Search results

This paper aims to understand the impact of smart working on employees’ quality of life. The service-dominant logic indicates that key actors, including employees, are resource integrators. This empirical study contributes to the current knowledge of transformative service by expounding on smart working practices and their relationship with self-efficacy and, ultimately, quality of life of employees.

This study contends that smart working enhances employees’ self-efficacy. The current research uses conservation of resources (COR) theory as a basis in hypothesizing that self-efficacy serves as a key resource, which can stimulate workplace creativity, job satisfaction and quality of life. An onsite survey is conducted among employees who have been involved in smart working in the travel agency context.

Smart working has a positive effect on self-efficacy, which positively influences workplace creativity, job satisfaction and quality of life. Workplace creativity enhances job satisfaction but does not influence quality of life. Job satisfaction boosts quality of life, which is important to tourism services and their employees amid various crises.

Consistent with COR theory, the immediate recommendation to managers is to invest in smart working, which can lead to employees’ creativity, job satisfaction and quality of life.

To the best of the authors’ knowledge, this empirical study is the first to assess the viability of smart working in the travel agency context. Smart working offers positive outcomes, such as convenience for employees to work independently, improving workplace creativity, job satisfaction and quality of life. Travel agencies are mainly categorized as small and medium enterprises (SMEs). In the future, SMEs may also introduce smart working that can eventually become their competitive advantage to retain talented employees.

旅行社中的智慧办公与员工的生活质量

本文旨在了解智慧办公对员工的影响.服务主导逻辑表明, 员工等关键人物是资源整合者。本文通过实证研究揭示了智慧办公实践及其与员工自我效能和生活质量的关系, 对现有转型服务知识做出贡献。

本研究认为智慧办公可以提高员工的自我效能。基于资源守恒理论(COR), 本研究假设自我效能是激发职场创造力、工作满意度和生活质量的关键因素, 对旅行社中参与智慧办公的员工进行了现场调查。

智慧办公对自我效能有正向影响, 同时自我效能对职场创造力、工作满意度和生活质量均产生正向影响。职场创造力能够提高工作满意度, 但对员工的生活质量不起作用。另外, 工作满意度有利于提升生活质量, 这对面临各种危机的旅游企业和员工具有重要意义。

根据COR理论, 即刻建议管理者投资推行智慧办公, 从而提升员工的创造力, 工作满意度和生活质量。

这一实证研究首次尝试评估旅行社中推行智慧办公的可行性。智慧办公可带来多种积极效果, 如为员工独立工作提供便利, 提升员工的职场创造力、工作满意度和生活质量等。旅行社属于中小型企业(SMEs)。未来, 中小型企业同样可尝试引入智慧办公, 这将成为其留住优秀员工的竞争优势。

关键词：智慧办公, 公平评估, 自我效能, 创造力, 自主, 生活质量

文章类型： 研究型论文

El trabajo inteligente en las agencias de viajes y la calidad de vida de los empleados

Resumen

Este artículo tiene como objetivo entender el impacto del trabajo inteligente en la calidad de vida de los empleados. Basándose en la lógica de servicio dominante, los actores clave, incluidos los empleados, son integradores de recursos. Este estudio empírico contribuye al conocimiento actual de lo que constituye un servicio transformador al exponer prácticas laborales inteligentes y su relación con la autoeficacia y, en última instancia, la calidad de vida de los empleados.

Este estudio sostiene que el trabajo inteligente mejora la autoeficacia de los empleados. Plantea la hipótesis de que la autoeficacia sirve como un recurso clave que puede estimular la creatividad en el lugar de trabajo, la satisfacción laboral y la calidad de vida utilizando la teoría de la conservación de recursos. Se ha realizado una encuesta in situ entre los empleados que han llevado a cabo trabajo inteligente en el contexto de la agencia de viajes.

El trabajo inteligente tiene un efecto positivo en la autoeficacia que influye positivamente en la creatividad en el lugar de trabajo, la satisfacción laboral y la calidad de vida. La creatividad en el lugar de trabajo mejora la satisfacción laboral, pero no influye en la calidad de vida. La satisfacción laboral mejora la calidad de vida, lo que es importante tanto para los servicios turísticos como para sus empleados durante las crisis.

De acuerdo con la teoría de la conservación de recursos, la recomendación inmediata a los gerentes es invertir en un trabajo inteligente que pueda conducir a la creatividad, la satisfacción laboral y la calidad de vida de los empleados.

Este estudio empírico es el primero del que tengamos constancia en evaluar la viabilidad del trabajo inteligente en el contexto de la agencia de viajes. El trabajo inteligente ofrece beneficios, como la posibilidad de que los empleados trabajen de forma independiente, mejorando así la creatividad profesional, la satisfacción laboral y la calidad de vida. Las agencias de viajes se incluyen principalmente en la categoría de pequeñas y medianas empresas (pymes). En el futuro, las pymes también pueden introducir el trabajo inteligente, que puede llegar a convertirse en su ventaja competitiva para retener a los empleados con talento.

Trabajo inteligente, Equidad en las valoraciones, Autoeficacia, Creatividad, Autonomía, Calidad de vida

Quality of life is a concern of banking customers, but it has received little attention in studies conducted within the banking context. This study aims to investigate the influence of mindfulness on customers’ quality of life and the mediating role of service value, satisfaction and loyalty to the company in this relationship.

Three hundred banking customers participated in the survey. In this study, partial least square structural equation modeling (PLS-SEM) was used to test the relationship between the variables. Then, complementary methods were used to assess the robustness of the PLS-SEM results.

In this study, it was found that mindfulness directly influences service value, satisfaction and quality of life. Service value was also found to directly influence satisfaction. Satisfaction directly influences loyalty to the company. In addition, loyalty to the company, but not satisfaction, directly influences quality of life. However, this study did not find any evidence that service value, satisfaction and loyalty to the company mediate the influence of mindfulness on quality of life.

Banking marketing managers need to ensure that their customers have an impressive moment-to-moment experience with the services provided to support improving their quality of life.

The findings help to advance the understanding of how banks can improve their customers’ quality of life while maintaining the well-being of other stakeholders.

La calidad de vida es una preocupación de los clientes de banca, pero ha recibido poca atención en los estudios realizados en el contexto bancario. Este estudio pretende investigar la influencia del mindfulness en la calidad de vida de los clientes y el papel mediador del valor del servicio, la satisfacción y la lealtad a la empresa en esa relación.

Trescientos clientes de banca participaron en la encuesta. Este estudio utilizó la modelización de ecuaciones estructurales por mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM) para comprobar la relación entre las variables. A continuación, se utilizó métodos complementarios para evaluar la solidez de los resultados del PLS-SEM.

Este estudio halló que mindfulness influye directamente en el valor del servicio, la satisfacción y la calidad de vida. El valor del servicio también influye directamente en la satisfacción. La satisfacción influye directamente en la lealtad a la empresa. Además, la lealtad a la empresa, pero no la satisfacción, influye directamente en la calidad de vida. Sin embargo, este estudio no encontró pruebas de que el valor del servicio, la satisfacción y la lealtad a la empresa medien la influencia de mindfulness en la calidad de vida.

Los hallazgos ayudan a avanzar en la comprensión de cómo los bancos pueden mejorar la calidad de vida de sus clientes al tiempo que mantienen el bienestar de otras partes interesadas.

Los directores de marketing bancario deben asegurarse de que sus clientes tienen una experiencia impresionante en cada momento con los servicios prestados para apoyar la mejora de la calidad de vida de los clientes.

生活质量是银行业客户关心的问题, 但在银行业范围内的研究中, 它很少得到关注。本研究旨在研究正念对客户生活质量的影响, 以及服务价值、满意度和对公司的忠诚度在这种关系中的中介作用。

三百名银行业客户参与了调查。本研究采用偏最小平方结构方程模型（PLS-SEM）来检验各变量之间的关系。然后, 本研究使用补充方法来评估PLS-SEM结果的稳健性。

本研究发现, 正念直接影响了服务价值、满意度和生活质量。服务价值也被发现直接影响满意度。满意度直接影响到对公司的忠诚度。此外, 对公司的忠诚度, 但不是满意度, 直接影响了生活质量。然而, 本研究没有发现任何证据表明服务价值、满意度和对公司的忠诚度可以调解心态对生活质量的影响。

研究结果有助于推进人们对银行如何在保持其他利益相关者福祉的同时提高客户的生活质量的理解。

银行营销经理需要确保他们的客户对所提供的服务有令人印象深刻的时刻体验, 以支持改善客户的生活质量。

This paper aims to present a model to survey if effective destination management can manage (unsustainable) overtourism from the perspective of residents’ quality of life (QOL).

A constructivist approach, based on factors taken from conceptual overtourism model (Mihalic, 2020), was used to propose an overtourism QOL management model. Relationships among the factors were analysed with a path analyses model with two second-order latent factors. The model was tested in a real setting, the city of Ljubljana.

The proposed theoretical model is comprised of five factors: positive tourism impacts, negative tourism impacts, irritation with overtourism, residents’ QOL and destination management. Empirical tests confirmed the model. Positive tourism impacts positively affected residents’ QOL via destination management. Negative tourism impacts created overtourism-based resident irritation and negatively impacted their QOL.

The model was limited to one group of sustainable tourism stakeholders: residents of a destination. The sustainability performance of tourism was only assessed based on residents’ QOL.

The proposed model adds to the conceptual knowledge of tourism and may be useful for (sustainable) destination managers to monitor the existence and causes of overtourism and may help to focus efforts to manage the causes of overtourism irritation and improve residents’ QOL.

Overtourism is a concern for residents of tourism destinations who become irritated by unsustainable tourism impacts on community resources and their QOL. The suggested model is the first to address destination management’s ability to manage unsustainable overtourism.

本文采用建构主义的方法, 基于概念性的过度旅游模型（Mihalic, 2020年）中的因素, 提出了过度旅游中居民生活质量（QOL）管理模型。这些因子之间的关系是通过对包含两个二阶潜在因子的模型的路径分析得到的。该模型在卢布尔雅那市的真实情况中进行了测试。

本文提出了这样一个模型, 从居民的生活质量（QOL）角度出发, 调查有效的目的地管理是否可以管理（不可持续的）过度旅游。

理论模型由五部分组成：正面的旅游影响, 负面的旅游影响, 过度旅游带来的恼怒, 居民的生活质量和目的地管理。实证检验证实了该模型。积极的旅游业通过目的地管理对居民的生活质量产生了积极影响。负面的旅游影响造成了基于过度旅游的居民恼怒情绪, 并对其生活质量产生了负面影响。

该模型仅基于一个可持续的旅游业利益相关者：目的地居民。旅游业的可持续发展绩效仅根据居民的生活质量来评估。

社会和实际意义： 提出的模型增加了旅游的概念性知识, 并且可能有助于（可持续）目的地管理者监督过度旅游的存在和原因, 并且集中精力管理过度旅游引起的居民恼怒情绪, 并改善居民的生活质量。

对于旅游目的地的居民来说, 过度旅游是一个令人担忧的问题, 他们因不可持续的旅游业对社区资源及其生活质量的影响而感到不快。本模型是第一个解决目的地管理机构管理不可持续的过度旅游的能力的模型。

Para proponer un modelo de gestión del sobreturismo QOL, se utilizó un enfoque constructivista, basado en factores tomados del modelo conceptual de sobreturismo (Mihalic, 2020). Las relaciones entre los factores se analizaron con un modelo de análisis de rutas con dos factores latentes de segundo orden. El modelo se probó en un escenario real, la ciudad de Ljubljana.

En este documento se presenta un modelo para estudiar si una gestión eficaz del destino puede gestionar el exceso de turismo (insostenible) desde la perspectiva de la calidad de vida de los residentes (QOL).

El modelo teórico propuesto comprende cinco factores: impactos positivos del turismo, impactos negativos del turismo, irritación por el exceso de turismo, calidad de vida de los residentes y gestión del destino. Las pruebas empíricas confirmaron el modelo. Los impactos positivos del turismo afectaron positivamente la calidad de vida de los residentes a través de la gestión del destino. Los impactos negativos del turismo crearon una irritación de los residentes basada en el exceso de turismo y tuvieron un impacto negativo en su calidad de vida.

El modelo se limitaba a un grupo de interesados en el turismo sostenible: los residentes de un destino. El desempeño de la sostenibilidad del turismo sólo se evaluó en base a la calidad de vida de los residentes.

Implicaciones sociales y prácticas: El modelo propuesto contribuye al conocimiento conceptual del turismo y puede ser útil para que los gestores de destinos (sostenibles) vigilen la existencia y las causas del exceso de turismo y pueda ayudar a centrar los esfuerzos en la gestión de las causas de la irritación del exceso de turismo y mejorar la calidad de vida de los residentes.

El exceso de turismo es una preocupación para los residentes de los destinos turísticos que se irritan por los impactos insostenibles del turismo en los recursos de la comunidad y su QOL. El modelo sugerido es el primero que aborda la capacidad de la gestión del destino para gestionar el sobreturismo insostenible.

This paper aims to develop an original model in the context of food-based experiences considering new experiential variables, such as to experience quality, memorability and quality of life (QOL), and their impact on marketing outcomes, namely, satisfaction and loyalty, approached from an experience perspective.

An empirical approach has been adopted. Data have been collected through an online and a paper-and-pencil method, using an original questionnaire addressed to tourists who had a food-based experience during their recent holidays. Partial least squares-structural equation modelling is the technique used for data analysis.

The results confirm that local food, enjoyed through quality experiences, is a determining factor in designing memorable products, achieving tourist satisfaction, improving their QOL and encouraging loyalty to experiential food-based practices.

Results should be interpreted within the context of this research because of the use of a sample conveniently selected.

Gastronomic experiences represent a successful strategic resource for tourist destinations and professionals who want to adapt their business/destination to the new requirements of the experiential context.

To the best of authors’ knowledge, this study is first to relate the impact of memorable and quality culinary experiences on the QOL of tourists, chasing, as a final result, loyal intentions towards a specific kind of experience (culinary) rather than towards the destination.

Este trabajo propone un modelo original en el contexto de las experiencias gastronómica que relaciona nuevas variables experienciales – Calidad de la Experiencia (EXPQ), Memorabilidad (MEM) y Calidad de vida (QOL) – con variables de resultado tradicionales del marketing turístico: satisfacción y lealtad, consideradas desde un nuevo enfoque experiencial.

Se ha optado por un enfoque empírico. Los datos han sido obtenidos por medio de una encuesta online y en papel, con un cuestionario original dirigido a turistas que han vivido una experiencia gastronómica en sus recientes vacaciones. Los datos han sido tratados con PLS-SEM.

Los resultados alcanzados confirman que las experiencias gastronómicas de calidad son un factor determinante para diseñar productos turísticos memorables, lograr la satisfacción de los turistas, mejorar su calidad de vida e incentivar la lealtad hacía prácticas experienciales vinculadas a la gastronomía.

Debido al uso de una muestra no-probabilística de conveniencia los resultados de este estudio sufren limitaciones en cuanto a su generalización.

Las experiencias gastronómicas representan un recurso estratégico para los destinos turísticos y los profesionales del sector que quieran adaptar su negocio/destino a las nuevas exigencias del entorno experiencial.

Este trabajo relaciona por primera vez el impacto de las experiencias gastronómicas memorables y de calidad en la calidad de vida de los turistas, planteando como resultado final la lealtad al tipo de experiencia, más que la intención de volver a visitar el destino.

This study aims to explore the influence of postdisaster tourism development on the objective quality of life (QoL) of residents in Wenchuan County, simulate the long-run trend of postdisaster tourism development and QoL based on three proposed policy scenarios and formulate some practical suggestions to promote sustainable tourism development.

This study uses the system dynamic approach to develop a system dynamics (SD) model called “tourism–economy–environment–living” (TEEL) by using four subsystems: “the economic subsystem,” “the tourism subsystem,” “the environmental subsystem” and “the living subsystem.”

The results show that the influence of postdisaster tourism development on QoL is complex. Based on Butler’s destination life cycle theory, the influence of postdisaster tourism on objective QoL exhibits a nonlinear change closely tied to the development stages of tourist destinations. It showed that the QoL index increased after an initial decrease in the early stage (2009–2013) and then decreased in the later stage (2013–2019). Simulations of TEEL based on three different scenarios show that the current development path of tourism development is not ideal. The synergy scenario, highlighting the importance of the harmonious development of the TEEL, is the optimal scenario.

This study fills the gap in the literature on the influence of postdisaster tourism development on objective QoL from the perspective of SD. Modeling tourism development and objective QoL will contribute to a comprehensive understanding of whether and how tourism development can enhance residents’ QoL in disaster-affected areas.

本研究旨在探讨灾后旅游发展对汶川县居民客观生活质量（QoL）的影响, 并基于三种拟议的政策情景模拟灾后旅游发展和生活质量的长期演化趋势, 并制定一些切实可行的建议, 以促进旅游业的可持续发展。

本研究运用系统动力学方法, 通过使用四个子系统, 即“经济子系统”、“旅游子系统”“环境子系统”和“生活子系统”, 建立了一个称为“旅游-经济-环境-生活”（TEEL）的系统动力学模型。

研究结果表明, 灾后旅游发展对客观QoL的影响是复杂的。根据巴特勒的目的地生命周期理论, 灾后旅游对目标QoL的影响呈现非线性变化, 与旅游目的地的发展阶段密切相关。结果表明, QoL指数在前期（2009–2013年）出现初始下降后上升, 而后在后期（2013–2019年）下降。基于三种不同方案的TEEL模拟表明, 当前旅游发展路径并非最佳。协同方案强调了TEEL和谐发展的重要性, 是在所有方案中最佳。

本研究填补了从系统动力学角度研究灾后旅游发展对客观生活质量QoL影响的文献空白。构建旅游发展和客观QoL的系统动力模型将有助于全面了解旅游发展是否以及如何提高灾区居民的生活质量。

Este estudio tiene por objetivo explorar la influencia del desarrollo del turismo post-catástrofe en la calidad de vida (CdV) objetiva de los residentes del condado de Wenchuan, simular la tendencia a largo plazo del desarrollo del turismo tras la catástrofe y la CdV basándose en tres escenarios políticos propuestos, y formular algunas sugerencias prácticas para promover el desarrollo del turismo sostenible.o.

Este estudio utiliza el enfoque de dinámica de sistemas para desarrollar un modelo de dinámica de sistemas denominado “turismo-economía-medioambiente-vida” (TEMV) utilizando cuatro subsistemas: “el subsistema económico”, “el subsistema turístico”, “el subsistema medioambiental” y “el subsistema de vida”.

Los resultados muestran que la influencia del desarrollo del turismo post-catástrofe en la CdV objetiva es compleja. Basándose en la teoría de Butler sobre el ciclo de vida del destino, la influencia del turismo post-catástrofe en la CdV objetiva presenta un cambio no lineal estrechamente vinculado a las etapas de desarrollo de los destinos turísticos. Se demuestra que el índice de CdV aumentó después de una disminución inicial en la primera etapa (2009-2013) y luego disminuyó en la etapa posterior (2013-2019). Las simulaciones de TEMV basadas en tres escenarios diferentes muestran que la actual trayectoria de desarrollo del turismo no es ideal. El escenario de sinergia, que destaca la importancia del desarrollo armonioso del TEMV, es el escenario óptimo.

Este estudio llena la brecha existente en la literatura sobre la influencia del desarrollo del turismo post-catástrofe en la calidad de vida (CdV) objetiva desde la perspectiva de la dinámica de sistemas. La modelización del desarrollo turístico y la CdV objetiva contribuirá a una comprensión integral de si el desarrollo turístico puede mejorar, y cómo, la CdV de los residentes en las zonas afectadas por catástrofes

This study aims to explore the underlying mechanism of human–pet interaction in pet tourism affecting tourism experiences and daily lives of tourists. The research investigates the moderating role of pet attachment in this mechanism as well.

Based on the social exchange theory and value co-creation theory, this research develops and empirically tests a theoretical framework of human–pet interaction. Data were collected through an online survey of US tourists who have pet travel experiences. The data were analyzed by partial least squares structural equation modeling.

The results show that emotional value partially mediated the relationship between human–pet interaction and travel intention/quality of life, while social value partially mediated the relationship between human–pet interaction and quality of life. The findings of multi-group analysis suggest that the travel experience of tourists with low (vs high) levels of pet attachment is strengthened by human–pet interaction, leading to favorable outcomes.

This study enriches the empirical evidence on pet tourism experience. This study extends the existing literature by demonstrating the heterogeneity of the relationship between human–pet interaction, co-creation value, quality of life and travel intention of tourists with different pet attachment levels.

本研究旨在探索宠物旅游中人与宠物互动影响游客旅游体验和日常生活的潜在机制。本研究还考察了宠物依恋在这一机制中的调节作用。

基于社会交换理论和价值共创理论, 本研究开发并实证检验了人-宠物互动的理论框架。通过对有宠物旅游经历的美国游客进行在线调查收集数据。采用偏最小二乘法-结构方程模型(PLS-SEM)对数据进行分析。

情感价值部分中介了人宠互动与旅游意向/生活质量的关系, 社交价值部分中介了人宠互动与生活质量的关系。多群组分析的结果表明, 低(vs .高)宠物依恋水平的游客的旅游体验因人-宠物互动而得到加强, 从而导致良好的结果。

本研究丰富了宠物旅游体验的实证证据。本研究通过论证具有不同宠物依恋水平游客的人-宠互动、共创价值、生活质量和旅游意向之间关系的异质性, 拓展了现有文献。

El objetivo de este estudio es explorar el mecanismo subyacente de la interacción humano-mascota en el turismo con mascotas que afecta a las experiencias turísticas y a la vida cotidiana de los turistas. El estudio también examina el papel moderador del apego a las mascotas en este mecanismo.

Basada en la teoría del intercambio social y la teoría de la cocreación de valor, esta Investigación desarrolla y prueba empíricamente un marco teórico de la interacción entre humanos y mascotas. Los datos se recopilaron a través de una encuesta en línea a turistas estadounidenses que han tenido experiencias de viaje con mascotas. Los datos fueron analizados mediante un modelo de ecuaciones estructurales basado en mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM).

Los resultados muestran que el valor emocional medió parcialmente la relación entre la interacción humano-mascota y la intención de viajar/calidad de vida, mientras que el valor social medió parcialmente la relación entre la interacción humano-mascota y la calidad de vida. Los resultados del análisis multigrupo sugieren que la experiencia de viaje de los turistas con niveles bajos (vs altos) de apego a las mascotas se ve reforzada por la interacción humano-mascota, lo que conduce a resultados favorables.

Este estudio enriquece la evidencia empírica sobre la experiencia del turismo con mascotas. Este estudio amplía la literatura existente al demostrar la heterogeneidad de la relación entre la interacción humano-mascota, el valor de cocreación, la calidad de vida y la intención de viaje de turistas con diferentes niveles de apego a las mascotas.

This study aims to define the concept of slow tourism, describe tourists’ slow food experiences and examine the relationship between the tourists’ slow food experience and their quality of life (QOL).

An online survey distributed through the Amazon MTurk platform yields 453 valid questionnaires. Confirmatory factor analysis and structure equational modeling are used to analyze the data.

The results reveal that authenticity and slowness significantly affect tourists’ slow food experience, while environmental consciousness does not influence tourists’ slow food experiences. Further, the slow food experience elicits a positive impact on the tourists’ QOL.

This study contributes to delineating the scope of slow food experiences, which remains unexplored in previous studies and gives further insight into how they impact life quality. This paper expands the body of knowledge by establishing three factors influencing slow food experiences and further provides valuable advice for tourism marketers at slow destinations.

本研究旨在定义慢活旅游的概念、描述游客的慢食体验以及探讨游客慢食体验与生活品质之间的关系

本研究采用线上调查于亚马逊MTurk平台发放问卷, 共回收453份有效问卷, 本研究采用验证性因素分析及结构方程式模型分析数据

本研究发现『真实性』和『放慢步调』会显著影响游客的慢食体验, 但『环境意识』并不会影响游客的慢食体验。此外, 慢食体验对游客的生活品质有正向的影响。

本研究贡献为描述慢食体验的范畴, 且深入探讨慢食体验如何影响生活品质, 以上都是在先前的研究中未被探讨的。本研究延伸和建立三个影响慢食体验的因素, 且提供慢活旅游目的地行销者珍贵的意见

Este estudio tiene como objetivo definir el concepto de turismo lento (slow), describir las experiencias de “slow food” (“comida lenta”) de los turistas y examinar la relación entre la experiencia de comida lenta de los turistas y su calidad de vida.

Encuesta online distribuida a través de la plataforma Amazon MTurk con 453 cuestionarios válidos. Se ha utilizado el Análisis Factorial Confirmatorio y los Modelos de Ecuaciones Estructurales para el análisis de los datos.

Los resultados revelan que la “autenticidad” y “lentitud” afectan significativamente a la experiencia de la comida lenta en los turistas, mientras que la conciencia ambiental no influye en las experiencias de comida lenta de estos. Además, la experiencia de comida lenta genera un impacto positivo en la calidad de vida de los turistas.

Este estudio contribuye al diseño sobre el alcance de las experiencias de comida lenta, no exploradas en estudios previos y a una mayor comprensión de cómo afectan a la calidad de vida. Este trabajo amplía el conjunto de conocimientos, al establecer tres factores que influyen en las experiencias de comida lenta y ofrece valiosas reflexiones para los especialistas de marketing turístico en destinos lentos.

This article is based on the assumption that entrepreneurship improves quality of life (HDI). Its main objective is to establish causal relationships between entrepreneurship variables such as credits, innovation (R&D), business growth, foreign direct investment and the Global Competitiveness Index and how these have influenced a country's development.

To analyse and validate this assumption, relevant information has been extracted about Ecuador (the subject of the study) for the 1998–2017 period. The information has received the respective econometric treatment, through a multivariate estimation by the autoregressive vector (ARV) method that made it possible to establish impulse-response functions.

The results indicate that there is a significant and positive statistical impact between the variables related to entrepreneurship and quality of life (HDI), with the exception of “Innovation”, which is not representative in the model, demonstrating that the investment made at country level in R&D is not sufficient to have an impact on the HDI. It was also determined that promoting entrepreneurship would be useful as this would alter the trend of the variables, making them conducive to increasing the HDI.

This article is one of the few to address this issue. It includes the self-regressive vector model as a key methodology used to evaluate and establish public policies. RVM has provided positive results in the field of economics and can be adopted in the area of entrepreneurship.

El presente artículo se basa en el supuesto de que el emprendimiento mejora la calidad de vida de los individuos (IDH), siendo el objetivo principal establecer relaciones causales entre variables de emprendimiento como: Créditos, Innovación (I + D), Crecimiento Empresarial, Inversión Extranjera Directa e Índice de Competitividad Global; y, como estas han influido en el desarrollo de un país.

Para el análisis y validación del supuesto mencionado anteriormente, se ha extraído información relevante sobre el Ecuador (sujeto de estudio) para el período comprendido entre 1998 y 2017, a los cuales se les ha dado el respectivo tratamiento econométrico, a través de una estimación multivariante por el método de Vectores Autorregresivos (VAR) que permitió establecer funciones de impulso – respuesta.

Los resultados señalan que existe una significativa incidencia estadística entre las variables relacionadas con el emprendimiento y la calidad de vida (IDH) de manera positiva, a excepción de la “Innovación” que no tiene representatividad en el modelo, demostrando que la inversión realizada a nivel país en I + D es insuficiente para impactar el IDH. También se determinó la conveniencia de impulsar el emprendimiento, pues esto cambia la tendencia de las variables haciéndolas favorables para el crecimiento del IDH.

Este artículo es uno de los pocos en abordar esta problemática, además incluye el Modelo de Vectores Autorregresivos como una metodología clave para evaluar y establecer políticas públicas, que ha brindado resultados positivos en el campo de la Economía y que puede adoptarse en la rama del Emprendimiento.

Employee well‐being (WB) is a strategic reference of prime importance due to its impact on human capital, employee health and quality in working life, factors that are key to achieving successful organisations. The purpose of the current study is to assess the WB of female managers in the European workplace. The research analyses three dimensions (job satisfaction, comfort and enthusiasm) and the effect of job‐related factors on each one of these.

The Mental Health and Vitamin models (Warr, 1987) were taken as the starting‐point of the research. An alternative econometric method – an artificial neural network known as extreme learning machine was applied to a sample of 99 female managers collected from the 5th European Working Conditions Survey‐2010

The results obtained confirm that this methodology is valid to efficiently classify European female managers into those who feel satisfied with their jobs, calm and relaxed, and cheerful and in good spirits, and those who do not. Furthermore, the resulting model identifies the strongest factors important in determining the varied dimensions of occupational WB achieved.

Even today, despite the important contribution women managers make to the management of organisations, they have to face many challenges and overcome serious barriers in achieving and staying in positions of leaderships when compared to their male counterparts.

El bienestar laboral constituye un referente estratégico de primer orden por su impacto sobre el capital humano – salud y calidad de vida laboral de los empleados –, en aras de alcanzar organizaciones exitosas. El objetivo del presente artículo es analizar el bienestar laboral a partir de sus tres dimensiones (satisfacción, confort y entusiasmo) de las mujeres que ocupan puestos de dirección en Europa y el efecto de ciertos factores laborales.

Se adopta como punto de partida los modelos teóricos de salud mental y vitamínico (Warr, 1987), aplicando un método econométrico novedoso – redes neuronales artificiales –, a una muestra de 99 mujeres directivas extraída de la V Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (2010).

Los resultados obtenidos confirman la validez de esta novedosa metodología para clasificar eficazmente a las mujeres directivas que presentan un elevado grado de bienestar laboral. Por otra parte, con el modelo resultante se identifican los factores más determinantes para el logro de cada una de las dimensiones que constituyen el bienestar laboral.

Las mujeres directivas, quienes a pesar de lo mucho que tienen que aportar en la gestión de las organizaciones, aún hoy encuentran que su acceso y permanencia en los puestos de dirección está colmado de desafíos y barreras difíciles de superar en comparación con sus homólogos masculinos.

Discussing tendencies and shortcomings in the current debate on promoting decent work in hospitality and tourism, this study aims to respond to recent calls for progress on improving employee well-being. It proposes elements of a productivity-based strategy embedded in a circular dynamic linking productivity, service quality, profitability and job quality to enhance tourism employees’ well-being in view of achieving Sustainable Development Goal 8 on decent work.

Drawing on recent empirical work on gift exchange theory, this viewpoint article presents a possible scenario that should stimulate debate among scholars and local policymakers of how decent work and quality of life can be achieved in traditional tourism destinations. This would fill a gap in the current debate, which focuses on quantitatively marginal alternative forms of tourism, to overcome problems inherent to growth-based tourism.

This contribution proposes a productivity-based development strategy supported by an incentive regulation policy targeting employers who provide tourist services in mass tourism destinations, promoting job quality to raise productivity and enhance service quality and in the end profitability.

This short article proposes a new perspective on promoting decent work in traditional tourism destinations based on gift exchange theory and discusses the scope for research essential to support a development based on the scenario described by a circular model.

基于当前关于促进酒店业和旅游业体面工作的辩论中的趋势和缺点, 本研究回应了最近在改善员工福祉方面取得进展的呼吁, 提出了嵌入在循环动态链接生产力中的基于生产力的战略要素, 服务质量、盈利能力和工作质量, 以提高旅游业员工的福祉, 以实现关于体面工作的可持续发展目标 (SDG) 8。

借鉴最近关于礼物交换理论的实证研究, 这篇观点文章提出了一个可能的情景, 以促进学者和当地政策制定者就如何在传统旅游目的地实现体面工作和生活质量的展开辩论, 从而填补当前研究中的空白。该辩论侧重于定量边缘替代的旅游形式, 以克服基于增长的旅游业固有的问题。

该研究提出了一项以生产力为基础的发展战略。该战略以在大众旅游目的地提供旅游服务的雇主提供激励监管政策支持为基础, 提高工作质量从而提高生产力和服务质量并最终提高盈利能力。

这篇短文基于礼物交换理论提出了在传统旅游目的地促进体面工作的新视角, 并讨论了基于循环模型描述的情景发展的研究范围。

Analizando las tendencias y deficiencias del debate actual sobre la promoción del trabajo digno en la hostelería y el turismo, este estudio responde a los recientes llamamientos para avanzar en la mejora del bienestar de los empleados, proponiendo elementos de una estrategia basada en la productividad e inserta en una dinámica circular que vincule la productividad, la calidad del servicio, la rentabilidad y la calidad del empleo para mejorar el bienestar de los empleados del turismo con vistas a alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8 sobre trabajo digno.

Basándose en recientes trabajos empíricos sobre la teoría del intercambio de regalos, este artículo de perspectiva presenta un posible escenario que debería estimular el debate entre los estudiosos y los responsables políticos locales sobre cómo se puede lograr el trabajo digno y la calidad de vida en los destinos turísticos tradicionales. Esto llenaría un vacío en el debate actual, que se centra en formas alternativas de turismo cuantitativamente marginales, para superar los problemas inherentes al turismo basado en el crecimiento.

Esta contribución propone una estrategia de desarrollo basada en la productividad y respaldada por una política de regulación de incentivos dirigida a los empresarios que prestan servicios turísticos en destinos turísticos de masas, promoviendo la calidad del empleo para aumentar la productividad y mejorar la calidad del servicio y, en última instancia, la rentabilidad.

Este breve artículo propone una nueva perspectiva sobre la promoción del trabajo digno en los destinos turísticos tradicionales basada en la teoría del intercambio de regalos y analiza el alcance de la investigación esencial para apoyar un desarrollo basado en el escenario descrito por un modelo circular.