación académica, proceso naciente en el contexto Latinoamericano. Sus aportes son diversos, algunos muestran la importancia del contexto en los procesos de creación de públicos, otros la importancia del concepto de competencia en la gestión de los museos, y un último, la deconstrucción de un género artístico y su aporte a la comprensión de los procesos de innovación en las organizaciones.

El texto presenta una descripción crítica de los aspectos más importantes de los artículos incluidos. Las contribuciones incluidas se agrupan alrededor de temas centrales relacionados con la gestión del arte y la cultura como son: Creación de audiencias y entorno; Museos, competencia y eficiencia; y habilidades administrativas y emprendimiento.

Sin embargo, la contribución más importante, dentro del contexto latinoamericano, consiste básicamente en un proceso de difusión y conocimiento de los procesos de investigación que se desarrollan en diferentes contextos internacionales y que pueden tener vigencia en el análisis de los procesos de gestión artística y cultura, propios de la región. Como se señala en el cuerpo del artículo, el tema de la gestión cultural es novedoso y ha adquirido una notable importancia en los países de economías desarrolladas donde el sector del arte y la cultura cumple un valor estratégico.

En América Latina se observa una evolución institucional que está situando al sector cultural en un lugar preponderante, donde su contribución a la creación de valor social y económico, lo convierte en un dominio clave en las sociedades latinoamericanas. El arte y la cultura es un factor de creación de valor que requiere procesos de gestión cuidadosos y pertinentes. La presente publicación a través de sus cinco contribuciones, todas Europeas, constituye una valiosa herramienta de difusión para el conocimiento y gestión en América Latina, donde el desarrollo de la investigación académica del sector es aún incipiente.

This paper aims to provide a brief review of the literature on interorganizational relations in tourism over the past 75 years to understand the emerging focus on destination ecosystems. Based on these developments, the paper points to some issues that future research should consider.

This selective review provides building blocks for a contemporary view of destination ecosystems and the possibilities for promoting research on their viability.

The research on relationships between tourism firms considers co-operation as important and provides knowledge and theory that is complex addressing a vast range of foci. Future research should attempt to integrate emerging trends using meta-theory and possibly programmatic research.

This paper is brief in reviewing past trends to identify a few core areas for future directions in destination research and suggesting how this might be undertaken. However, this short paper is not exhaustive.

This paper directs attention to core aspects of destination ecosystems that (destination) managers and public sector representatives should consider in their decision-making to improve viability.

Social and environmental dimensions are explicitly addressed as important for destination ecosystem viability.

This paper points to some directions that future research and knowledge development should consider to develop conceptual and actionable knowledge further to promote viability in destination ecosystems.

El documento proporciona una breve revisión de la literatura sobre relaciones interorganizacionales en turismo durante los últimos 75 años para comprender el enfoque emergente en los ecosistemas de destino. Con base en estos desarrollos, el documento señala algunos temas que la investigación futura debería considerar.

Una revisión selectiva proporciona bloques de construcción para una visión contemporánea de los ecosistemas de destino y las posibilidades de promover su viabilidad.

Si bien las primeras investigaciones sobre las relaciones entre las empresas de turismo consideraron que la cooperación era importante, con el tiempo la investigación ha proporcionado conocimientos y teorías que son mucho más complejas al abordar una amplia gama de focos. La investigación futura debería intentar integrar las tendencias emergentes utilizando la metateoría y posiblemente la investigación programática.

de la investigación El estudio es breve al revisar las tendencias pasadas para identificar algunas áreas centrales para futuras direcciones en la investigación de destinos y sugiere cómo se podría llevar a cabo. Sin embargo, el papel corto no es exhaustivo.

El documento dirige la atención a los aspectos centrales de los ecosistemas de destino que los gerentes (de destino) y los representantes del sector público deben considerar en su toma de decisiones para mejorar la viabilidad.

Las dimensiones sociales y ambientales se abordan explícitamente como importantes para la viabilidad del ecosistema de destino.

El documento señala algunas direcciones que la investigación futura y el desarrollo del conocimiento deberían considerar para desarrollar aún más el conocimiento conceptual y práctico para promover la viabilidad en los ecosistemas de destino.

This article aims to report on the development and validation of a bribery measurement index for the business sector, which, based on institutional theory, seeks to overcome the limitations of traditional measurements, recognizing the dynamics that originate the phenomenon and identifying process components.

To construct the index, correlational and principal component analysis techniques were used, as well as rigorous statistical tests, validating the instrument in a sample of 2,963 companies in Latin America, including Argentina, Colombia, Chile, Ecuador, Guatemala, Mexico and Peru.

The result was an instrument composed of two dimensions: (1) anti-bribery game rules, composed of regulations knowledge and anti-bribery efforts, and (2) bribery as a perceived habit, allowing an objective representation of reality due to its internal consistency, concurrent and discriminant validity.

This instrument is one of the few that focuses on measuring bribery in the business sector in terms of corrupt practices, applicable for both public and private institutions to promote game rules against bribery. Additionally, the proposed theoretical model can be used to measure other phenomena with similar characteristics.

This article empirically highlights different variables that make bribery possible. The results can be helpful in the design of strategies to prevent this type of behavior. It also highlights the importance of designing mechanisms to record information related to bribery and the different expressions of corruption in order to explain its different nuances.

Este artículo informa sobre el desarrollo y validación de un índice de medición de soborno para el sector empresarial, que, basado en la teoría institucional, busca superar las limitaciones de las mediciones tradicionales, reconociendo las dinámicas que originan el fenómeno e identificando los componentes del proceso.

Para la construcción del índice se utilizaron técnicas de análisis correlacional y de componentes principales, así como rigurosas pruebas estadísticas, validando el instrumento en una muestra de 2.963 empresas de América Latina, entre ellas Argentina, Colombia, Chile, Ecuador, Guatemala, México y Perú.

El resultado fue un instrumento compuesto por dos dimensiones: (1) reglas de juego antisoborno, compuestas por conocimiento normativo y esfuerzo antisoborno (2) soborno como hábito percibido, permitiendo una representación objetiva de la realidad debido a su consistencia interna, validez concurrente y discriminante.

Este artículo pone en evidencia empírica diferentes variables que hacen posible el soborno. Los resultados pueden ser útiles en el diseño de estrategias para prevenir este tipo comportamiento, también destaca la importancia de diseñar mecanismos para registrar la información relacionada con la lucha contra el soborno.

Este instrumento es uno de los pocos que se enfoca en medir el soborno en el sector empresarial en términos de prácticas de corrupción, útil para instituciones tanto públicas como privadas para promover mejores reglas de juego en contra del soborno. Adicionalmente el modelo teórico propuesto puede ser utilizado para medir otros fenómenos con características similares.