Search results

This paper aims to introduce the psychological variable of “social distance” and use SEM to analyze the relationship between tourism service providers’ physical attractiveness (SPPA) and tourists’ perceptions of social distance, stereotypes and service quality.

The data collectors were instructed to convenience sampling tourists in Guangzhou Chimelong Tourist Resort, the biggest resort in South China and 334 valid questionnaires were collected. This study used CFA to confirm the measurement model and to check the reliability and validity of the constructs. Using Mplus 7.0, SEM was performed to test the hypotheses of this study.

The study found that tourism SPPA can improve tourists’ stereotype perception by reducing the social distance between tourists and service providers, which ultimately improves service quality. This study also found that only warmth perception can significantly improve the service quality evaluation of tourists, with competence perception having no significant effect.

This study focused on the SPPA in tourism services, expanding the research on tourism service management and on the effect of physical attractiveness; enriched the stereotype content model and behaviors from intergroup affect and stereotypes map by clarifying the mediating role of social distance and stereotypes; found different roles played by the competence and warmth stereotype in the enhancement effect; helped find an insightful strategy to improve service quality by recruiting and training employees intentionally.

旅游服务人员的外貌吸引力与顾客服务质量评价：热情与能力同等重要吗？

本文的目的在于利用结构方程模型验证旅游服务人员的外貌吸引力、旅游者感知社会距离与服务质量感知之间的关系, 并为如何提升旅游服务质量提出建议。

研究使用方便抽样的方式在广州长隆旅游度假区共回收有效问卷334份。本文使用Mplus 7.0对研究模型进行了检验。

研究结果表明, 旅游服务人员的外貌吸引力可以通过拉近其与旅游者之间的社会距离, 从而能够提升旅游者对其的热情和能力刻板印象, 进而提升旅游者服务质量感知。本文还发现热情和能力刻板印象的重要性有所不同, 只有后者能够显著提升旅游者服务质量感知。

第一, 本研究从一线旅游服务人员的外貌吸引力因素视角, 推进了旅游服务管理和外貌刻板印象的相关研究。第二, 本文还通过厘清社会距离和刻板印象的中介作用, 丰富了SCM和BIAS map理论。第三, 本文发现了热情和能力刻板印象在提升服务质量感知过程中的不同作用。

关键词：外貌吸引力, 社会距离, 刻板印象, SCM, BIAS map, 服务质量

文章类型： 研究型论文

El atractivo físico de los prestadores de servicios turísticos y la evaluación de la calidad del servicio de los clientes: ¿qué es más importante, la calidez o las competencias?

El objetivo de este artículo es introducir la variable psicológica del “distanciamiento social” y utilizar un modelo de ecuaciones estructurales para analizar la relación entre el atractivo físico de los prestadores de servicios turísticos y la percepción de los turistas sobre el distanciamiento social, estereotipos y la calidad del servicio.

Los recopiladores de datos recibieron instrucciones de tomar muestras de turistas a conveniencia en el centro turístico de Guangzhou Chimelong, el centro turístico más grande del sur de China. Se recolectaron 334 cuestionarios válidos. Este estudio utilizó el AFC para confirmar el modelo de medición y verificar la confiabilidad y validez de los constructos. Para probar las hipótesis de este estudio, se elaboró un modelo de ecuaciones estructurales utilizando Mplus 7.0.

En este estudio se encontró que el atractivo físico de los prestadores de servicios turísticos puede mejorar los estereotipos de los turistas, reduciendo el distanciamiento social entre los turistas y los prestadores de servicios y a la vez, en última instancia, formar una mayor calidad del servicio. En este estudio también se encontró que, en dos estereotipos, la percepción de la calidez y de las competencias, solo el último puede mejorar significativamente la evaluación de la calidad del servicio por parte de los turistas. No existe una relación significativa entre la percepción de la calidez y la evaluación de la calidad del servicio.

En primer lugar, este estudio se enfocó en el atractivo físico del personal de primera línea que presta los servicios turísticos, ampliando la investigación a la gestión de los servicios de turismo y el efecto del atractivo físico. En segundo lugar, este estudio enriqueció el SMC y el mapa BIAS al aclarar el rol mediador del distanciamiento social y los estereotipos. En tercer lugar, en este estudio se encontraron los diferentes roles que juegan el estereotipo de las competencias y el de la calidez en la relación entre el atractivo físico y la calidad del servicio.

Atractivo físico, distanciamiento social, estereotipos, SMC, mapa BIAS, calidad del servicio

Mianzi can powerfully influence tourists’ behavior. Compared with product brands, destination brands are more multidimensional, consisting of intangible and tangible elements. Therefore, this paper aims to explore the relationships among the Chinese culture-related variable mianzi, destination product quality, destination service quality, destination brand value, destination brand resonance, destination brand self-congruity and destination overall brand equity.

A questionnaire survey was conducted in 2021, yielding 475 valid responses from tourists who had traveled to Hainan, China. Data was analyzed using structural equation modeling.

The results showed that mianzi plays a significant role in shopping destination brand equity, and the mianzi effect shapes tourists’ positive perceptions of destination product and service quality. Meanwhile, destination product quality and service quality enhance shopping destinations’ overall brand equity through destination brand value, brand resonance and brand self-congruity.

This study, focusing on shopping destinations, presents a novel view of brand equity. The research also uncovers influencing factors (e.g. product quality and service quality) that further enrich the destination brand equity model. Finally, findings offer valuable insights for academic research and the practical development of shopping destinations.

面子能有力地影响游客的行为。与产品品牌相比, 目的地品牌更加多维, 由无形要素和有形要素构成。因此, 本文旨在探讨与中国文化相关的变量面子、目的地产品质量、目的地服务质量、目的地品牌价值、目的地品牌共鸣、目的地品牌自我一致和目的地整体品牌资产之间的关系。

2021年对去过中国海南旅游的游客进行问卷调查, 最终获取了 475 份有效问卷。

果表明, 结果表明面子在购物目的地品牌资产中发挥着重要作用, 面子效应塑造了游客对目的地产品和服务质量的积极认知。同时, 目的地产品质量和服务质量通过目的地品牌价值、品牌共鸣和品牌自我一致提升了购物目的地的整体品牌资产。

本研究以购物目的地为重点, 提出了一种新颖的品牌资产观点。研究还发现了一些影响因素（如产品质量和服务质量）, 进一步丰富了目的地品牌资产模型。最后, 研究结果为学术研究和购物目的地的实际发展提供了宝贵的见解。

Mianzi puede influir poderosamente en el comportamiento de los turistas. En comparación con las marcas de producto, las marcas de destino son más multidimensionales y constan de elementos intangibles y tangibles. Por lo tanto, este artículo pretende explorar las relaciones entre la variable mianzi relacionada con la cultura china, la calidad del producto del destino, la calidad del servicio del destino, el valor de la marca del destino, la resonancia de la marca del destino, la autocongruencia de la marca del destino y el valor general de la marca del destino.

En 2021 se llevó a cabo una encuesta por cuestionario, que arrojó 475 respuestas válidas de turistas que habían viajado a Hainan, China. Los datos se analizaron mediante un modelo de ecuaciones estructurales.

Los resultados mostraron que el mianzi desempeña un papel significativo en el valor de marca de los destinos de compras, y que el efecto mianzi determina las percepciones positivas de los turistas sobre la calidad de los productos y servicios del destino. Por su parte, la calidad de los productos y servicios del destino mejora el valor de marca global de los destinos de compras a través del valor de marca del destino, la resonancia de la marca y la autocongruencia de la marca.

Este estudio, centrado en los destinos de compras, presenta una visión novedosa del valor de marca. La investigación también descubre factores influyentes (por ejemplo, la calidad del producto y la calidad del servicio) que enriquecen aún más el modelo de valor de marca del destino. Por último, los resultados ofrecen valiosas perspectivas para la investigación académica y el desarrollo práctico de los destinos de compras.

The growing availability of wireless internet services and the great popularization of smartphones and other mobile devices means a greater challenge for mobile service companies that need to identify the factors influencing the use behavior of mobile services. So considering that the level of consumer involvement can lead to differences in service outcome evaluations, this study aims to examine whether consumer involvement with information and communication technologies (ICTs) has a moderating influence on consumer behavior in mobile services

The authors propose an integrative model of the usage of mobile services to examine the moderating role of involvement with ICTs. Drawing on a sample of 493 users, two levels of involvement with ICTs were examined; and data were analyzed through multiple-group structural equation modeling.

Findings show that the level of consumer involvement with ICTs influences the behavior in the mobile services. Further, the findings support that mobile services’ perceived quality, followed by the service perceived value are the factors with a stronger influence in satisfaction with mobile services, regardless the level of consumer involvement with ICTs. However, the mobile company corporate image has a lower influence. In addition, the results support the partial moderating role of involvement with ICTs in the loyalty toward mobile service providers, suggesting that consumers lowly involved with ICTs experience a greater impact of the service quality on their loyalty.

The main contribution of this study is the examination of the influence of involvement with technologies in consumer behavior in the mobile services

La disponibilidad creciente de los servicios internet inalámbrico y la gran popularización y adopción de los smartphones y de otros dispositivos móviles supone un gran desafío para las compañías de servicios móviles que necesitan identificar aquellos factores que influyen en el comportamiento de uso de los servicios móviles. Así, considerando que el nivel de implicación del consumidor puede llevar a diferencias en las evaluaciones de los resultados de los servicios, este estudio analiza si la implicación del consumidor con las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) tiene una influencia moderadora en el comportamiento del consumidor en los servicios móviles.

Se propone un modelo integrador sobre el uso de los servicios móviles para examinar el rol moderador de la implicación del consumidor con las TICs. Sobre la base de una muestra de 493 usuarios, se analizaron dos niveles de implicación con las TICs; y los datos fueron analizados mediante un modelo multigrupo de ecuaciones estructurales.

Los resultados muestran que el nivel de implicación del consumidor con las TIC influye en su comportamiento hacia los servicios móviles. Además, nuestros resultados respaldan que la calidad percibida de los servicios móviles, seguida del valor percibido de estos servicios son los factores con mayor influencia en la satisfacción con los servicios móviles, independientemente del nivel de implicación del consumidor con las TIC. Sin embargo, la imagen corporativa de la compañía de servicios móviles tiene una influencia menor. Adicionalmente, nuestros resultados muestran el rol moderador parcial de la implicación con las TIC en la lealtad hacia los proveedores de servicios móviles, sugiriendo que los consumidores poco implicados con las TIC experimentan un mayor impacto de la calidad del servicio en su lealtad.

La principal contribución de este estudio es el análisis de la influencia de la implicación del consumidor con las tecnologías, en su comportamiento hacia los servicios de comunicación móvil.

The purpose of this paper is to identify dimensions of theme park quality from an Islamic perspective and develop a framework to examine the interrelationships between theme park service quality dimensions, visitor delight and visitor loyalty in theme parks in the United Arab Emirates (UAE).

The study is based on a detailed literature review and analysis of visitors’ comments on TripAdvisor.com about their experience in theme parks in the UAE.

Theme park service quality can be assessed across 4 main dimensions (physical environment, interaction, consumables and access) and 13 sub-dimensions. A relationship is proposed between these dimensions and visitors’ delight, with visitor loyalty a consequence of visitor delight. Nationality is proposed to have a moderating effect on the delight–loyalty relationship.

This study attempts to propose a model for theme park service quality that reflects both traditional dimensions of service quality and dimensions related to Islamic attributes. It is one of very few attempts to investigate theme park visitors’ perception of service quality and its relation to delight and loyalty in the UAE. It is also, as far as the authors are aware, the first study to investigate the moderating effect of nationality on the delight–loyalty relationship.

本文的目的是从伊斯兰世界的视角识别主题公园质量的维度, 并建立一个可用以检验阿联酋主题公园服务质量维度、游客愉悦度和游客忠诚度之间的相互关系的框架。

这项研究基于详细的文献回顾, 以及对游客在TripAdvisor.com上分享的关于阿联酋主题公园体验的评论的分析。

主题公园服务质量可以从四个主要维度（物理环境、互动、消耗品和可进入性）和13个子维度进行评估。本文提出了这些维度与游客愉悦感之间的关系, 其中, 游客忠诚是游客愉悦感的结果。国籍对快乐-忠诚关系有一定的调节作用。

本研究试图构建一个主题公园服务品质的模型, 该模型既反映传统服务品质的维度, 又反映与伊斯兰属性相关的维度。在调查主题公园游客对服务质量的感知, 及其与阿联酋人的愉悦感和忠诚度的关系方面, 本文也是学术界为数不多的尝试之一。据我们所知, 本文也是第一个探讨国籍对快乐-忠诚关系的调节作用的研究。

主题公园, 服务质量, 快乐, 忠诚度, 伊斯兰特征, 内容分析, 猫途鹰评论, 国籍, 阿拉伯联合酋长（阿联酋）

概念文件

El objeto de este artículo es identificar las dimensiones en la calidad de los parques temáticos desde una perspectiva islámica y desarrollar un marco, para examinar las interrelaciones entre las dimensiones de la calidad del servicio de los parques temáticos, el disfrute de los visitantes y la lealtad de los mismos, en los parques temáticos de los Emiratos Árabes Unidos.

El estudio se basa en una detallada revisión bibliográfica y un análisis de los comentarios de los visitantes en TripAdvisor.com, sobre su experiencia en parques temáticos en los Emiratos Árabes Unidos.

La calidad del servicio en los parques temáticos, se puede evaluar en cuatro dimensiones principales (entorno físico, interacción, consumibles y acceso) y 13 dimensiones secundarias. Se propone una relación entre estas dimensiones y el disfrute de los visitantes, con la lealtad del visitante como consecuencia del disfrute. Se propone que la nacionalidad tenga un efecto moderador en la relación disfrute-lealtad.

Este estudio intenta proponer un modelo para la calidad del servicio en parques temáticos, que refleje tanto las dimensiones tradicionales de la calidad del servicio, como las dimensiones relacionadas con los atributos islámicos. Es uno de los pocos trabajos que intenta investigar la percepción de los visitantes de los parques temáticos, sobre la calidad del servicio y su relación con el disfrute y lealtad en los EAU. También es, por lo que sabemos, el primer estudio que investiga el efecto moderador de la nacionalidad en la relación disfrute-lealtad.

Emiratos Árabes Unidos (EAU), Análisis de contenido, Lealtad, TripAdvisor, Nacionalidad, Delicia, Atributos islámicos, parque temático, calidad de servicio

Papel conceptual

Language and dialect, customs and service attitudes are just a few of the characteristics that make each culture unique. Consequently, the presence of people from different cultures during a service encounter may impact service quality, as what constitutes good service quality is perceived differently across cultures. As a country with a multicultural society, culturally diverse migrants from non-English speaking backgrounds (NESB) play an increasingly important role in the Australian hospitality and accommodation sector. Within this regional context, this study aims to contribute to a more robust understanding of the influence of workforce cultural diversity on different aspects of front-desk accommodation service quality in the accommodation industry.

In this qualitative study, 31 semi-structured in-depth interviews with guests, front-desk staff and managers at service apartments in Western Australia were conducted, followed by validation interviews with five hospitality human resource management experts.

The results of the interviews suggest that cultural diversity of NESB staff affects several aspects of Australian accommodation front-desk services, including communication quality, staff-guest interaction and guest satisfaction. Findings point out that culturally diverse NESB front-desk staff may face cross-cultural communication barriers due to different foreign accents and the presence of local slang, improve guest-staff interaction and the overall guest experience in case of similar cultural backgrounds with guests and provide authentic representations of multiculturalism in Australia.

The study sheds new light on tourists’ shifting perceptions and expectations of authenticity, particularly in Australia, where cultural diversity has increased in prominence. Moreover, in the Australian accommodation service, many NESB employees who have learned American/British English have difficulty conversing with people with Australian accents, especially when Australian slang is also present.

本项定性研究针对西澳大利亚州服务公寓的客户、前台工作人员和经理进行了 31 次半结构化深度访谈, 随后对五位酒店人力资源管理专家进行了验证性访谈。

语言和方言、习俗和服务态度是能体现每种文化独特性的几个特征。因此, 在服务过程中人们文化背景的差异可能会影响服务质量, 因为不同文化对于良好服务质量的认知各不相同。澳大利亚作为一个多元文化社会的国家, 其酒店和住宿行业的发展愈发受到来自非英语背景（NESB）的多元文化移民的影响。因而, 本研究以澳大利亚为案例地有助于更深入地了解劳动力文化多样性对住宿行业前台住宿服务质量的多层面影响。

访谈结果表明, NESB 员工的文化多样性对于澳大利亚住宿前台服务的沟通质量、员工-宾客互动、以及宾客满意度等多方面都有影响。调查结果指出, 文化多元化的 NESB 前台工作人员：（1）可能由于不同的外国口音和当地俚语的存在而面临跨文化沟通障碍; （2） 接待相似文化背景的宾客时员工-宾客互动和整体宾客体验都会得到提升（3）代表澳大利亚多元文化的真实现状。

本研究为游客对原真性的看法和期望的转变提供了新的线索, 特别是在文化多样性日益突出的澳大利亚。此外, 在澳大利亚的住宿服务中, 许多学习过美式/英式英语的NESB员工很难与带有澳大利亚口音的宾客沟通, 更何况还需面对澳大利亚俚语。

El idioma y el dialecto, las costumbres y las actitudes de servicio son sólo algunas de las características que hacen que cada cultura sea única. En consecuencia, la presencia de personas de diferentes culturas durante un encuentro de servicio puede repercutir en la calidad del servicio, ya que lo que constituye una buena calidad de servicio se percibe de forma diferente en las distintas culturas. Como país con una sociedad multicultural, los inmigrantes culturalmente diversos de origen no angloparlante (NESB) desempeñan un papel cada vez más importante en el sector de la hostelería y el alojamiento en Australia. Dentro de este contexto regional, este estudio contribuye a una comprensión más sólida de la influencia de la diversidad cultural de la mano de obra en diferentes aspectos de la calidad del servicio de recepción en el sector del alojamiento.

En este estudio cualitativo se realizaron 31 entrevistas en profundidad semiestructuradas a huéspedes, personal de recepción y gerentes de apartamentos en Australia Occidental, seguidas de entrevistas de validación con cinco expertos en gestión de recursos humanos del sector de la hostelería.

Los resultados de las entrevistas sugieren que la diversidad cultural del personal de los NESB afecta a varios aspectos de los servicios de recepción de los alojamientos australianos, como la calidad de la comunicación, la interacción entre el personal y los huéspedes y la satisfacción de éstos. Los hallazgos señalan que el personal de recepción de los NESB culturalmente diverso puede (1) enfrentarse a barreras de comunicación intercultural debido a los diferentes acentos extranjeros y a la presencia de jerga local, (2) mejorar la interacción huésped-personal y la experiencia general del huésped en caso de tener antecedentes culturales similares con los huéspedes, y (3) proporcionar representaciones auténticas del multiculturalismo en Australia.

El estudio arroja nueva luz sobre las cambiantes percepciones y expectativas de autenticidad de los turistas, especialmente en Australia, donde la diversidad cultural ha cobrado mayor protagonismo. Además, en el servicio de alojamiento australiano, muchos empleados de NESB que han aprendido inglés americano/británico tienen dificultades para conversar con personas con acento australiano, sobre todo cuando también está presente la jerga australiana.

Discussing tendencies and shortcomings in the current debate on promoting decent work in hospitality and tourism, this study aims to respond to recent calls for progress on improving employee well-being. It proposes elements of a productivity-based strategy embedded in a circular dynamic linking productivity, service quality, profitability and job quality to enhance tourism employees’ well-being in view of achieving Sustainable Development Goal 8 on decent work.

Drawing on recent empirical work on gift exchange theory, this viewpoint article presents a possible scenario that should stimulate debate among scholars and local policymakers of how decent work and quality of life can be achieved in traditional tourism destinations. This would fill a gap in the current debate, which focuses on quantitatively marginal alternative forms of tourism, to overcome problems inherent to growth-based tourism.

This contribution proposes a productivity-based development strategy supported by an incentive regulation policy targeting employers who provide tourist services in mass tourism destinations, promoting job quality to raise productivity and enhance service quality and in the end profitability.

This short article proposes a new perspective on promoting decent work in traditional tourism destinations based on gift exchange theory and discusses the scope for research essential to support a development based on the scenario described by a circular model.

基于当前关于促进酒店业和旅游业体面工作的辩论中的趋势和缺点, 本研究回应了最近在改善员工福祉方面取得进展的呼吁, 提出了嵌入在循环动态链接生产力中的基于生产力的战略要素, 服务质量、盈利能力和工作质量, 以提高旅游业员工的福祉, 以实现关于体面工作的可持续发展目标 (SDG) 8。

借鉴最近关于礼物交换理论的实证研究, 这篇观点文章提出了一个可能的情景, 以促进学者和当地政策制定者就如何在传统旅游目的地实现体面工作和生活质量的展开辩论, 从而填补当前研究中的空白。该辩论侧重于定量边缘替代的旅游形式, 以克服基于增长的旅游业固有的问题。

该研究提出了一项以生产力为基础的发展战略。该战略以在大众旅游目的地提供旅游服务的雇主提供激励监管政策支持为基础, 提高工作质量从而提高生产力和服务质量并最终提高盈利能力。

这篇短文基于礼物交换理论提出了在传统旅游目的地促进体面工作的新视角, 并讨论了基于循环模型描述的情景发展的研究范围。

Analizando las tendencias y deficiencias del debate actual sobre la promoción del trabajo digno en la hostelería y el turismo, este estudio responde a los recientes llamamientos para avanzar en la mejora del bienestar de los empleados, proponiendo elementos de una estrategia basada en la productividad e inserta en una dinámica circular que vincule la productividad, la calidad del servicio, la rentabilidad y la calidad del empleo para mejorar el bienestar de los empleados del turismo con vistas a alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8 sobre trabajo digno.

Basándose en recientes trabajos empíricos sobre la teoría del intercambio de regalos, este artículo de perspectiva presenta un posible escenario que debería estimular el debate entre los estudiosos y los responsables políticos locales sobre cómo se puede lograr el trabajo digno y la calidad de vida en los destinos turísticos tradicionales. Esto llenaría un vacío en el debate actual, que se centra en formas alternativas de turismo cuantitativamente marginales, para superar los problemas inherentes al turismo basado en el crecimiento.

Esta contribución propone una estrategia de desarrollo basada en la productividad y respaldada por una política de regulación de incentivos dirigida a los empresarios que prestan servicios turísticos en destinos turísticos de masas, promoviendo la calidad del empleo para aumentar la productividad y mejorar la calidad del servicio y, en última instancia, la rentabilidad.

Este breve artículo propone una nueva perspectiva sobre la promoción del trabajo digno en los destinos turísticos tradicionales basada en la teoría del intercambio de regalos y analiza el alcance de la investigación esencial para apoyar un desarrollo basado en el escenario descrito por un modelo circular.

This paper aims to explore the components of a negative memorable Airbnb experience.

Two studies of North American and British nationals were conducted online using an open-ended survey questionnaire with photo-elicitation via Amazon Mechanical Turk (MTurk). The grounded theory was used to analyse the collected data.

The findings of the current study are destination-specific and generalisation is limited. In addition, this study gathered data using an open-ended survey questionnaire with visual images (photo-elicitation technique) in MTurk. Moreover, the study participants were mainly Westerners.

Airbnb could provide hosts with a service quality checklist to warrant quality assurance across listings. Hosts must be informed, guided and monitored so that service quality standards are fulfilled. In addition, hosts should be incentivised to write an honest and accurate description of their listing.

Airbnb can provide hosts with a service quality checklist to ensure standardisation and quality assurance across listings. Hosts must be informed, guided and monitored so that service quality standards are fulfilled. In addition, hosts might benefit from training or workshops on the role of hosting and service quality management.

This is one of the first studies to explore the components of a negative memorable experience in the context of Airbnb.

负面的难忘体验：北美及英国Airbnb住客视角分析

在本文中, 我们探讨负面难忘的Airbnb体验的组成部分。

两项研究针对北美和英国居民的展开, 并使用亚马逊土耳其机器人（Amazon Mechanical Turk）来通过匿名调查问卷的方式在线进行照片提取。 采用扎根理论对收集到的数据进行了分析。

这项研究确定了负面令人难忘的Airbnb体验的三个最常见的组成部分：肮脏和恶劣的房间条件；恶劣的, 欺骗性的和粗鲁的主人行为；以及糟糕的客户服务。调查结果支持研究表明Airbnb的服务质量是不可预测的。

目前研究的结果是基于特定目的地的, 并且其概括性是有限的。 此外, 这项研究收集数据使用匿名调查问卷的MTurk视觉图像（照片提取技术）。 此外, 研究参与者主要是西方人。

爱彼迎可以为业主提供服务质量清单, 以保证整个列表款项的质量。 房主必须得到通知、指导和监测, 以便满足服务质量标准。 此外, 应该鼓励房主写一个诚实和准确的房源描述。

此研究在探索在Airbnb的背景下负面难忘体验的组成部分中处于领先地位。

爱彼迎, 记忆, 负面的难忘体验, 服务质量, 共享经济

研究论文

Experiencias negativas memorables: Perspectivas de los huéspedes de Airbnb de Norteamérica y Gran Bretaña

En este documento, exploramos los componentes de una experiencia negativa y memorable de las aerobombas.

Se realizaron dos estudios de ciudadanos norteamericanos y británicos en línea utilizando un cuestionario de encuesta abierto con foto-elicitación a través de Amazon Mechanical Turk. Se utilizó la teoría fundamentada para analizar los datos recogidos.

Este estudio identificó los tres componentes más comunes de las experiencias memorables negativas de las Airbnb: condiciones sucias y pobres de la habitación; comportamiento malo, engañoso y grosero del anfitrión; y un pobre servicio al cliente. Los resultados apoyan los estudios que indican que la calidad del servicio de Airbnb es impredecible.

Los hallazgos del estudio actual son específicos para cada destino y la generalización es limitada. Además, este estudio recopiló datos mediante un cuestionario de encuesta abierto con imágenes visuales (técnica de fotoelicitación) en MTurk. Además, los participantes del estudio eran principalmente occidentales.

Airbnb podría proporcionar a los anfitriones una lista de control de calidad del servicio para garantizar la calidad de los listados. Los anfitriones deben ser informados, guiados y monitoreados para que se cumplan los estándares de calidad del servicio. Además, se debería incentivar a los anfitriones para que escriban una descripción honesta y precisa de su listado.

Este es uno de los primeros estudios que explora los componentes de una experiencia negativa y memorable en el contexto de Airbnb.

Calidad de servicio, Memoria, Airbnb, Economía de compartir, Experiencia negativa memorable

Trabajo de investigación

This paper analyzes how quality management in Ecuador’s national parks is explained through the quality practices contained in Deming’s quality principles from the point of view of employees.

Quantitative research was conducted with the participation of 254 employees from all national parks in Ecuador who rated the quality management practices (leadership, talent management, work climate and training) in their respective parks.

The results show that leadership, talent management, work climate and training significantly explain the service quality in the national parks. This study contributes to the adaptation of Deming’s quality principles to national parks via individual and joint analysis of the relationship between leadership, talent management, work climate and training with service quality in order to highlight which practices are the most important to service quality.

The paper provides a comprehensive overview of the key factors that influence service quality in the National Parks of Ecuador. Its multidisciplinary approach and exhaustive research make this work an invaluable tool for understanding and improving the preservation of natural resources and the tourism experience in these protected areas.

Este trabajo analiza cómo la gestión de la calidad en los parques nacionales del Ecuador se explica a través de las prácticas de calidad recogidas en los principios de la calidad de Deming desde el punto de vista de los empleados.

Se realizó una investigación cuantitativa en la que participaron 254 empleados de todos los parques nacionales del Ecuador quienes valoraron las prácticas de gestión de la calidad (liderazgo, gestión de talento, clima laboral y formación) en sus respectivos parques.

Los resultados muestran que el liderazgo, la gestión del talento, el clima laboral y la formación explican significativamente la calidad de servicio en los parques nacionales. Este estudio contribuye en la adaptación de los principios de calidad de Deming a parques nacionales a través del análisis individual y conjunto de la relación entre liderazgo, gestión de talento, clima laboral y formación con la calidad del servicio para destacar qué prácticas son las más importantes para la calidad del servicio ofrecido.

The purpose of this paper is to merge service and product quality concepts as well as problem-solving capabilities and relationship satisfaction into an integrative model and empirically test it in business-to-business (B2B) context.

Hypothesis testing was performed using a structural equation model based on a LISREL approach applied to a sample of 1,218 industrial buying centers producing and marketing food and beverage products for industrial use in Belgium, France and Holland.

The model allows a comparison between the relative efficacy of product quality, service and sales quality as well as problem-solving in driving relationship satisfaction. The results demonstrate the relative effectiveness of sales team quality while also emphasizing the importance of problem-solving in building relationship satisfaction.

This study makes theoretical and empirical contributions providing a better understanding of the impact of service/product quality and problem-solving in building relationship satisfaction in a B2B context.

El propósito de este trabajo es fusionar los conceptos de servicio y calidad del producto, las capacidades de resolución de problemas y la satisfacción relacional en un modelo integrador y probar este modelo empíricamente en un contexto B2B.

Para contrastar las hipótesis propuestas se aplicó un modelo de ecuaciones estructurales, utilizando el enfoque LISREL, aplicado a una muestra de 1218 centros de compras industriales que producen y comercializan productos de alimentación y bebidas para uso industrial en Bélgica, Francia y Holanda.

El modelo permite una comparación de la eficacia relativa de la calidad del producto, la calidad del servicio y las ventas, así como la resolución de problemas en la construcción de la satisfacción relacional. Los resultados demuestran la efectividad relativa de la calidad del equipo de ventas, al tiempo que enfatizan la importancia de la resolución de problemas en la construcción de la satisfacción relacional.

Este estudio hace una contribución teórica y empírica para comprender mejor el impacto de la calidad del servicio / producto y la resolución de problemas en la construcción de la satisfacción relacional en un contexto B2B.

The purpose of this study is to unearth the factors that influence tourists’ revisit intention. The proposed model of the study is grounded on using the theory of planned behaviour (TPB) and extending it with additional variables, i.e. satisfaction, destination image, perceived risk, service quality and perceived value.

This study adopted a cross-sectional approach to collect data. The data were collected by conducting a field survey questionnaire on 330 respondents and were analysed using partial least squares version 3.2.9.

The results show that perceived behavioural control, perceived value, destination image and satisfaction significantly affect visitors’ revisit intention. The influence of perceived value, perceived service quality and destination image on satisfaction is also confirmed. On the other hand, satisfaction is found to be a significant mediator between perceived service quality, destination image and perceived value.

The extended TPB model that includes perceived service quality, perceived value, perceived risk and satisfaction provided a model with a theoretical basis to explain tourist revisit intentions to a tourist destination.

El objetivo principal del estudio es descubrir los factores que influyen en la intención de revisita de los turistas. El modelo propuesto para el estudio se basa en el uso de la teoría del comportamiento planificado y se amplía con variables como la satisfacción, la imagen del destino, el riesgo percibido, la calidad del servicio y el valor percibido.

Este estudio adoptó un enfoque transversal para la recogida de datos. Los datos se recopilaron mediante un cuestionario de campo en el que participaron 330 encuestados. Los datos se analizaron utilizando la versión 3.2.9 de PLS.

Los resultados muestran que el control conductual percibido, el valor percibido, la imagen del destino y la satisfacción afectan significativamente a la intención de revisita. También se confirma la influencia del valor percibido, la calidad de servicio percibida y la imagen del destino sobre la satisfacción. Por otra parte, la satisfacción resulta ser un mediador significativo entre la calidad de servicio percibida, la imagen del destino y el valor percibido.

El modelo TPB ampliado que incluye la calidad de servicio percibida, el valor percibido, el riesgo percibido y la satisfacción proporcionó un modelo con una base teórica para explicar las intenciones de revisita de los turistas a un destino turístico.

本研究的目的是揭示影响游客重访意向的因素。本研究提出的模型以计划行为理论（TPB）为基础, 并以额外的变量（即满意度、目的地形象、感知风险、服务质量和感知价值）进行扩展。

本研究采用了横断面的方法来收集数据。通过对330名受访者进行实地调查问卷来收集数据, 并使用偏最小二乘法3.2.9版进行分析。

结果显示, 感知行为控制、感知价值、目的地形象和满意度对游客的再访意向有显著影响。感知价值、感知服务质量和目的地形象对满意度的影响也被证实。另一方面, 满意度被发现是感知服务质量、目的地形象和感知价值之间的一个重要中介因素。

包括感知服务质量、感知价值、感知风险和满意度在内的扩展TPB模型为解释游客对旅游目的地的再访意向提供了理论基础。

关键词: 满意度; 旅游; 计划行为理论; PLS-SEM; 目的地形象