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This paper aims to elaborate upon the work of Aguinis and colleagues (this issue), who showed that there is almost no overlap between the chief executive officers (CEOs; of American publicly traded corporations) who are in the upper tail of the CEO pay distribution and the firms that are in the upper tail of the performance distribution.

This paper is an essay/commentary regarding the merits and implications of the paper by Aguinis and colleagues.

Drawing upon prior work, the author proposes that CEOs’ tenure-long pay patterns are established – essentially baked-in or hardwired – when CEOs first get hired. For various reasons, some CEOs receive ultra-grand pay packages at the outset of their tenures, and nothing – including mediocre performance – brings about subsequent diminishment of those sweet terms.

This paper sheds new light on the work by Aguinis and colleagues, in turn contributing new insights about the fairness (or lack thereof) of CEO pay determinations.

This paper integrates Aguinis and colleagues with prior works on CEO over- and underpayment.

El presente comentario se sustenta sobre el trabajo de Aguinis y colegas (este número) que muestra que apenas existe coincidencia entre los Consejeros Delegados (CEOs) de las empresas cotizadas americanas con mayor retribución y las empresas que mejores resultados obtienen.

Este artículo es un ensayo/comentario acerca de los méritos y las implicaciones del artículo de Aguinis y colegas.

Tomando como base un trabajo previo, el autor propone que los patrones de antigüedad-retribución se definen cuando el Consejero Delegado es contratado por primera vez. Por varias razones, algunos Consejeros Delegados reciben una gran retribución al inicio de su carrera en la empresa, y nada –ni siquiera unos resultados mediocres- reduce esa retribución.

El artículo arroja luz sobre el trabajo de Aguinis y colegas, y contribuye al debate acerca de la justicia (o ausencia de ésta) en la definición de los salarios de los Consejeros Delegados.

El artículo integra el trabajo de Aguinis y otros en la literatura previa sobre la sobre o infra-retribución de los Consejeros Delegados.

Este comentário sobre o trabalho de Aguinis e colaboradores (este número), que mostram que quase não há coincidência entre os CEOs (das empresas americanas de capital aberto) que estão na parte superior da distribuição de pagamento do CEO e as empresas que estão na parte superior da distribuição de desempenho.

Este artigo é um ensaio/comentário sobre os méritos e as implicações do artigo de Aguinis e colaboradores.

Tomando como base um trabalho prévio, o autor propõe que os padrões de antiguidade/retribuição se definam quando o CEO é contratado pela primeira vez. Por várias razões, alguns CEOs recebem uma retribuição grande ao início da sua carreira na empresa, y nada – nem uns resultados medíocres -reduzem essa retribuição.

O artigo lança nova luz sobre o trabalho de Aguinis e colaboradores, contribuindo com novos conhecimentos sobre a equidade (ou a falta) das determinações de pagamento dos CEOs.

O artigo integra o trabalho de Aguinis y colaboradores na literatura prévia sobre a infra-retribuição dos CEOs.

We present a critical literature review debating Brazilian research on social and environmental accounting (SEA). The aim of this study is to understand the role of politics in the construction of hegemonies in SEA research in Brazil. In particular, we examine the role of hegemony in relation to the co-option of SEA literature and sustainability in the Brazilian context by the logic of development for economic growth in emerging economies. The methodological approach adopts a post-structural perspective that reflects Laclau and Mouffe’s discourse theory. The study employs a hermeneutical, rhetorical approach to understand and classify 352 Brazilian research articles on SEA. We employ Brown and Fraser’s (2006) categorizations of SEA literature to help in our analysis: the business case, the stakeholder–accountability approach, and the critical case. We argue that the business case is prominent in Brazilian studies. Second-stage analysis suggests that the major themes under discussion include measurement, consulting, and descriptive approach. We argue that these themes illustrate the degree of influence of the hegemonic politics relevant to emerging economics, as these themes predominantly concern economic growth and a capitalist context. This paper discusses trends and practices in the Brazilian literature on SEA and argues that the focus means that SEA avoids critical debates of the role of capitalist logics in an emerging economy concerning sustainability. We urge the Brazilian academy to understand the implications of its reifying agenda and engage, counter-hegemonically, in a social and political agenda beyond the hegemonic support of a particular set of capitalist interests.

This study aims to understand the relationship between entrepreneurial competencies (self-efficacy and social capital) and sustainable entrepreneurship and its incidence through entrepreneurial motivations (opportunity and necessity entrepreneurship).

The authors adopt a quantitative approach and use ordinary least squares regressions and bootstrapping analysis to test the hypotheses about the relationship between entrepreneurial competencies and sustainable entrepreneurship mediated by entrepreneurial motivations using a cross-sectional sample of 2,356 nascent entrepreneurs from the Global Entrepreneurship Monitor 2021–2022 report.

Evidence suggests that sustainable entrepreneurship is positively influenced by both opportunity- and necessity-driven entrepreneurship. Additionally, the results show that both entrepreneurial motivations positively mediate the relationship between self-efficacy and sustainable entrepreneurship.

The approach departs from the traditional unidimensional perspective on entrepreneurial motivations, recognizing that an entrepreneur can simultaneously embody varying degrees of both motivations. By integrating the study of entrepreneurial competencies and motivations into sustainable entrepreneurship, we can gain a holistic understanding of the dynamics at play.

El objetivo de este estudio es comprender la relación entre las competencias emprendedoras (autoeficacia y capital social) con el emprendimiento sostenible y su incidencia a través de las motivaciones emprendedoras (emprendimiento por oportunidad y por necesidad).

Adoptamos un enfoque cuantitativo y utilizamos regresiones de mínimos cuadrados ordinarios (MCO) y análisis de bootstrapping para probar nuestras hipótesis sobre la relación entre las competencias emprendedoras y el emprendimiento sostenible mediado por las motivaciones emprendedoras utilizando una muestra transversal de 2.356 emprendedores nacientes del informe Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2021–2022.

La evidencia sugiere que tanto el emprendimiento de oportunidad como el de necesidad tienen un impacto positivo en el emprendimiento sostenible. Además, encontramos que ambas motivaciones emprendedoras median positivamente la relación entre la autoeficacia y el emprendimiento sostenible.

Nuestro enfoque se aleja de la tradicional perspectiva unidimensional de las motivaciones emprendedoras, reconociendo que un emprendedor puede encarnar simultáneamente diversos grados de ambas motivaciones. Al integrar el estudio de las competencias y motivaciones emprendedoras en el emprendimiento sostenible, obtenemos una comprensión holística de la dinámica en juego.

Este artigo tem como objetivo compreender a relação entre as competências empreendedoras (autoeficácia e capital social), e o empreendedorismo sustentável e sua incidência por meio de motivações empreendedoras (empreendedorismo de oportunidade e necessidade).

Adotamos uma abordagem quantitativa e usamos regressões de mínimos quadrados ordinários (OLS) e análise de bootstrapping para testar nossas hipóteses sobre a relação entre competências empresariais e empreendedorismo sustentável mediada por motivações empresariais usando uma amostra transversal de 2.356 empreendedores nascentes do relatório Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2021–2022.

As evidências sugerem que o empreendedorismo sustentável é influenciado positivamente pelo empreendedorismo orientado pela oportunidade e pela necessidade. Além disso, os resultados mostram que ambas as motivações empresariais mediam positivamente a relação entre a autoeficácia e o empreendedorismo sustentável.

Nossa abordagem se afasta da perspectiva unidimensional tradicional sobre as motivações empresariais, reconhecendo que um empreendedor pode incorporar simultaneamente vários graus de ambos os ases motivações. Ao integrar o estudo das competências e motivações empresariais ao empreendedorismo sustentável, obtemos uma compreensão holística da dinâmica em jogo.

The objective of this research is to know the degree of influence that strategic planning (SP) exerts on the tangible and intangible results of business microenterprises in the state of Guanajuato, Mexico.

The methodological design was quantitative, explanatory, observational and cross-sectional, where a sample of 407 young leaders of microenterprises from the state of Guanajuato, Mexico, was obtained. To evaluate hypotheses, a structural equation model (SEM) was developed. Regarding the goodness and adjustment indices of the SEM, they were absolutely acceptable.

The results obtained through Pearson’s correlation show that there is a positive and significant relationship between SP and the tangible and intangible results of microenterprises. In addition, through the results obtained with the SEM model, it is statistically demonstrated that SP positively and significantly influences the tangible and intangible results of microenterprises in the state of Guanajuato, Mexico.

In this research, only SP was valued as a variable that intervenes in the process of achieving tangible and intangible results to achieve the business objectives of entrepreneurial microenterprises in the state of Guanajuato. It is essential to point out that other variables that intervene in the process must be considered to generate tangible and intangible results. It is recommended to carry out further research under these variables to identify strategies for improving entrepreneurial microenterprises for their growth, sustainability and rapid positioning in a highly competitive market.

SP represents one of the tools to achieve the success of microenterprises through tangible and intangible results. However, microenterprises show a need to involve the use and application of SP to define clear indicators that contribute to obtaining satisfactory tangible and intangible results.

The findings are relevant and of great value, because there is currently not enough research that focuses on the variables analyzed, in this sense, SP and the tangible and intangible results of young entrepreneurial leaders of microenterprises in the Mexican context. The limitations of this study lie in the low participation and interest of young microenterprise entrepreneurs in the state of Guanajuato, Mexico.

El objetivo de esta investigación es conocer el grado de influencia que ejerce la planificación estratégica sobre los resultados tangibles e intangibles de las microempresas empresariales en el estado de Guanajuato, México.

El diseño metodológico fue cuantitativo, explicativo, observacional y transversal, donde se obtuvo una muestra de 407 jóvenes líderes de microempresas del estado de Guanajuato, México. Para evaluar hipótesis, se desarrolló un modelo de ecuación estructural (SEM). En cuanto a los índices de bondad y ajuste del SEM resultaron absolutamente aceptables.

Los resultados obtenidos mediante la correlación de Pearson muestran que existe una relación positiva y significativa entre la planificación estratégica y los resultados tangibles e intangibles de las microempresas. Además, a través de los resultados obtenidos a través del modelo SEM, se demuestra estadísticamente que la planificación estratégica influye positiva y significativamente en los resultados tangibles e intangibles de las microempresas del estado. de Guanajuato, México.

La planeación estratégica representa una de las herramientas para lograr el éxito de las microempresas a través de los resultados tangibles e intangibles. Sin embargo, las microempresas muestran necesidad en el involucramiento del uso y aplicación de la planeación estratégica para la definición de indicadores claros que contribuyan a obtener resultados tangibles e intangibles satisfactorios. En base a lo anterior, resulta ser motivante para los académicos, empresarios y legisladores para motivar el uso de la planificación estratégica en las microempresas debido a las bondades que atrae en garantizar el éxito de la microempresa como lo ha sugerido el Instituto del fracaso, así como también el Desarrollo de la Competitividad Empresarial. Asimismo, la planeación estratégica identifica y analiza los factores relevantes que pueden servir como apoyo a las microempresas así como a los diferentes modelos de emprendimiento que se desarrollan a través de la literatura, ofreciendo una alternativa en el enfoque de su estudio, mismos que se van ajustando a las nuevas tendencias que van surgiendo desde ámbitos nacionales como internacionales, y en particular, en el estado de Guanajuato (México) que representa uno de los estados importantes debido a su actividad económica en los sectores de agroindustria, manufactura (especialmente automotriz) y de servicios del país.

Los hallazgos son relevantes y de gran valor, pues actualmente no existe suficiente investigación que se enfoque en las variables analizadas, en este sentido, la planificación estratégica y los resultados tangibles e intangibles de jóvenes líderes emprendedores de microempresas en el contexto mexicano. Las limitaciones de este estudio radican en la baja participación e interés de los jóvenes emprendedores de microempresas del estado de Guanajuato. México

o objetivo desta pesquisa é conhecer o grau de influência que o planejamento estratégico exerce sobre os resultados tangíveis e intangíveis das microempresas empresariais do estado de Guanajuato, México.

O desenho metodológico foi quantitativo, explicativo, observacional e transversal, onde foi obtida uma amostra de 407 jovens líderes de microempresas do estado de Guanajuato, México. Para avaliar as hipóteses, foi desenvolvido um modelo de equações estruturais (SEM). Com relação aos índices de bondade e ajuste do SEM, eles foram absolutamente aceitáveis.

Os resultados obtidos por meio da correlação de Pearson mostram que existe uma relação positiva e significativa entre o planejamento estratégico e os resultados tangíveis e intangíveis das microempresas. Além disso, pelos resultados obtidos por meio do modelo SEM, é estatisticamente demonstrado que o planejamento estratégico influencia positiva e significativamente os resultados tangíveis e intangíveis das microempresas no estado. de Guanajuato, México.

O planejamento estratégico representa uma das ferramentas para alcançar o sucesso das microempresas por meio de resultados tangíveis e intangíveis. No entanto, as microempresas mostram a necessidade de envolver o uso e a aplicação do planejamento estratégico para definir indicadores claros que contribuam para a obtenção de resultados tangíveis e intangíveis satisfatórios. Com base no exposto, acaba sendo motivador para acadêmicos, empresários e legisladores motivar a utilização do planejamento estratégico nas microempresas pelos benefícios que atrai para garantir o sucesso da microempresa sugeridos pelo Instituto do Fracasso, também bem como o Desenvolvimento da Competitividade Empresarial. Da mesma forma, o planejamento estratégico identifica e analisa os fatores relevantes que podem servir de suporte às microempresas, bem como os diferentes modelos de empreendedorismo que se desenvolvem na literatura, oferecendo uma alternativa no foco de seu estudo, que são ajustando-se às novas tendências que estão surgindo nas esferas nacional e internacional, e em particular, no estado de Guanajuato (México) que representa um dos estados importantes pela sua atividade econômica no agronegócio, manufatura (especialmente automotiva) serviços do país.

Os achados são relevantes e de grande valor, uma vez que atualmente não há pesquisas suficientes que enfoquem as variáveisanalisadas, neste sentido, o planejamento estratégico e os resultados tangíveis e intangíveis de jovens líderes empreendedores de microempresas no contexto mexicano . As limitações deste estudo residem na baixa participação e interesse dos jovens empreendedores da microempresa no estado de Guanajuato. México

The purpose of this paper is to analyze the strategies and organizational forms used by large Brazilian pharmaceutical companies (LBPCs) in interaction with universities for the development of innovation.

In the pharmaceutical industry, a science-based sector, the source of new knowledge is often outside the company environment. Thus, the search for innovation depends on the company’s strategic decisions of cooperation. This research uses the case study method, with secondary data from the 2008, 2011 and 2014 Innovation Survey (Pintec) about the innovative efforts of LBPCs, as well as primary data from semi-structured interviews with six of them.

The most recent data on innovation in Brazil show changes in the innovative efforts of LBPCs, involving the raise in the interaction with universities. The results of the field research also show that the LBPCs have differentiated innovative structures and are effectively using strategies for partnerships with universities, through the creation of radical innovation departments, the establishment of internal scientific committees and the internationalization of research and development.

These findings contribute to the literature on the industry-university interactions in Brazil and in developing countries. However, this analysis cannot be generalized for the Brazilian pharmaceutical industry as it uses the case study method. Moreover, it is too early to determine if the identified strategies were successful. Nonetheless, it is worth mentioning that the strategies of the six interviewed companies differ greatly from the patterns of the Brazilian pharmaceutical industry and the manufacturing industry.

El objetivo de este artículo es analizar las estrategias y estructuras organizacionales de las grandes empresas farmacéuticas brasileñas (GEFBs) en la interacción con universidades para el desarrollo innovador. En la industria farmacéutica, un sector basado en la ciencia, la fuente del conocimiento suele estar fuera del ambiente de la empresa. Por lo tanto, la búsqueda de la innovación depende de las decisiones estratégicas de cooperación de la empresa.

Esta investigación utiliza el método de estudio de caso, a partir de datos secundarios de la Encuesta de Innovación (Pintec) de 2008, 2011 y 2014 sobre los esfuerzos innovadores de las GEFBs, así como datos primarios de entrevistas semiestructuradas con seis de ellas.

Los datos más recientes sobre innovación en Brasil muestran cambios en los esfuerzos innovadores de las GEFBs, incluyendo ampliación de la interacción con universidades. Los resultados de la investigación de campo también indican que las GEFBS poseen estructuras innovadoras diferenciadas y están aplicando estratégicas de alianzas con universidades, por la creación de departamentos de innovación radical, por el establecimiento de comités científicos internos y por la internacionalización de la investigación e innovación.

Este análisis no puede ser generalizado para la industria farmacéutica brasileña por utilizar el método de estudio de caso. Además, es muy temprano para determinar si las estrategias identificadas obtuvieron éxito.

Estrategias empresariales, interacción universidad-empresa, Brasil

Estudio de caso

Estos resultados contribuyen a la literatura sobre interacciones universidad-empresa en Brasil y en países en desarrollo. Asimismo, debe ser mencionado que las estrategias de las seis empresas entrevistadas difieren considerablemente de los padrones de la industria farmacéutica y de la industria de transformación brasileñas.

O objetivo deste artigo é analisar as estratégias e estruturas organizacionais das grandes empresas farmacêuticas brasileiras (GEFBs) na interação com universidades para o desenvolvimento inovativo. Na indústria farmacêutica, um setor baseado em ciência, a fonte do conhecimento costuma estar fora do ambiente da empresa. Portanto, a busca pela inovação depende das decisões estratégicas de cooperação da empresa.

Esta pesquisa utiliza o método de estudo de caso, a partir de dados secundários da Pesquisa de Inovação (Pintec) de 2008, 2011 e 2014 sobre os esforços inovativos das GEFBs, assim como dados primários de entrevistas semiestruturadas com seis delas. Os dados mais recentes sobre inovação no Brasil mostram mudanças nos esforços inovativos das GEFBs, incluindo a ampliação da interação com universidades.

Os resultados da pesquisa de campo também indicam que as GEFBs possuem estruturas inovativas diferenciadas e estão efetivamente aplicando estratégicas de parcerias com universidades, pela criação de departamentos de inovação radical, pelo estabelecimento de comitês científicos internos e pela internacionalização da pesquisa e inovação.

Esta análise não pode ser generalizada para a indústria farmacêutica brasileira por utilizar o método de estudo de caso. Ademais, é muito cedo para determinar se as estratégias identificadas obtiveram sucesso.

Esses resultados contribuem para a literatura sobre interações universidade-empresa no Brasil e em países em desenvolvimento. Outrossim, deve ser mencionado que as estratégias das seis empresas entrevistadas diferem consideravelmente do padrão da indústria farmacêutica e da indústria de transformação brasileiras.

Estratégias empresariais, interação universidade-empresa, indústria farmacêutica, Brasil

Estudo de caso

This paper aims to answer the question of the future of work-from-home (WFH) from the position of productivity and employee well-being. In this research, the authors studied the future of WFH by analyzing perceived home productivity and work–life balance (WLB) in the WFH environment. This paper attempts to say that WFH is here to stay, and business leaders should acknowledge this fact and adjust their strategy.

The authors used a heterogeneous sampling method, surveying 1,157 employees in Mexico on productivity and WLB. The authors did three independent interventions in different pandemic stages: beginning – in 2020, peaking – in 2021, and calming down – in 2022. The authors used contingency table analysis to research the influence of perceived productivity and WLB in WFH on employees’ propensity to WFH.

The results show that employees perceive productivity the same or higher when WFH and WLB same or better. The findings of this study are a wake-up call for managers who refuse to embrace changes in employees’ perceptions and needs. Companies refusing to acknowledge the existing need for WFH may face significant challenges in terms of employee satisfaction and retention.

This study contributes to the broader literature by addressing whether WFH is here to stay. The dynamics of returning to office vary from country to country, industry to industry and business to business. This paper is an answer to the future of WFH for Mexico and the Latin American region.

Este artículo tiene como objetivo responder a la pregunta sobre la relevancia del futuro del trabajo desde casa (WFH por sus siglas en Inglés) desde la perspectiva de la productividad y el bienestar de los colaboradores. En esta investigación, se estudia el futuro del trabajo desde casa analizando la productividad percibida y el equilibrio entre la vida laboral y personal en el entorno del trabajo desde casa. Este documento intenta decir que el trabajo desde casa llegó para quedarse y que los líderes empresariales deberían reconocer este hecho y ajustar sus estrategias.

Se ha utilizado un método de muestreo heterogéneo, encuestando a 1157 colaboradores que trabajan en México sobre el tema de productividad y balance vida-trabajo (WLB por sus siglas en Inglés). Se realizaron tres intervenciones independientes en diferentes etapas de la pandemia del COVID-19: al inicio (2020), un año despúes que fué el pico (2021) y finalmente cuando está a la baja y en calma (2022). Se utilizaron diversas herramientas estadísticas como el análisis de tablas de contingencia para investigar la influencia de la productividad percibida y el WLB en el trabajo desde casa en los colaboradores que son propensos a trabajar desde casa.

Los resultados muestran que los colaboradores perciben la productividad igual o mayor cuando trabajan desde casa y el balance vida-trabajo son iguales o en ocasiones mejores. Los hallazgos de este estudio son para llamar la atención de los directivos y gerentes que se niegan a aceptar que han existido cambios y ajustes en las percepciones y necesidades de los colaboradores en las maneras de realizar el trabajo. Las empresas que se niegan a reconocer la necesidad existente de trabajar desde casa pueden enfrentar desafíos importantes en el corto plazo en términos de satisfacción y retención de los empleados.

Este estudio contribuye para ampliar la literatura y poder abordar el tema de las modalidades de trabajo, en particular para profundizar si el trabajo desde casa (WFH) llegó para quedarse. Así mismo, se puede mencionar que la dinámica del regreso a las oficinas puede variar de un país a otro, de una industria a otra y de una empresa a otra, ofreciendo una variedad de reflexiones y puntos de vistas, finalmente este documento es una respuesta a la reflexión sobre el futuro del trabajo, los beneficios del trabajo en casa para México y para la región de LATAM.

Este artigo pretende responder à questão sobre a relevância do futuro do trabalho a partir de casa (WFH, Work from home, por suas siglas em inglês) na perspetiva da produtividade e do bem-estar dos colaboradores. Nesta investigação, o futuro do trabalho a partir de casa é estudado através da análise da produtividade percebida e do equilíbrio entre vida pessoal e profissional no ambiente de trabalho a partir de casa. Este artigo tenta dizer que o trabalho a partir de casa veio para ficar e que os líderes empresariais devem reconhecer este facto e ajustar as suas estratégias.

Foi utilizado um método de amostragem heterogêneo, pesquisando 1.157 funcionários que trabalham no México sobre o tema produtividade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal (WLB). Foram realizadas três intervenções independentes em diferentes fases da pandemia da COVID-19: no início (2020), um ano após o pico (2021) e finalmente quando estava em declínio e calma (2022). Várias ferramentas estatísticas, como a análise de tabelas de contingência, foram utilizadas para investigar a influência da produtividade percebida e do WLB no trabalho em casa em funcionários propensos a trabalhar em casa.

Os resultados mostram que os colaboradores percebem uma produtividade igual ou superior quando trabalham a partir de casa e que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é igual ou por vezes melhor. Os resultados deste estudo são para chamar a atenção de diretores e gestores que se recusam a aceitar que tenham havido mudanças e ajustes nas percepções e necessidades dos funcionários nas formas de fazer o trabalho. As empresas que se recusam a reconhecer a necessidade existente de trabalhar a partir de casa podem enfrentar desafios significativos a curto prazo em termos de satisfação e retenção dos colaboradores.

Este estudo contribui para ampliar a literatura e poder abordar a questão das modalidades de trabalho, em particular para aprofundar se o trabalho em casa (WFH) veio para ficar. Da mesma forma, pode-se mencionar que a dinâmica de retorno aos escritórios pode variar de um país para outro, de uma indústria para outra e uma empresa para outra, oferecendo uma variedade de reflexões e pontos de vista. Em última análise, este documento é um resposta. para refletir sobre o futuro do trabalho, os benefícios de trabalhar em casa para o México e a região LATAM.

Given the lack of theoretical and empirical research on high-growth entrepreneurs in developed and developing economies; this paper aims to answer, what are the main definitions and typologies used to explain the high-growth phenomenon? How could be described the high-growth entrepreneurs’ life cycle? And what are the main findings and limitations in the empirical research of high-growth entrepreneurship?

To advance the study of high-growth entrepreneurship and provide a means through which these advancements can contribute to the understanding of how this phenomenon is defined, the authors organize and review the extant literature based on the foundational definition of entrepreneurship, the typologies used to describe it and the phases of new venture process. The final sample of this methodology consisted of 54 empirical works that explored this issue from 2010 to 2020.

This research develops a roadmap on the current state of high-growth entrepreneurship and provides suggestions to guide future research in extending the understanding of this phenomenon.

The theoretical frameworks developed could be used for both policymakers and entrepreneurs to understand the variables that affect the entrepreneurial life cycle and how they could increase the likelihood of survival of new firms in developed and developing economies.

The research provides evidence about the definitions and entrepreneurial typologies used to describe the high-growth ventures, bridging unconnected theoretical frameworks and proposing an integrated view to exploring the phenomena in a new setting.

Dada la falta de investigación sobre el emprendimiento de alto crecimiento en las economías desarrolladas y en desarrollo, esta investigación responde a (a) ¿Cuáles son las principales definiciones y tipologías utilizadas para explicar el fenómeno del alto crecimiento? (b) ¿Cómo se podría describir el ciclo de vida de los emprendedores de alto crecimiento? y (c) ¿Cuáles son los principales hallazgos y limitaciones en la investigación empírica del emprendimiento de alto crecimiento?

Para avanzar en el estudio del emprendimiento de alto crecimiento organizamos y revisamos la literatura existente basándonos en la definición fundacional, las tipologías utilizadas para describirlo y las fases del proceso de nuevas empresas. La muestra final consistió en 54 trabajos empíricos desde 2010 hasta 2020.

Esta investigación avanza en la exploración del emprendimiento de alto crecimiento y proporciona una visión general compresiva de este fenómeno basada en encuestas globales estandarizadas. Esta investigación ha proporcionado una visión general de los emprendimientos de alto crecimiento, presentando una agenda de investigación basado en los resultados empíricos y las limitaciones.

Los marcos desarrollados podrían ser utilizados por los responsables políticos como por los empresarios para comprender las variables que afectan al ciclo de vida emprendedor y cómo podrían aumentar la probabilidad de supervivencia de las nuevas empresas en las economías desarrolladas y en desarrollo.

La revisión proporciona las definiciones y tipologías empresariales utilizadas para describir el fenómeno del alto crecimiento, tendiendo un puente entre marcos teóricos inconexos y proponiendo una visión integrada para explorar el fenómeno en un nuevo escenario.

Dada a falta de investigação sobre empreendedorismo de alto crescimento nas economias desenvolvidas e em desenvolvimento, esta investigação responde (a) Quais são as principais definições e tipologias utilizadas para explicar o fenómeno de alto crescimento? (b) Como poderia ser descrito o ciclo de vida dos empresários de alto crescimento? e (c) Quais são as principais descobertas e limitações na investigação empírica sobre empreendedorismo de alto crescimento?

Para avançar o estudo do empreendedorismo de alto crescimento organizámos e revimos a literatura existente com base na definição fundacional, nas tipologias utilizadas para o descrever e nas fases do novo processo de empreendimento. A amostra final consistiu em 54 trabalhos empíricos de 2010 a 2020.

Esta investigação faz avançar a exploração do empreendedorismo de alto crescimento e fornece uma visão global abrangente deste fenómeno com base em inquéritos globais normalizados. Esta investigação proporcionou uma visão geral do empreendedorismo de alto crescimento, apresentando uma agenda de investigação baseada em resultados empíricos e limitações.

As estruturas desenvolvidas poderiam ser utilizadas tanto pelos decisores políticos como pelos empresários para compreender as variáveis que afectam o ciclo de vida empresarial e como poderiam aumentar a probabilidade de sobrevivência de novos empreendimentos em economias desenvolvidas e em desenvolvimento.

A revisão fornece definições e tipologias empresariais utilizadas para descrever o fenómeno de alto crescimento, estabelecendo pontes entre quadros teóricos desajustados e propondo uma visão integrada para explorar o fenómeno num novo cenário.

Resiliency is essential for achieving the necessary level of performance and ensuring the survival of a new business during difficult times. However, neither this characteristic nor its antecedents have been exhaustively studied. Using a configuration approach, this study aims to analyze the neuropsychological and business-related characteristics of entrepreneurs that may explain their resilience during the business development process.

Using the fuzzy set qualitative comparative analysis (fsQCA), the authors investigated distinct characteristics of Costa Rican agro-entrepreneurs with high levels of entrepreneurial resilience. The fsQCA methodology identifies combinations of causal measures that result in the outcome.

From the mixture of configurations, the authors found four combinations of individual’s characteristics that explain the profile of a resilient agro-entrepreneur.

This work contributes to the literature on agricultural entrepreneurship and entrepreneurial resilience. This study identifies four distinct combinations of entrepreneurs’ characteristics that produce entrepreneurial resilience in the agricultural industry. Moreover, it incorporates individuals’ business-related attributes into examining characteristics combinations that affect resilience. Also, this research offers agro-entrepreneurs’ stakeholders, valuable insights to develop more resilient entrepreneurs.

La resiliencia es esencial para lograr el nivel de rendimiento necesario y garantizar la supervivencia de un nuevo negocio en tiempos difíciles. Sin embargo, ni esta característica ni sus antecedentes han sido exhaustivamente estudiados. Empleando un enfoque de configuración, este estudio busca analizar las características neuropsicológicas y empresariales de los emprendedores que pueden explicar su resiliencia durante el proceso de desarrollo empresarial.

Utilizando el análisis cualitativo comparativo de conjuntos difusos (fsQCA, por sus siglas en inglés), investigamos distintas características de los agroemprendedores costarricenses con altos niveles de resiliencia emprendedora. La metodología fsQCA identifica combinaciones de medidas causales que originan un fenómeno o resultado.

A partir de la mezcla de configuraciones, encontramos cuatro combinaciones de características del individuo que explican el perfil de un agroemprendedor resiliente.

Nuestro trabajo contribuye a la literatura sobre emprendimiento agrícola y resiliencia emprendedora. Este estudio identifica cuatro combinaciones distintas de las características de los emprendedores que producen resiliencia emprendedora en la industria agrícola. Además, incorpora las características empresariaes de los individuos al examinar las combinaciones de características que afectan la resiliencia. También, nuestra investigación ofrece a los públicos de interés información valiosa para desarrollar emprendedores más resilientes.

A resiliência é essencial para alcançar o nível de desempenho necessário e garantir a sobrevivência de um novo negócio em tempos difíceis. Porém, nem esta característica nem seus antecedentes foram exaustivamente estudados. Empregando uma abordagem de configuração, este estudo busca analisar as características neuropsicológicas e empresariais de empreendedores que podem explicar sua resiliência no processo de desenvolvimento de negócios.

Usando a análise comparativa qualitativa do conjunto difuso (fsQCA), investigamos características distintas de agroempreendedores costarriquenhos com altos níveis de resiliência empreendedora. A metodologia fsQCA identifica combinações de medidas causais que causam um fenômeno ou resultado.

A partir da mistura de configurações, encontramos quatro combinações de características individuais que explicam o perfil de um agroempreendedor resiliente.

Nosso trabalho contribui para a literatura sobre empreendedorismo agrícola e resiliência empreendedora. Este estudo identifica quatro combinações distintas de características dos empreendedores que produzem resiliência empreendedora na indústria agrícola. Além disso, incorpora as características de negócios dos indivíduos ao examinar as combinações de características que afetam a resiliência. Adicionalmente, nossa pesquisa oferece às partes interessadas dos agroempreendedores insights valiosos para desenvolver empreendedores mais resilientes.

This study aims to explore the degree of diversity and coherence of the components of an entrepreneurial ecosystem at the micro, meso and macro levels in Central Sabana Province in Colombia to establish the strengths and opportunities for improvement of the mentioned ecosystem.

This study uses cross-sectional analysis of multiple cases.

The entrepreneurial ecosystem under study can be categorized as an imbalanced system due to the great diversity it presents in terms of its actors, resources and support programs. Regarding coherence, the ecosystem has not achieved a common objective regarding entrepreneurial processes or the recognition of the strengths of its actors and the specific needs of the entrepreneurs.

The study of the entrepreneurial ecosystem in a particular region has allowed the identification of the strengths of the ecosystem; the establishment of the degree of alignment of actors, resources and programs in the region; the identification of the preference of support and programs for certain types of enterprises with low economic and social impacts; and the characterization of the entrepreneurial ecosystem of the province as self-organized but in need of institutional leadership that supports the effort required for the consolidation of the ecosystem.

Unlike traditional approaches in this field of study, this paper approaches a regional entrepreneurial ecosystem from a qualitative perspective through eight categories of analysis grouped into three levels of study: macro, meso and micro, exploring the degree of diversity and coherence of the actors and their interactions in the ecosystem.

Explorar el grado de diversidad y de coherencia de los componentes del ecosistema emprendedor por niveles micro, meso y macro en la provincia de Sabana centro en Colombia, con el fin de establecer las fortalezas y oportunidades de mejora del mencionado ecosistema.

análisis cruzado de casos múltiples.

El análisis de la información muestra que el ecosistema emprendedor en estudio podría ser categorizado como un sistema en desequilibrio, debido a la gran diversidad que presenta en términos de sus actores, recursos y programas de apoyo. En términos de coherencia el ecosistema no ha logrado un objetivo común respecto a los procesos de emprendimiento, ni el reconocimiento de las fortalezas de sus actores y las necesidades específicas de los emprendedores.

La investigación contribuye al desarrollo del campo de estudio de los ecosistemas emprendedores. El trabajo evidencia que en las primeras etapas de formación de un ecosistema emprendedor se necesita diversidad de componentes que generen heterogeneidad. Pero esta diversidad tiene que ser respaldada por políticas, leyes y financiación, para alcanzar la coherencia entre los diferentes componentes y niveles.

El estudio del ecosistemas emprendedor en una región en particular ha permitido: (a) conocer las fortalezas del ecosistema, (b) conocer el grado de alineación de actores, recursos y programas en la región (c) identificar la preferencia de los apoyos y programas por cierto tipo de emprendimientos de bajo impacto económico y social, (d) el ecosistema emprendedor de la provincia se ha caracterizado por su autoorganización pero resulta evidente la necesidad de un liderazgo institucional que articule los esfuerzos para la consolidación del ecosistema.

Explorar o grau de diversidade e coerência dos componentes do ecossistema empresarial em níveis micro, meso e macro na província de Sabana Centro na Colômbia, com a finalidade de estabelecer os pontos fortes e oportunidades de melhoria do referido ecossistema.

Análise cruzada de casos múltiplos.

A análise das informações mostra que o ecossistema empreendedor em estudo pode ser categorizado como um sistema em desequilíbrio, devido à grande diversidade que apresenta em termos de seus atores, recursos e programas de apoio. Em termos de coerência, o ecossistema não alcançou um objetivo comum em relação aos processos de empreendedorismo, nem o reconhecimento dos pontos fortes de seus atores e as necessidades específicas dos empreendedores.

A pesquisa contribui para o desenvolvimento do campo de estudo dos ecossistemas empresariais. O trabalho mostra que nos estágios iniciais de formação de um ecossistema empreendedor é necessária a diversidade de componentes que geram heterogeneidade. Mas esta diversidade tem que ser apoiada por políticas, leis e financiamento, para alcançar a coerência entre os diferentes componentes e níveis.

O estudo do ecossistema empreendedor em uma determinada região permitiu: (a) conhecer os pontos fortes do ecossistema, (b) conhecer o grau de alinhamento dos atores, recursos e programas na região (c) identificar a preferência de apoios e programas para determinados tipos de empreendimentos de baixo impacto econômico e social, (d) o ecossistema empreendedor da província tem se caracterizado por sua auto-organização, mas a necessidade de uma liderança institucional que articule esforços para consolidar o ecossistema é evidente.

The purpose of this study is to conceptually address the understanding of certain consumers and businesses that show new dynamics, including a heightened interest in quality and the concomitant development of entities and mechanisms designed to ensure certain standards as well as an increased level of involvement of the consumer with the product. These segments are identified and labeled as sophisticated markets.

Through a literature review following a conceptual model methodology, this study poses eight research propositions to seek a more profound and comprehensive understanding of this type of market that could potentially benefit several industries. This study explores and discusses some of the essential differences of sophisticated markets with a twofold purpose: to recognize the existence of sophisticated markets as a distinct category and suggest issues that may constitute interesting further research works.

The process of sophistication might occur in different industries. This study poses implications of sophisticated markets to better understand consumers and business through research propositions that can be classified into two main domains: consumer–firm relationships and communicational implications.

Previous studies addressing luxury or specialized markets have not considered these terms to be sufficient to describe what we propose be labeled as a sophisticated market. This study addresses this gap in literature and proposes a streamline of research that pursues a deeper understanding of this phenomenon.

Este estudio aborda de forma conceptual dinámicas novedosas que se están presentando en el ámbito de ciertos segmentos de consumidores y de ciertos sectores empresariales. Estas nuevas dinámicas incluyen elementos como un mayor interés en la calidad y en el desarrollo de satisfactores encaminados al aseguramiento de ciertos estándares, así como un mayor nivel de involucramiento del consumidor con el producto. Estos segmentos son identificados y etiquetados aquí como mercados sofisticados.

A través de una revisión de la literatura, siguiendo una metodología de modelo conceptual, este estudio plantea ocho proposiciones científicas dirigidas a la búsqueda de una comprensión más profunda y completa de este tipo de mercados. Este artículo explora y discute algunas de las diferencias esenciales de los mercados sofisticados, con respecto a los mercados tradicionales, con un doble propósito: (1) reconocer la existencia de los mercados sofisticados como una categoría distinta de negocio y (2) sugerir elementos y relaciones que pueden constituir trabajos interesantes de investigación a futuro.

Este proceso de sofisticación puede ocurrir en diferentes industrias. A través de estas proposiciones de investigación, este trabajo plantea elementos que pueden ayudar a incrementar el entendimiento que tenemos de este tipo de consumidores y empresas en dos grandes vertientes: la relación consumidor-empresa, y las implicaciones de la comunicación hacia estos segmentos sofisticados.

Estudios previos enfocados en bienes de lujo o mercados especializados no logran explicar lo que proponemos aquí como el fenómeno de mercados sofisticados. Este estudio busca cubrir este vacío en la literatura proponiendo líneas de investigación encaminadas a profundizar en el entendimiento de este fenómeno.

Este estudo aborda de forma conceitual dinâmicas inovadoras que estão surgindo no âmbito de certos segmentos de consumidores e setores empresariais. Essas novas dinâmicas incluem elementos como maior interesse na qualidade e no desenvolvimento de satisfatores voltados para garantir determinados padrões, bem como maior envolvimento do consumidor com o produto. Esses segmentos são identificados e rotulados aqui como mercados sofisticados.

Através de uma revisão da literatura, seguindo uma metodologia de modelo conceitual, este estudo apresenta oito proposições científicas voltadas para a busca de uma compreensão mais profunda e completa desse tipo de mercados. Este artigo explora e discute algumas das diferenças essenciais dos mercados sofisticados em relação aos mercados tradicionais, com um duplo propósito: (1) reconhecer a existência dos mercados sofisticados como uma categoria distinta de negócios e (2) sugerir elementos e relações que podem constituir trabalhos interessantes de pesquisa no futuro.

Este processo de sofisticação pode ocorrer em diferentes indústrias. Através dessas proposições de pesquisa, este trabalho apresenta elementos que podem ajudar a aumentar a compreensão que temos desse tipo de consumidores e empresas em duas grandes vertentes: a relação consumidor-empresa e as implicações da comunicação para esses segmentos sofisticados.

Estudos prévios focados em bens de luxo ou mercados especializados não conseguem explicar o que propomos aqui como o fenômeno de mercados sofisticados. Este estudo busca preencher essa lacuna na literatura propondo linhas de pesquisa com o objetivo de aprofundar a compreensão desse fenômeno.