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This study aims to identify Critical Success Factors (CSFs) for tourism route development and proposes a tailored conceptual model. It addresses a comprehensive range of tourism routes, considering their respective goals and performance.

The authors applied a qualitative approach to investigate five tourism routes, interviewing 31 current and former members and examining secondary data from organisational documents. A conceptual model was developed through content analysis of transcripts and secondary data.

Based on the identified CSFs, the model is organised into six components: Product, Goals, Resources, Governance, Activities and Performance assessment.

The study analyses various tourism routes concerning their products, implementation levels, goals, performance and perceived success.

Most respondents are public authorities from European countries. Besides, consideration should be given to developing quantitative research to validate the derived theory.

The model may facilitate participants in enhancing and developing tourism routes, thereby contributing to achieving sustainable development goals related to rural-urban connections and tourism partnerships.

The development of tourism routes is expected to impact socio-economic development in rural/peripheral areas positively.

本研究旨在确定旅游线路开发的关键成功因素 (CSFs), 并提出量身定制的概念模型。本文提出了一系列旅游线路, 考虑了各自的目标和绩效。

我们采用定性方法探究了五条旅游线路, 采访了 31 名现任和前任成员, 并检查了组织文件中的二手数据。通过对记录和二手数据的内容分析, 开发了一个概念模型。

根据识别的关键成功要素, 该模型分为六个部分：产品、目标、资源、治理、活动和绩效评估。

本研究分析了各种旅游线路的产品、实施水平、目标、绩效和感知成功。

大多数受访者是来自欧洲国家的公共当局。此外, 还应考虑开展定量研究来验证所得出的理论。

该模型可帮助参与者改善和发展旅游路线, 从而有助于实现与城乡联系和旅游伙伴关系相关的可持续发展目标。

旅游路线的发展预计将对农村/边缘地区的社会经济发展产生积极影响。

Esta investigación se centra en diversas tipologías de rutas turísticas, buscando identificar Factores Críticos de Éxito (FCE) y proporcionar un modelo conceptual adaptado.

Aplicamos un enfoque cualitativo para investigar cinco rutas turísticas. Entrevistamos a 31 miembros y examinamos datos secundarios de documentos organizativos. Se desarrolló un modelo conceptual mediante el análisis de contenido de transcripciones y datos secundarios.

Basado en los FCE identificados, el modelo está organizado en seis componentes: Producto, Objetivos, Recursos, Gobernanza, Actividades y Evaluación del desempeño.

El estudio analiza diversas rutas turísticas en relación con sus productos, ubicaciones y nivel de implementación, así como los objetivos, rendimiento y éxitos percibidos de los involucrados.

La mayoría de los encuestados son autoridades públicas de países europeos. Se debe considerar el desarrollo de investigaciones cuantitativas para validar la teoría derivada de este estudio.

El modelo puede potencialmente ayudar a los participantes a mejorar y desarrollar rutas turísticas, contribuyendo así a lograr los objetivos de desarrollo sostenible relacionados con las conexiones rural-urbanas y las asociaciones turísticas.

Se espera que el desarrollo de rutas turísticas tenga un impacto positivo en el desarrollo socioeconómico en áreas rurales/periféricas.

In the wake of COVID-19, most of the countries at present, are in a dilemma whether to extend lockdown at the cost of economy or to improve the hard-hit economy by lifting the lockdown. It is indicated by the reputed organizations and medical fraternity that corona will stay here for a longer period contrary to the earlier assumptions. Hence the purpose of this study is to suggest a strategy which balances both preventive measures and economic losses to control the pandemic.

There is a need for the identification of the critical success factors (CSFs) for developing COVID-19 preventive strategies to control the pandemic with an economy-centric approach.

The six CSFs identified are “Effective communication”, “Social distancing”, “Adopting new technology”, “Modify the rules and regulation at workplace”, “Sealing the borders of the territory” and “Strong leadership and government control”.

The study has a vital contribution to literature as no previous study has identified CSFs for developing COVID-19 preventive strategies while focusing on the economy.

Further, these identified CSFs are helpful in medium and longer-term planning which is required to rebalance and re-energize the economy following this epidemic crisis.

The study has given a model that depicts the cause and influence relationship between the key factors in the system under question. The importance of study increases many fold, as resources are limited and the outcome of the study could be used to channelize the resources effectively.

A raíz del surgimiento de COVID-19, en la actulidad la mayoría de los países se encuentran en un dilema entre extender el confinamiento a costa de la economía o mejorar la afectada economía levantando las cuarentenas. Diversas organizaciones incluyendo la comunidad médica indican que el coronavirus permanecerá por un período más largo, contrario a las suposiciones anteriores. En este contexto, es muy necesaria una estrategia que equilibre tanto las medidas preventivas como las pérdidas económicas.

Existe la necesidad de identificar los factores críticos de éxito (CSF) para desarrollar estrategias preventivas de COVID-19 para controlar la pandemia con un enfoque centrado en la economía.

Los seis CSF identificados son “Comunicación efectiva”, “Distanciamiento social”, “Adopción de nuevas tecnologías”, “Modificar las reglas y regulaciones en el lugar de trabajo”, “Sellar las fronteras del territorio” y “Liderazgo fuerte y control gubernamental”.

Este estudio tiene una contribución relevante para la literatura, ya que ningún estudio anterior ha identificado CSF para desarrollar estrategias preventivas de COVID-19 mientras se enfoca en la economía.

Además, los CSF identificados son útiles en la planificación a mediano y largo plazo que se requiere para reequilibrar y reactivar la economía después de esta crisis epidémica.

El estudio ha proporcionado un modelo que describe la relación de causa-efecto entre los factores clave del sistema analizado. La importancia del estudio se hace más evidente ya que ante recursos limitados, los resultados podría utilizarse para canalizar los recursos de manera eficaz.

Como resultado do surgimento do COVID-19, a maioria dos países está atualmente em um dilema entre estender o confinamento às custas da economia ou melhorar a economia afetada suspendendo as quarentenas. Várias organizações, incluindo a comunidade médica, indicam que o coronavírus permanecerá por um período mais longo, ao contrário das suposições anteriores. Nesse contexto, uma estratégia que equilibre medidas preventivas e perdas econômicas é muito necessária.

É necessário identificar os Fatores Críticos de Sucesso (CSF) para desenvolver estratégias preventivas ao COVID-19 para controlar a pandemia com uma abordagem centrada na economia.

Os seis CSF identificados são “Comunicação eficaz”, “Distanciamento social”, “Adoção de novas tecnologias”, “Modificar regras e regulamentos no local de trabalho”, “Selar as fronteiras do território” e “Liderança forte e controle governamental”.

Este estudo tem uma contribuição relevante para a literatura, uma vez que nenhum estudo anterior identificou a CSF para desenvolver estratégias preventivas ao COVID-19 com foco na economia.

Além disso, os CSF identificados são úteis no planejamento de médio e longo prazo necessário para reequilibrar e reativar a economia após esta crise epidêmica.

O estudo forneceu um modelo que descreve a relação causa-efeito entre os fatores-chave do sistema analisado. A importância do estudo fica mais evidente uma vez que, diante de uma situação de recursos limitados, os resultados poderiam ser usados para canalizar recursos de forma eficaz.

Identificar los aspectos que los Actores Sociales consideran en la construcción de futuros compartidos en las comunidades. En su aplicación en los países emergentes, especialmente en el Sur Global, a menudo se pasan por alto las particularidades socioculturales de las comunidades y los actores, generando fricciones o conflictos sociales. Este artículo presenta dos elementos críticos que contribuyen al debate: a) la importancia de entender a los Actores Sociales dentro de un modelo de generación de futuros comunitarios en los países emergentes; b) los factores relevantes que influyen en los actores en un ejercicio de construcción de futuros en las comunidades.

A partir de la investigación cualitativa, se utilizó un estudio de caso de prospectiva comunitaria del futuro: El futuro de Puerto Gaitán 2037 (Meta, Colombia). Se aplicó un método de recolección de información a partir de la observación de los participantes y el análisis de la documentación. El método de análisis fue el DQA (Análisis Cualitativo Deductivo).

La participación de Los Actores Sociales presenta un modelo de cinco elementos relevantes que influyen en los actores para la construcción exitosa de futuros en las comunidades. Los primeros cuatro factores, revelados por la teoría, existen en la realidad. Asimismo, se demuestra un quinto factor: el Pensamiento a Largo Plazo, que se evidencia en un Modelo de aplicación de Estudios de Futuros para el contexto específico, aplicable al caso de comunidades en países del Sur Global.

Si bien existen ejemplos aislados de recomendaciones respecto a estudios para generar el futuro de las comunidades, este es el primer estudio que presenta factores concretos que contribuyen a orientar la construcción de futuros comunitarios desde Actores Sociales, especialmente en países del Sur Global como Colombia. También es uno de los primeros estudios en utilizar el DQA como método de análisis en un tema de Estudios de Futuros.

The purpose of this paper is to determine how family and business priorities influence organisational decline and turnaround in a family business.

Following critical realism as philosophical orientation, this research is based on an exploratory single case study.

This research identified specific socioemotional wealth priorities driving this organisation decline and turnaround. The study also determined how the family and business dynamic leads to decisions that first trigger the organisational decline and then explain the successful implementation of turnaround strategies.

Findings of this research provide limited and contingent theoretical generalisation. Accordingly, replication and further quantitative research is required for a better understanding of this phenomenon.

Managers can benefit from this paper by noting which behaviour could lead to organisational decline and which factors could lead to a turnaround. Similarly, managers can learn about the importance of the alignment of socioemotional wealth priorities as a critical response factor to determine whether to follow exit strategies or turnaround (succession) actions.

The study contributes to the organisational decline literature and family business literature. It advances the understanding of how family businesses should balance family and business priorities to avoid organisational decline and identify strategies successfully implemented for turning around.

El objetivo de este artículo es determinar cómo las prioridades familiares y del negocio influyen sobre la declinación y recuperación organizacional en una empresa familiar.

Se usa investigación cualitativa basada en caso único de estudio y realismo crítico como orientación filosófica.

Esta investigación identifica prioridades socioemocionales específicas que explican la declinación y recuperación organizacional de una empresa familiar. Se determina como la dinámica familiar y empresarial lleva a tomar decisiones que primero desencadenan declinación organizacional y luego explican la implementación exitosa de estrategias para la recuperación organizacional de la empresa en cuestión.

Los resultados dan soporte a una generalización teórica y contingente. En consecuencia, se requiere replicación y más investigación cuantitativa para una mejor comprensión de este fenómeno.

los gerentes pueden beneficiarse de este artículo al identificar qué comportamiento podría conducir a la declinación de la organización y qué factores podrían conducir a su recuperación. Del mismo modo, los gerentes pueden aprender sobre como alinear prioridades socioemocionales y hacer de esto un factor crítico en la definición sobre implementar estrategias para continuar (sucesión) o dejar el negocio.

El estudio contribuye a la literatura sobre declinación organizacional y también a la literatura sobre Empresas Familiares. Avanza en la comprensión de cómo las empresas familiares deben equilibrar las prioridades familiares y del negocio para evitar el declive de la organización y da luces sobre estrategias implementadas con éxito en la recuperación organizacional de una empresa familiar.

Different from most academic publications about tourism in Brazil, this paper provides an overarching and comprehensive perspective. Analysing key developments, and focusing on the period 2000–2019, this paper also considers long-standing structural issues that hinder tourism development. Although this viewpoint paper deals with Brazil, very similar issues can be identified for many countries worldwide.

This viewpoint paper is a combination of reflections by leading Brazilian tourism academics; most are members of ABRATUR, the International Academy for the Development of Tourism Research in Brazil. This paper uses secondary data from the grey (e.g. government reports) and academic literature to support this opinion paper. The tourism-related topics covered in this paper include economics, policy and planning, marketing, transport, nature-based tourism, gastronomy, hospitality and education, amongst others.

Brazil has missed several unique opportunities to place it as a destination of international renown. Since the 1990s, efforts to support regional tourism development have achieved only moderate success as political instability, violence and corruption have impacted tourism. A lack of a coordinated approach between the various levels of government, a shortage of tourism data and a long-term supra-government marketing campaign, among other factors, have meant Brazil has missed several critical opportunities in the 2010s to establish itself as a leading tourism destination in the global market.

From leading tourism academic experts in Brazil, a unique opinion paper offers an overview of the critical development issues in 2000–2019. The paper presents matters that have hindered potential tourism contributions to the largest nation in South America. While these matters may be specific to Brazil, many of these challenges are not dissimilar to those in other emerging (democratic) nations. The authors offer several public policies and technical recommendations to scaffold tourism development towards the 2030 agenda.

本篇观点论文是巴西前沿旅游学者们思考的集合, 其中大多数的学者是巴西旅游发展国际研究院ABRATUR的成员。这篇论文使用了诸如政府工作报告的二手数据和学术文献来支撑文章观点。其中涉及的与旅游相关的主题包括经济学, 政策和规划, 市场营销, 交通, 自然旅游, 烹饪学, 酒店, 教育等等。

与巴西大多数旅游研究的出版物不同, 本文提供了一个重要且全面的视角。文章重点分析了从2000-2009年的旅游业主要发展状况, 同时考虑了阻碍旅游业发展的长期结构性问题。尽管此观点论文涉及巴西, 但在世界许多国家都可以发现非常相似的问题。

巴西已经错失了作为国际知名旅游目的地的几个独特机会。二十世纪九十年代以来, 因为政治动荡, 暴力和腐败对旅游业的影响, 支持区域旅游业发展的努力仅仅取得了有限的成功。各级政府之间缺乏协调方式, 旅游数据短缺和长期的跨政府营销活动等因素, 已经意味着巴西在二十一世纪前十年已经错失了将自己在全球市场中确立为领先旅游目的地的几个重要机会。

这篇来源于一些巴西学术旅游届的领头羊的独特观点论文概述了从2000年到2019年巴西旅游业发展的关键问题。本文介绍了那些已经阻碍南美洲最大旅游国家潜在旅游业贡献的重要事项。尽管这些事项可能是巴西独有的, 但是其中许多问题与其他新兴的（民主的）国家也没有什么不同。我们提供了一些公共政策和技术建议, 以支持旅游业向2030年议程迈进。

Este artículo de opinión es una combinación de reflexiones de destacados académicos brasileños del turismo, la mayoría miembros de ABRATUR, la Academia Internacional para el Desarrollo de la Investigación en Turismo en Brasil. Se utilizan fuentes secundarias (por ejemplo, informes gubernamentales) y literatura académica para respaldar este artículo. Los temas relacionados con el turismo que se tratan en este documento incluyen economía, política y planificación, marketing, transporte, turismo basado en la naturaleza, gastronomía, hotelería, y educación, entre otros.

A diferencia de la mayoría de las publicaciones académicas sobre el turismo en Brasil, este artículo ofrece una perspectiva global e integral. Al analizar los desarrollos clave y centrarse en 2000–2019, este documento también considera problemas estructurales de larga data que obstaculizan el desarrollo del turismo. Aunque este documento trata de Brasil, se pueden identificar problemas muy similares en muchos otros países del mundo.

Brasil ha perdido varias oportunidades únicas para colocarse como un destino de renombre internacional. Los esfuerzos realizados desde la década de 1990 para apoyar el desarrollo del turismo regional solo han logrado un éxito moderado debido a que la inestabilidad política, la violencia y la corrupción han impactado al turismo. La falta de un enfoque coordinado entre los distintos niveles de gobierno, la escasez de datos turísticos, una campaña de marketing supra gubernamental a largo plazo, entre otros factores, han significado que Brasil haya perdido varias oportunidades críticas en la década de 2010 para establecerse como un destino turístico líder en el mercado global.

Un artículo de opinión único de destacados expertos académicos en turismo en Brasil, que ofrece por primera vez una visión general de los problemas críticos del desarrollo desde la década del 2000. El documento presenta asuntos que han obstaculizado las posibles contribuciones del turismo a la nación más grande de América del Sur. Si bien estos asuntos pueden ser específicos de Brasil, muchos de estos desafíos no son diferentes a los de otras naciones (democráticas) emergentes. Ofrecemos diversas recomendaciones técnicas y de políticas públicas para impulsar el desarrollo turístico hacia la agenda 2030.

Employee well‐being (WB) is a strategic reference of prime importance due to its impact on human capital, employee health and quality in working life, factors that are key to achieving successful organisations. The purpose of the current study is to assess the WB of female managers in the European workplace. The research analyses three dimensions (job satisfaction, comfort and enthusiasm) and the effect of job‐related factors on each one of these.

The Mental Health and Vitamin models (Warr, 1987) were taken as the starting‐point of the research. An alternative econometric method – an artificial neural network known as extreme learning machine was applied to a sample of 99 female managers collected from the 5th European Working Conditions Survey‐2010

The results obtained confirm that this methodology is valid to efficiently classify European female managers into those who feel satisfied with their jobs, calm and relaxed, and cheerful and in good spirits, and those who do not. Furthermore, the resulting model identifies the strongest factors important in determining the varied dimensions of occupational WB achieved.

Even today, despite the important contribution women managers make to the management of organisations, they have to face many challenges and overcome serious barriers in achieving and staying in positions of leaderships when compared to their male counterparts.

El bienestar laboral constituye un referente estratégico de primer orden por su impacto sobre el capital humano – salud y calidad de vida laboral de los empleados –, en aras de alcanzar organizaciones exitosas. El objetivo del presente artículo es analizar el bienestar laboral a partir de sus tres dimensiones (satisfacción, confort y entusiasmo) de las mujeres que ocupan puestos de dirección en Europa y el efecto de ciertos factores laborales.

Se adopta como punto de partida los modelos teóricos de salud mental y vitamínico (Warr, 1987), aplicando un método econométrico novedoso – redes neuronales artificiales –, a una muestra de 99 mujeres directivas extraída de la V Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (2010).

Los resultados obtenidos confirman la validez de esta novedosa metodología para clasificar eficazmente a las mujeres directivas que presentan un elevado grado de bienestar laboral. Por otra parte, con el modelo resultante se identifican los factores más determinantes para el logro de cada una de las dimensiones que constituyen el bienestar laboral.

Las mujeres directivas, quienes a pesar de lo mucho que tienen que aportar en la gestión de las organizaciones, aún hoy encuentran que su acceso y permanencia en los puestos de dirección está colmado de desafíos y barreras difíciles de superar en comparación con sus homólogos masculinos.

Based on the Theory of Planned Behaviour, the purpose of this paper is to analyse the influence of the advantages and disadvantages of entrepreneurship surrounding the entrepreneurial intention on a university context.

To test the hypothesis it is used a quantitative research. With a structural equations approach, it is explored the psychological mechanisms that could affect to the entrepreneurial intentions of university students.

The results obtained show that the advantages related to entrepreneurship, in particular personal rewards, influence positively on the entrepreneurial attitude. However, the disadvantages, in particular economic aspects, have a negative effect. Additionally, the authors test that the gender and the academic training have a moderate effect on the variables which influence on the entrepreneurial intention.

This paper contributes to the literature on entrepreneurship in two important aspects. First, it goes into detail about the influence that perceived advantages and disadvantages of starting a new business has on entrepreneurial intentions. Second, the authors examine relevant and special collective, university students that try to decide their professional future and, hence, it is a critical period to decide the startup of a new business.

Con la Teoría de Comportamiento Planificado como marco de referencia este trabajo analiza la influencia de las ventajas e inconvenientes asociados al emprendimiento sobre la intención emprendedora en un contexto universitario.

Para la contrastación empírica de las hipótesis planteadas se realiza una investigación de naturaleza cuantitativa mediante la cual se exploran los mecanismos psicológicos que podrían guiar las intenciones de emprendimiento de los estudiantes universitarios.

Los resultados obtenidos ponen de manifiesto que las ventajas asociadas al emprendimiento, en especial las recompensas personales, influyen positivamente en la actitud emprendedora, mientras que los inconvenientes asociados al emprendimiento, y en particular los aspectos económicos, ejercen un efecto negativo. Asimismo, se constata que el sexo y los estudios cursados tienen un efecto moderador en las variables que afectan a la intención emprendedora.

El presente trabajo aporta dos contribuciones fundamentales a la literatura sobre emprendimiento. Por un lado, profundiza en la comprensión de la influencia que tienen en la decisión de emprender las percepciones de los individuos respecto a las ventajas e inconvenientes de crear un negocio propio. Por otro lado, se examina un colectivo de especial relevancia en el ámbito del emprendimiento, como son los estudiantes universitarios, que se encuentran en situación de encaminar su futuro profesional y, por tanto, en un momento crítico para la decisión de crear una empresa propia.

This issue includes six articles from ten universities in Chile, Colombia and Spain. The subjects are on entrepreneurship, public administration, management of intellectual capital marketing and also the immediate rejection policies of the journal's editor. The first study identifies different models of support programs in creating technology-based companies (spin‐offs) in universities from Spain and Great Britain, and the factors that determine their efficiency. The second one is on that factors that lead a person to entrepreneurship, particularly the impact of gender and the sociocultural aspects in regional entrepreneurships of Chile. The third studies the continuity of the entrepreneurial spirit in university students many years after graduating. The fourth makes an evaluation of the service portals available to the citizens of 19 countries in Latin America. The fifth is a study of the nets of scientific collaboration of the most prestigious Latin American business schools. The sixth is a study on the market orientation and obtained results in the business of rural tourism. An Editorial also deals with the criteria for immediate rejection of articles received by the journal. We plan a special issue on culture and art management, associated with the EURAM conference.

Este número incluye seis artículos provenientes de diez universidades de Chile, Colombia y España, sobre emprendimiento, administración pública, gestión del capital intelectual y mercadeo, así como la política de rechazo inmediato del editor de la revista. El primer estudio identifica diferentes modelos de programas de apoyo a la creación de empresas con base tecnológica (spin‐offs) en universidades de España y Gran Bretaña, y los factores que determinan su eficacia. El segundo sobre factores que llevan a una persona a emprender, en particular el impacto del género y aspectos socioculturales en los emprendimientos regionales en Chile. El tercero estudia la continuidad del espíritu empresarial de los universitarios varios años después de graduarse. El cuarto realiza una evaluación de los portales de servicio al ciudadano en 19 países de América Latina. El quinto es un estudio de las redes de colaboración científica de las escuelas de negocios más prestigiosas de América Latina. El sexto es un estudio sobre la orientación al mercado y los resultados obtenidos en el negocio de pequeñas firmas de servicios de turismo rural. Un Editorial trata sobre los criterios para rechazo inmediato de artículos recibidos en la revista. Planeamos un número especial sobre la gestión cultural y de arte, asociada a la conferencia de EURAM.

The purpose of this article is to summarize the basic literature and concepts of innovation and entrepreneurship, emphasizing the relevant studies for Latin America. The authors aim to assess the role of Latin America in the world innovative activity utilizing the production of USPTO patents.

To achieve the first objective, the authors review and summarize the relevant literature for innovation and entrepreneurship in Latin America. They also introduce each of the papers included in the current special issue of Academia. To achieve the second objective, the authors use the production of USPTO patents by Latin American residents, and examine those levels to the rest of the world.

The authors find Latin America to be a marginal contributor to the world innovative activity. Although the region represented 8.7 per cent of world GDP in 2011, it only generated 0.19 per cent of the world patents registered at the USPTO between 2008 and 2012, and only 0.17 per cent of all patents registered since 1976. However, countries such as Costa Rica and Uruguay have larger levels of patent production by 100,000 inhabitants with 7.05 and 4.72 for 1976-2012.

This introduction introduces work that continues the intense discussion on innovation and entrepreneurship in Latin America. It is to the extent of the authors' knowledge, one of the first attempts to measure the level of innovation at the regional level, and compare the performance of different countries. This special edition has implications for individuals, firms and governments striving to introduce new products, services and processes in a region that has historically confronted important barriers to innovation.

En esta introducción presentamos algunos conceptos básicos sobre innovación y empresariado, y hacemos énfasis en la literatura que ha estudiado estos fenómenos en América Latina. Evaluamos, además, el papel de América Latina en la actividad innovadora mundial, utilizando la producción de patentes registradas en la Oficina de Patentes y Marcas de Estados Unidos (USPTO), y encontramos que América Latina desempeña un papel marginal con relación a otros centros mundiales de innovación. Finalmente, se presentan los artículos de este número de la revista Academia. Esta edición especial tiene implicaciones prácticas para individuos, empresas y gobiernos, que quieran introducir nuevos productos, servicios, y procesos desde una región que históricamente ha tenido que enfrentar barreras a la innovación.

The purpose of this paper is to systematize the strategic capabilities of seven surviving industrial Catalan companies which were going through explosive growth in 1999.

We use the comparative case studies method to draw on the common features among the seven in‐debt cases we built. We are well aware that the method of comparative case studies does not provide a sufficient base for bold generalizations. However, the qualitative approach adopted here allows for the first in‐depth look at the strategies that bring surviving entrepreneurs from explosive growth to a more balanced growth path.

We identify four organizational capabilities as key to the survival of these businesses ten years later: first, ability to prioritize product and market development, including internationalization, over operations; second, ability to reorganize internally and delegate in a timely manner; third, ability to manage innovation and support creativity linked to productivity; and finally, ability to manage economic and financial resources.

Implications for the culturally proximate and less‐studied Latin‐American gazelles are presented.

El propósito de este artículo es sistematizar las capacidades estratégicas de siete empresas catalanas sobrevivientes y consideradas gacelas en 1999.

Se usa el método de estudio de casos comparativos para identificar las características de interés investigativo. Se es consciente de que el método de estudio de casos empleado, no proporciona una base suficiente para hacer generalizaciones de los hallazgos. No obstante, el enfoque cualitativo adoptado proporciona una primera mirada en profundidad de las estrategias que permitieron a los empresarios que sobrevivieron al crecimiento explosivo, seguir una senda de crecimiento más equilibrada.

Se identificaron cuatro capacidades organizacionales consideradas clave para la supervivencia de la empresa diez años después del crecimiento explosivo: 1) capacidad para priorizar dentro de sus operaciones el desarrollo de productos y mercados, incluyendo la internacionalización, 2) capacidad de reorganizar internamente y delegar de manera oportuna, 3) capacidad de gestión de la innovación y apoyar la creatividad ligada a la productividad y 4) capacidad de gestionar los recursos económicos y financieros.

Se presentan implicaciones para las gacelas localizadas en países latinoamericanos, las cuales son culturalmente próximas y escasamente estudiadas.