Attracting CEO directors: the case of Latin America
Academia Revista Latinoamericana de Administración
ISSN: 1012-8255
Article publication date: 29 March 2021
Issue publication date: 29 June 2021
Abstract
Purpose
To understand if certain board traits can contribute to attract CEO directors
Design/methodology/approach
Panel data model with firm fixed effects of individual and firm level attributes from 450 public firms in Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Mexico and Peru
Findings
Higher levels of masters abroad, board ties, government experience and foreign members are all negatively related to the appointment of CEO directors
Originality/value
The use of non-performance outcome variable such as CEO experience in the family led emergent environment of Latin America
Propósito
Entender si hay características de un consejo que ayudan a atraer consejeros CEOs
Diseño/Metodología
Modelo con datos panel y efectos fijos usando información individual y de empresa de 450 empresas públicas en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú
Hallazgos
Mayores niveles de maestrías en el extranjero, lazos de consejo, experiencia de gobierno y presencia de extranjeros están relacionados negativamente con el nombramiento de nuevos consejeros CEOs
Originalidad/Valor
El uso de una variable que no es de desempeño como experiencia de CEOs en el contexto de empresa familiar en Latinoamérica
Keywords
Acknowledgements
Management Area — Strategy and Entrepreneurship
The completion of this article was partially supported by Asociación Mexicana de Cultura AC
Citation
Rivas, J.L., Villamil-Diaz, J. and Cannella, A. (2021), "Attracting CEO directors: the case of Latin America", Academia Revista Latinoamericana de Administración, Vol. 34 No. 2, pp. 294-315. https://doi.org/10.1108/ARLA-07-2020-0153
Publisher
:Emerald Publishing Limited
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