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The purpose of this paper is to analyse the influence of the environment on the financial performance in public sports agencies at the local level.

The influence of the socio-demographic, socio-economic and political environment on the financial condition of municipal sports agencies in Spain from 2003 to 2011 was studied by several regression models.

The results show a negative influence of the size of the population and a positive influence of the municipal taxes per capita. The influence of the political context is not demonstrated. However, the set of variables only explain a small percentage of the variance.

The main limitation of this study is the possible existence of other non-controlled environmental variables. However, this study approaches genuinely the effect of the environment on municipal sports agencies, which has important research implications as it shows additional information to be contrasted with other researches in different countries or regions.

The information provided in this study will be of great importance for managers to select more objectively other entities in benchmarking development.

Finally, this study uses a non-exploited database and redirects performance management studies to other areas of service provision such as sport.

El objetivo de esta investigación es analizar la influencia del entorno sobre el rendimiento financiero de las agencias de servicios deportivos municipales.

Se ha analizado la influencia del entorno socio-demográfico, socio-económico y político sobre la condición financiera de las agencias de servicios deportivos municipales en España, del 2003 al 2011, a través de diversos modelos de regresión.

Los resultados muestran una influencia negativa del tamaño de la población y una influencia positiva de los impuestos municipales per cápita. La influencia del contexto político no queda demostrada. Sin embargo, el conjunto de variables utilizadas solo explica un pequeño porcentaje de la varianza.

La principal limitación de este estudio es la posible existencia de otras variables del entorno que no han sido controladas. Sin embargo, este estudio es pionero al analizar la influencia del entorno en agencias deportivas, lo cual conlleva implicaciones de investigación ya que muestra información para ser contrastada con nuevos estudios en otros países.

La información proporcionada en este estudio será de utilidad para los gestores, al poder seleccionar de forma más objetiva otras entidades para el desarrollo de actividades de benchmarking.

Por último, este estudio utiliza una base de datos no explotada, redireccionando los estudios de gestión del rendimiento a otras áreas de servicios concretas como la deportiva.

The purpose of this paper is to evaluate the impact of the Law on Budgetary Stability of 2012 over the level of accumulated debt in Spanish municipalities. The paper also analyses the influence of the socioeconomic environment, political factors and budgetary indicators on the level of accumulated debt for the 2008–2014 period, which coincides with the economic crisis.

The paper uses panel data methodology. First, the t-test of difference of means is used to analyse which political variables are significant. Then, the analysis is carried out using the generalised method of moments in order to obtain the explanatory variables of the level of debt.

The results show that in 2013–2014, the Law on Budgetary Stability did not have a significant effect on reducing the accumulated debt. However, the law has led to a change of the trend in debt levels, as the debt decreased from 2013 to 2014. Moreover, population, unemployment, immigration, personnel expenditure, direct fiscal pressure and level of investment have an influence over the level of accumulated debt.

This paper contributes to analyse to what extent the Law on Budgetary Stability has affected accumulated debt. The study reveals a slight impact on reducing debt, although it is not significant. An original aspect of this paper is that it uses dynamic models to study the accumulated debt of Spanish municipalities. The study shows the impact of socioeconomic, environmental and political factors as well as of budgetary indicators on the level of debt in the context of economic crisis.

En este artículo se analiza el impacto que tiene la normativa de estabilidad presupuestaria española del año 2012 en el nivel de deuda acumulada de los municipios españoles. También se contrasta la influencia del entorno socioeconómico, político y presupuestario en el nivel de deuda viva durante el periodo 2008-2014 que coincide con la crisis económica.

Para alcanzar los objetivos, se utiliza la metodología de datos de panel. En primer lugar, se realiza un test de medias por el cual se descartan las variables políticas no significativas. Posteriormente, se plantea el Método Generalizado de Momentos (GMM) para obtener las variables explicativas del endeudamiento.

Se evidencia que durante el periodo 2013-2014, la normativa de estabilidad no ha tenido un efecto significativo en la reducción de la deuda viva. No obstante, la legislación ha permitido cambiar la tendencia del nivel de deuda, ya que durante 2013-2014 el endeudamiento se redujo. Además, se constata que la población, el desempleo, la inmigración, la concentración política, los gastos de personal, la presión fiscal y la inversión influyen en el endeudamiento.

La aportación de este trabajo radica en analizar en qué medida ha repercutido la normativa de estabilidad presupuestaria en el nivel de deuda viva. Se ha evidenciado un ligero impacto en la reducción de endeudamiento, aunque no es significativo. Resulta original la aplicación de modelos dinámicos en el estudio de la deuda viva española. Asimismo, se establece el impacto que tienen los factores del entorno político, socioeconómico y presupuestario en un entorno de crisis económica.

This paper aims to analyze decisions about payment rates on credit card statements by using background factors and perceptions that indirectly influence beliefs, according to the theory of planned behavior.

Since legal and institutional frameworks and household financial surveys are heterogeneous among countries, household data on the Chilean economy is used as the starting point in this matter.

The probability that an individual chooses to pay amounts less than the total billing of their credit cards rises with essential variables related to perceived behavioral control. Being the head of the household, being younger, perceiving a high or excessive financial burden of debt and facing unfavorable and unexpected situations that divert the budget, among others, are relevant to repayment decisions.

The novelty of this article is that its psychological approach differs from the traditional focus of economic rationality regarding credit cards. The results are relevant for policymakers and financial regulators due to implications for household behavioral finance and means of payment.

Analizamos la decisión de la tasa de pago de los estados de cuenta de tarjetas de crédito a través del uso de factores de fondo y percepciones que indirectamente inciden en las creencias de acuerdo a la teoría del comportamiento planeado.

Debido a que los marcos legales e institucionales, así como también las encuestas financieras de hogares son heterogéneas entre países, se utilizan datos de los hogares de la economía chilena como un punto de partida en esta materia.

La probabilidad de que un individuo elija pagar un monto menor que el total de facturación de sus tarjetas de crédito es afectada por variables proxy asociadas al control conductual percibido. La condición de ser jefe de hogar, ser más joven, la percepción de una alta o excesiva carga financiera de la deuda, y enfrentar situaciones desfavorables e inesperadas que desvían del presupuesto, entre otras, son relevantes para las decisiones de pago.

La novedad de este artículo es que su enfoque difiere del enfoque tradicional de la racionalidad económica en relación a las tarjetas de crédito. Los resultados son relevantes para los hacedores de política y reguladores financieros debido a sus implicancias para las finanzas conductuales de los hogares y sus medios de pago.

The authors extend the recent research using the risk component of human resource’s (HR’s) compensation plans to examine the effects of risk components on two strategic outcomes: within-firm temporal change, or strategic variation, and firm strategic divergence from the industry, or strategic deviation. In addition, the authors examine the role of previous financial performance as a boundary moderator condition of the effects of risk components in the compensation plan and firm strategic outcomes.

To examine the effects of low- and high-risk components of executive compensation on strategic variation and deviation over time, the authors collected data from 2,510 companies listed in the Standard and Poor’s 500 index in a panel data format of a 12-year period. The authors gathered financial and other firm-level data from COMPUSTAT, and executive compensation and executive-level data from ExecuComp.

The findings support the main effects of risk components on strategic change, while both high- and low-risk components act on strategic deviation contingent on the moderating role of total shareholder return (TSR). In the theoretical framework, the authors test the moderating role of total shareholder return (TSR) as a boundary condition of the effects of risk components in the compensation plan. In doing so, the authors provide a fine-grained understanding of the influence of compensation plan risk components on outcomes proximal to executives, such as the maintenance of the status quo and the search for financial gains.

New studies can explore a three-way moderating effect on performance indicators, such as TSR, Tobin’s Q and return on asset. The authors addressed this limitation and did a comparative analysis, but the authors did not include additional moderating mechanisms in these interactive effects.

By disaggregating the executive’s compensation based on the risk components, boards of directors can mitigate any possible unwanted biases in the relationship between principal and agent.

By considering the influence of both low- and high-risk components of compensation plans on strategic outcomes –instead of firm performance – this study expands strategy literature supporting the influence of compensation schema on a firm’s outcomes. This path is new because it offers a moderating perspective to understand the strategic deviations and changes that chief executive officers imprint in their firms.

Los autores amplían la investigación reciente usando el componente de riesgo de los planes de compensación de RH para examinar los efectos de los componentes de riesgo en dos resultados estratégicos: cambio temporal dentro de la empresa, o variación estratégica, y divergencia estratégica de la empresa de la industria, o desviación estratégica. Además, examinamos el papel del desempeño financiero anterior como una condición moderadora límite de los efectos de los componentes de riesgo en el plan de compensación y los resultados estratégicos de la empresa.

Para examinar los efectos de los componentes de alto y bajo riesgo de la compensación ejecutiva en la variación y desviación estratégica a lo largo del tiempo, recopilamos datos de 2510 empresas que figuran en el índice Standard & Poor's 500 en un formato de datos de panel de un período de 12 años. Los autores recopilaron datos financieros y de otro tipo a nivel de empresa de COMPUSTAT, y compensación de ejecutivos, y datos a nivel ejecutivo de EXECUCOMP.

Nuestros hallazgos respaldan los efectos principales de los componentes de riesgo en el cambio estratégico, mientras que los componentes de alto y bajo riesgo actúan sobre la desviación estratégica dependiendo del papel moderador del rendimiento total del accionista. En el marco teórico, los autores prueban el papel moderador del Retorno Total del Accionista como condición límite de los efectos de los componentes de riesgo en el plan de compensación. Al hacerlo, brindamos una comprensión detallada de la influencia de los componentes de riesgo del plan de compensación en los resultados próximos a los ejecutivos, como el mantenimiento del statu quo y la búsqueda de ganancias financieras.

al considerar la influencia de los componentes de bajo y alto riesgo de los planes de compensación en los resultados estratégicos, en lugar del desempeño de la empresa, este estudio amplía la literatura de estrategia que respalda la influencia del esquema de compensación en los resultados de una empresa. Este camino es nuevo porque ofrece una perspectiva moderadora para entender las desviaciones y cambios estratégicos que los CEOs imprimen en sus firmas.

los nuevos estudios pueden explorar un efecto moderador de tres vías en los indicadores de rendimiento, como TSR, Tobin's Q y ROA. Abordamos esta limitación e hicimos un análisis comparativo, pero no incluimos mecanismos moderadores adicionales en estos efectos interactivos.

al desagregar la compensación del ejecutivo en función de los componentes de riesgo, las juntas directivas pueden mitigar cualquier posible sesgo no deseado en la relación entre el principal y el agente.

Os autores estendem a pesquisa recente usando o componente de risco dos planos de remuneração de RH para examinar os efeitos dos componentes de risco em dois resultados estratégicos: mudança temporal dentro da empresa, ou variação estratégica, e divergência estratégica da empresa do setor, ou desvio estratégico. Além disso, examinamos o papel do desempenho financeiro anterior como uma condição moderadora dos efeitos dos componentes de risco no plano de remuneração e nos resultados estratégicos da empresa.

Para examinar os efeitos dos componentes de baixo e alto risco da remuneração executiva na variação e desvio estratégico ao longo do tempo, coletamos dados de 2.510 empresas listadas no índice Standard & Poor's 500 em um formato de dados de painel de um período de 12 anos. Os autores coletaram dados financeiros e de outros níveis da empresa da COMPUSTAT, remuneração executiva e dados de nível executivo da EXECUCOMP.

Nossos resultados suportam os principais efeitos dos componentes de risco na mudança estratégica, enquanto os componentes de alto e baixo risco atuam no desvio estratégico contingente ao papel moderador do Retorno Total ao Acionista. No referencial teórico, os autores testam o papel moderador do Total Shareholder Return como condição limite dos efeitos dos componentes de risco no plano de remuneração. Ao fazer isso, fornecemos uma compreensão refinada da influência dos componentes de risco do plano de remuneração nos resultados próximos aos executivos, como a manutenção do status quo e a busca por ganhos financeiros.

ao considerar a influência dos componentes de baixo e alto risco dos planos de remuneração nos resultados estratégicos -em vez do desempenho da empresa- este estudo expande a literatura de estratégia que apoia a influência do esquema de remuneração nos resultados de uma empresa. Esse caminho é novo porque oferece uma perspectiva moderadora para entender os desvios e mudanças estratégicas que os CEOs imprimem em suas empresas.

Novos estudos podem explorar um efeito moderador de três vias em indicadores de desempenho, como TSR, Q de Tobin e ROA. Abordamos essa limitação e fizemos uma análise comparativa, mas não incluímos mecanismos moderadores adicionais nesses efeitos interativos.

Ao desagregar a remuneração do executivo com base nos componentes de risco, os conselhos de administração podem mitigar possíveis vieses indesejados na relação entre principal e agente.

La presente investigación examina la existencia de memoria de largo plazo por medio del cálculo del coeficiente de Hurst y Hurst ajustado, y del análisis de características de estructuras caóticas en la serie del mercado bursátil de Chile, específicamente a través del Índice de Precios Selectivo de Acciones.

Se desarrolló un breve análisis del mercado, según la metodología de Box y Jenkings. La validez de los resultados se realizó por medio de la prueba propuesta por Brock, Dechert y Scheinkman. En segundo lugar, se procedió a analizar la dinámica y patrones del índice y de su rendimiento, para observar si existía evidencia de memoria de largo plazo.

Los resultados demuestran la presencia de esta memoria en el mercado bursátil chileno, determinado a través del índice accionario en dos escalas, diaria y trimestral, lo que además corrobora resultados obtenidos por otros autores, confirmando el uso de la metodología de Rango Re-escaldo para la identificación y determinación de memoria de largo plazo en una serie temporal.

Este estudio permitirá a futuros investigadores realizar análisis similares en otros mercados, aportando un nuevo enfoque al analizar la memoria de la largo plazo y los factores que inciden en ella.

Exponente de Hurst, Índice bursátil, Mercados eficientes, Mercados fractales

Artículo de investigación

This research examined the existence of long-term memory by calculating the coefficient of Hurst and Hurst set, and the analysis of characteristics of chaotic structures in the series of stock market of Chile, specifically through the Selective Price Index Shares.

A brief analysis of the market was developed, according to Box and Jenkins methodology. The validity of the results was performed by means of the test proposed by Brock, Dechert and Scheinkman. Secondly, we proceeded to analyze the dynamics and patterns of the index and its performance, to see if there was evidence of long-term memory.

The results demonstrate the presence of long-term memory in the Chilean stock market, determined by stock index in two scales, daily and quarterly, which also corroborates results obtained by other authors, confirming the use of the methodology Range Re-scalded for the identification and determination of long-term memory in a time series.

This study will allow future researchers to perform similar analyzes in other markets, providing a new approach when analyzing the long-term memory and the factors that affect it.

The purpose of this paper is to analyze if the composition and activity of the appointment and remuneration committee have a significant effect in the remunerations of the members of the board of directors.

To achieve the paper's objective the authors proposed four hypotheses in order to analyze the repercussions of independent, institutional and executive directors in the Appointment and Retribution Committee (ARC) and its activity in the directors’ remunerations.

The results put into evidence that the composition (independent, institutional and executive members) of the ARC is not associated with the variation of the directors remuneration mean, while the activity of the ARC influences positively this remuneration mean, contrary to what was expected.

The ARC in Spain is not effective in fixating the directors’ remunerations.

El objetivo de este artículo es analizar si la configuración y actividad de las comisiones de nombramientos y remuneraciones (CNR) tienen un efecto significativo en las remuneraciones de los miembros del consejo de administración.

Para alcanzar el objetivo del artículo hemos planteado cuatro hipótesis con la finalidad de analizar la repercusión de los consejeros independientes, dominicales y ejecutivos de las CNR y la actividad de las mismas en las remuneraciones de los consejeros.

Los resultados ponen de manifiesto que la composición (miembros independientes, dominicales y ejecutivos) de las CNR no se asocian con la variación de las remuneraciones medias de los consejeros, mientras que la actividad de las CNR influye de manera positiva, contrario a lo pronosticado, en las variaciones de las retribuciones medias de los consejeros.

Las CNR en España no son efectivas en la fijación de las retribuciones de los consejeros.

Cada día resulta más evidente la necesidad de promover el desarrollo económico de aquellos países que ofrecen bajos niveles de renta. Como consecuenciä de esta toma de conciencia universal ante los problemas de los países en desarrollo, las naciones más adelantadas tienen la obligación inexcusable de ayudar y facilitar el crecimiento de los rendimientos de los países menos dotados de medios productivos.

Cities have been exposed to a variety of natural disasters such as flooding, extreme temperatures, storms, earthquakes, and other natural shocks, and have had to respond and adapt to such pressures over time. In the context of global climate change, natural disasters have increased across the globe. Apart from climate change, many urban environments in Latin America are experiencing significant transformations in land use patterns, socio-demographic change, changing labor markets, and economic growth, resulting from recent decades of globalization. Such transformations have resulted in the internal fragmentation of cities. In this context, the purpose of the present chapter is to demonstrate the importance in both theoretical and methodological terms, of integrating the concept of socio-environmental fragmentation into urban vulnerability research in order to make progress toward higher degrees of local sustainability in those areas of the city that suffer natural disasters and fragmentation.

A mixed methods approach is used in order to combine different technical issues from urban and climate change studies.

The findings are related to the importance of an integrated approach, regarding the complexity of urban life, and the relationship between the urban, the social, and the environmental phenomenon.

This chapter relates to the revisit of the current state of preparedness and to determine whether further adaptations are required. The authors understood that these kinds of mixed approaches are necessary in order to understand the new complexity of urban processes.

The purpose of this paper is to systematize the strategic capabilities of seven surviving industrial Catalan companies which were going through explosive growth in 1999.

We use the comparative case studies method to draw on the common features among the seven in‐debt cases we built. We are well aware that the method of comparative case studies does not provide a sufficient base for bold generalizations. However, the qualitative approach adopted here allows for the first in‐depth look at the strategies that bring surviving entrepreneurs from explosive growth to a more balanced growth path.

We identify four organizational capabilities as key to the survival of these businesses ten years later: first, ability to prioritize product and market development, including internationalization, over operations; second, ability to reorganize internally and delegate in a timely manner; third, ability to manage innovation and support creativity linked to productivity; and finally, ability to manage economic and financial resources.

Implications for the culturally proximate and less‐studied Latin‐American gazelles are presented.

El propósito de este artículo es sistematizar las capacidades estratégicas de siete empresas catalanas sobrevivientes y consideradas gacelas en 1999.

Se usa el método de estudio de casos comparativos para identificar las características de interés investigativo. Se es consciente de que el método de estudio de casos empleado, no proporciona una base suficiente para hacer generalizaciones de los hallazgos. No obstante, el enfoque cualitativo adoptado proporciona una primera mirada en profundidad de las estrategias que permitieron a los empresarios que sobrevivieron al crecimiento explosivo, seguir una senda de crecimiento más equilibrada.

Se identificaron cuatro capacidades organizacionales consideradas clave para la supervivencia de la empresa diez años después del crecimiento explosivo: 1) capacidad para priorizar dentro de sus operaciones el desarrollo de productos y mercados, incluyendo la internacionalización, 2) capacidad de reorganizar internamente y delegar de manera oportuna, 3) capacidad de gestión de la innovación y apoyar la creatividad ligada a la productividad y 4) capacidad de gestionar los recursos económicos y financieros.

Se presentan implicaciones para las gacelas localizadas en países latinoamericanos, las cuales son culturalmente próximas y escasamente estudiadas.

Despite the restricted interpretation of the principle of equality and non-discrimination made by some members of the prison staff in Costa Rica, most of the authorities and policymakers are committed to the express prohibition of unjust treatments on grounds of gender identity and sexual orientation. Notwithstanding, there is a gap between the normative framework and the reality of the detention facilities in the country. This paper aims to present the progress and challenges in the Costa Rican penitentiary system on the specific needs of LGBTI persons deprived of liberty, from a human rights perspective.

This paper is the result of the analysis conducted by United Nations Latin American Institute for the Prevention of Crime and the Treatment of Offenders (ILANUD) from the data collected and systemized during a qualitative study, led by the same institution in 2016, regarding the situation of Lesbian, Gay, Bisexual, Trans and Intersex Persons (LGBTI) persons deprived of liberty. These findings and a review of the actions implemented recently by the competent authorities to protect the rights of these population groups allowed to present an approach of the current situation of the Costa Rican penitentiary system.

While acknowledging the gravity of the violations of fundamental rights of LGBTI people in prison, they are far from showing a systematic pattern of aggression or discrimination against those people. What they do indicate is a penitentiary system that reproduces and exacerbates the marginalization and discrimination experienced by these populations in society. Despite the implementation of some measures to meet the particular needs of these groups, there is also evidence of an institutional culture that tolerates and normalizes certain levels of verbal violence and non-lethal aggression perpetrated by some system staff and by other individuals deprived of liberty.

Visualize the discrimination faced by some of the most invisible prisoners in the penitentiary system. Highlight some of the challenges that might be addressed to protect the rights of certain groups of prisoners affected by structural discrimination provide key data to identify the task list that should be guiding the actions to strengthen human rights guarantees for LGBTI people in prison. Present some good practices implemented by the Costa Rican penitentiary system, which might be useful for some other countries of the region.

There is a lack of information in Latin America about the rights situation of people that, besides the imprisonment, faced some other conditions of vulnerability, such as gender identity or sexual orientation. In a region where overpopulation, precarious living conditions and the critical situation of the prisons are no longer news, this paper pretends to draw attention to the progress and challenges of the penitentiary system concerning some of the most marginalized people in prison. In that regard, this document constitutes also a way of vindication of their rights.