Search results

This paper aims to conduct a bibliometric study on e-government research, with special concern over finding bases on which electronic government studies are constructed.

This paper is a bibliometric study using citation, co-citation and bibliometric coupling analysis, applied to 161 selected articles published in 37 top journals in public administration.

The paper presents existing knowledge on e-government research and provides a categorization in terms of research subfields. The 40 top-cited works were classified into three subfields of intellectual influence: models and evolution; implementation factors; and adoption constraints. In total, 63 works were classified into three subfields of mainstream research: adoption (contextual and technological factors); evolution status and implementation; and social capital. The paper presents gaps in research streams.

Because of the chosen research approach, this study has limitations that are inherent to bibliometric studies, such as the selection of journals and keywords. This work helps e-government students and researchers to understand the mainstream research of the field, presents the references on each stream and, in addition, provides information to public policy makers. Findings from this study can contribute to theory building in e-government research.

This study may provide support to government institutions to assess the allocation of public resources for research.

The paper fulfils an identified need to examine the intellectual foundations and mainstream research in the field of e-government, unlike other reviews. The paper makes a methodological contribution by integrating co-citation and bibliographic coupling in mapping knowledge.

Realizar uma bibliometria sobre pesquisa em e-government, com especial preocupação em encontrar as bases sobre as quais estudos são construídos.

Bibliometria utilizando análise de citação, cocitação e pareamento bibliográfico, aplicado a 161 artigos selecionados publicados em 37 periódicos de ponta em administração pública.

Apresentar o conhecimento existente sobre pesquisa em e-government e fornecer uma categorização de subcampos de pesquisa acadêmica. Os 40 trabalhos mais citados foram classificados em três subcampos: Modelos e Evolução, Fatores de Implementação e Restrições de Adoção. 63 trabalhos foram classificados em três subcampos: Adoção (Fatores Contextuais e Tecnológicos), Status de Evolução e Implementação, e Capital Social.

Devido à abordagem de pesquisa escolhida, este estudo apresenta limitações inerentes aos estudos bibliométricos, como a seleção de periódicos e palavras-chave. Este trabalho auxilia estudantes e pesquisadores do e-government a entender as principais vertentes de pesquisas da área, apresenta as principais referências e, além disso, fornece subsídios aos formadores de políticas públicas. Os resultados deste estudo podem contribuir para a formação da teoria na pesquisa em e-government.

Este estudo pode fornecer suporte a instituições governamentais para avaliar a alocação de recursos públicos para pesquisa.

O documento preenche lacuna identificada em examinar a base intelectual e a pesquisa predominante no campo do e-government. O artigo faz uma contribuição metodológica ao integrar cocitação e pareamento bibliográfico.

Palavras-chave - e-government, Administração pública, Estudo bibliométrico, Análise de cocitação, Pareamento bibliográfico

Artículo de investigación

Realizar una bibliometria sobre la investigación del e-government, con especial preocupación por encontrar las bases sobre las cuales se construyen los estudios del e-government.

Bibliométrica mediante citas, co-citas y análisis de emparejamiento bibliométrico, aplicado a 161 artículos seleccionados en las 37 revistas académicas centrales sobre administración pública.

Presente el conocimiento existente sobre e-government y proporcione una categorización en términos de subcampos de investigación. Las 40 obras más citadas se clasificaron en tres subcampos: Modelos y Evolución, Factores de Implementación y Restricciones de Adopción. 63 trabajos se clasificaron en tres subcampos de investigación general: adopción (factores contextuales y tecnológicos), estado e implementación de la evolución y capital social. El artículo presenta lagunas en las corrientes de investigación.

Debido al enfoque de investigación elegido, este estudio tiene limitaciones inherentes a los trabajos bibliometricos, tales como la selección de revistas y palabras clave. Este trabajo ayuda a los estudiantes e investigadores de e-government a comprender la investigación en este campo, presenta las referencias en cada línea y, además, proporciona información a los responsables de la política pública. Los hallazgos de este estudio pueden contribuir a la construcción de teorías en la investigación del e-government.

Este estudio puede brindar apoyo a las instituciones gubernamentales a la hora de evaluar la asignación de recursos públicos para la investigación.

El documento cumple con una necesidad identificada de examinar los fundamentos intelectuales y la investigación general en el campo del e-government. El artículo hace una contribución metodológica al integrar la co-cita y el emparejamiento bibliográfico.

Palabras clave - E-government; Administración pública, Estudio bibliométrico, Análisis de co-citas, Pareamento bibliográfico.

revisión de literatura

This paper aims to explore some of the practical challenges boards face in setting chief executive officer (CEO) pay to show why the failure to see considerable overlap between pay and performance may not be due to poor governance.

This paper critically explores the different types of pay reported in public sources (actual vs realized) and the types of performance measures used in CEO pay research. This paper then conceptually reviews the broader governance responsibility of boards, particularly the hiring and firing of CEOs and the impact these decisions have on CEO pay.

The authors suggest that much of the lack of overlap between pay and performance may be because of misaligned timing of the pay and performance measures, differences between internally promoted and externally hired CEOs and severance packages of fired CEOs. They conclude that the lack of overlap may not signal failure on the part of boards, but rather may reflect the risk and uncertainty those boards face in hiring and firing of CEOs.

The analysis shows how using publicly available sources of pay and performance data ignores the practical challenges that boards face in setting pay, and suggests greater care be given to future research purporting to show that boards are failing in their governance responsibilities.

CEO pay may not be as misaligned with performance as many researchers conclude, but may be due to the risks and uncertainty inherent in governance.

The distributive justice critique of CEO pay may not be valid.

As opposed to simply mining public databases, this paper more accurately describes some of the variables that impact how boards set CEO pay.

Objetivo – Este artículo explora alguno de los retos prácticos a los que se enfrentan los consejos de administración a la hora de fijar la retribución del CEO para mostrar que la falta de solapamiento entre retribución y resultados puede no deberse a un mal gobierno corporativo.

Diseño/metodología/aproximación – El artículo explora de forma crítica los diferentes tipos de retribución disponibles en fuentes públicas (actual vs realizado) y el tipo de medidas de resultados empleados en la investigación en retribución de CEOs. A continuación el artículo revisa conceptualmente las funciones del consejo de administración, en particular la de contratar y despedir al CEO y el impacto que estas decisiones tienen en la retribución del CEO.

Resultados – Proponemos que mucha de la falta de solapamiento entre retribución y resultados puede deberse a una falta de sincronía temporal entre las medidas de retribución y resultados, a diferencias los CEOs promocionados desde dentro y los contratados fuera, y los paquetes de indemnización de los CEOs despedidos. Concluimos que la falta de solapamiento puede no estar indicando fallos en la acción del consejo de administración, sino el riesgo y la incertidumbre al que se enfrentan estos consejos a la hora de contratar y despedir CEOs.

Limitaciones/implicaciones – Nuestro análisis muestra como usar fuentes públicas sobre retribución y resultados lleva a ignorar los retos prácticos a los que se enfrentan los consejos a la hora de definir la retribución, y sugiere que la investigación futura debe ser más cuidadosa cuando afirme que los consejos de administración no están realizando sus funciones correctamente.

Implicaciones prácticas – La retribución del CEO puede no estar tan mal alineada con los resultados tal y como muchos investigadores concluyen, sino que esto es un reflejo de los riesgos e incertidumbres inherentes al gobierno corporativo.

Implicaciones sociales – La crítica a la justicia distributiva de la retribución del CEO puede no ser válida.

Originalidad/valor – En oposición a simplemente explotar bases de datos públicas, este artículo describe con mayor precisión algunas de las variables que influyen en como los consejos definen la retribución del CEO.

Objetivo – Esse artigo explora alguns dos desafios práticos enfrentados pelos conselhos administrativos ao estabelecer a remuneração do CEO, a fim de mostrar porque a incapacidade de ver a correlação entre o pagamento e a performance pode não ser atribuída à má governança.

Design/método/abordagem – O artigo explora de forma crítica os diferentes tipos de remuneração relatados em fontes públicas (real vs já realizado), e os diferentes tipos de medidas de performance utilizadas em estudos sobre remuneração de CEO. O artigo também revisa conceitualmente as funções do conselho administrativo, especificamente a de contratar e demitir CEOs, e o impacto que essas decisões têm na remuneração do CEO.

Resultados – Nós sugerimos que grande parte da falta de correlação entre pagamento e performance ocorre devido ao desalinhamento entre as medidas de performance e o momento do pagamento, às diferenças entre CEOs promovidos internamente e contratados externamente, e a pacotes de indenização de demissão de CEOs. Nós concluímos que a falta de correlação pode não significar uma falha por parte do conselho administrativo, e sim um reflexo do risco e da incerteza que esses conselhos enfrentam ao contratar e demitir CEOs.

Limitações/implicações – Nossa análise mostra como o uso de base de dados de pagamento e de desempenho publicamente disponíveis ignora os desafios práticos que os conselhos administrativos enfrentam ao estabelecer a remuneração do CEO, e sugere que pesquisas futuras devem ser mais cuidadosas ao afirmarem que os conselhos administrativos estão falhando em suas responsabilidades de governança.

Implicações práticas – A remuneração do CEO pode não estar tão desalinhada com os resultados como concluem muitos pesquisadores, pois pode ser um reflexo dos riscos e incertezas inerentes à governança.

Implicações sociais – A crítica à justiça de distribuição do pagamento do CEO pode não ser válida.

Originalidade/valor – Em oposição a simplesmente explorar base de dados públicos, este artigo descreve de forma mais acurada algumas variáveis que impactam como o conselho administrativo estabelecem a remuneração do CEO.

This work discusses gender issues related to the video game medium, addressing its production, consumption, and media repercussions. It begins with an overview of the emergence of the video game with the targeting of audiences that focused on sales campaigns to consumers along gendered lines that amplified the dominance of men in the space. The discussion then focuses on numerous ways that the gaming industry as a whole perpetuates a culture of misogyny. Empirical examples are provided of harassment, attacks, and the controversial event known as GamerGate. Subsequently, the complicated history of Brazilian video gaming development is presented to draw parallels with the development of the industry and the market in the United States. Finally, the chapter concludes with suggestions to stimulate new producers, developers, and video game scholars who are committed to building a more aware and diverse community.

The very soul of cultural and arts entrepreneurship (CAE) is aesthetic. However, what is the importance of being aesthetic in CAE? An understanding of aesthetics substantially improves both our comprehension of CAE and our capacity to theorise about entrepreneurship and creative industries. Furthermore, when seeking to understand CAE, the authors expand their knowledge about aesthetics, an ordinary but complex and neglected kind of knowledge. The authors mobilise three perspectives in organisational aesthetics theory (sensible knowing, connection, and judgements) to develop and propose initial ways to connect aesthetics to CAE. These perspectives help to explore and explain the vital importance of aesthetics in CAE and its innovation process. Aesthetics is a source of innovation in CAE, and the authors propose to perceive entrepreneurial innovations as aesthetic learning, persuasion, and flow.

This paper aims to present a tool for helping the mindset organization of graduate students and early career researchers in the process of scientific papers writing. The canvas roadmap is proposed and summarizes the fundamental steps and main features of an academic paper in the business management field.

The adopted methodological procedures followed action research and focus groups precepts. Validation was applied in longitudinal and transversal procedures, with two early career researchers and with three groups of graduate students from different institutions. The validation procedures allowed the identification of 15 main features that were structured in a canvas format.

The conception of the canvas roadmap, influenced by the business model canvas, is a tool for easing researchers’ mindset when preparing a manuscript. Each of 15 features are explored according to main identified components along the paper writing process. Advices for early researchers are addressed, and key characteristics are presented. Further readings in academic writing literature are suggested as along with practical tips for developing the manuscript.

Specifically, the canvas roadmap proposal intends to guide Iberoamerican/Latin American scholars to achieve their goals of publishing in top tier journals, relevant to their academic careers, and to improve research outcomes through a structured guidance for crafting scientific papers.

As main contribution and novelty, this paper intends to provide a canvas roadmap by identifying the main sections a scientific paper in the Business Management field must follow, and how to address specific features when writing these sections. This tool was conceived due the Business Management field needs a faster-to-address and easy-to-use tool and that summarizes main features of academic papers.

Este artículo tiene como objetivo presentar una herramienta para ayudar a la organización de la mentalidad de los estudiantes de postgrados y los investigadores de carrera temprana en el proceso de redacción de artículos científicos. El mapa canvas es propuesto y resume los pasos fundamentales y las principales características de un artículo académico en el campo de la Gestión Empresarial.

Los procedimientos metodológicos adoptados siguieron los preceptos de la investigación-acción y los grupos focales. La validación se aplicó en procedimientos longitudinales y transversales, con dos investigadores en carrera inicial y con tres grupos de estudiantes de postgrados de diferentes instituciones. Los procedimientos de validación permitieron identificar quince características principales que se estructuraron en formato canvas.

La concepción del mapa canvas, influenciada por el modelo canvas para los modelos de negocios, es una herramienta para facilitar la mentalidad de los investigadores al preparar un manuscrito. Cada una de las quince características se explora de acuerdo con los principales componentes identificados a lo largo del proceso de escritura de los manuscritos. Se abordan consejos para los investigadores tempranos y se presentan las características clave. Se sugieren lecturas adicionales de literatura académica, así como consejos prácticos para desarrollar el manuscrito.

Como principal aporte y novedad, este artículo pretende proporcionar un mapa canvas identificando las principales secciones que debe seguir un artículo científico en el campo de la Gestión Empresarial y cómo abordar las características específicas al escribir estas secciones. Esta herramienta fue concebida debido al campo de la Gestión Empresarial necesitar una herramienta más rápida de abordar y fácil de usar y que resume las principales características de los artículos académicos.

Específicamente, la propuesta del mapa canvas pretende orientar a los académicos iberoamericanos/latinoamericanos para lograr sus objetivos de publicación en revistas de primer nivel, relevantes para sus carreras académicas, y mejorar los resultados de la investigación a través de una guía estructurada para la elaboración de artículos científicos.

Este artigo tem como objetivo apresentar uma ferramenta que ajude a organizar a mentalidade de alunos de pós-graduação e pesquisadores em início de carreira no processo de redação de artigos científicos. O mapa canvas é proposto e sintetiza as etapas fundamentais e as principais características de um artigo acadêmico da área de Administração e Negócios.

Os procedimentos metodológicos adotados seguiram os preceitos da pesquisa-ação e dos grupos focais. A validação foi aplicada em procedimentos longitudinais e transversais, com dois pesquisadores em início de carreira e com três turmas de alunos de pós-graduação de instituições diferentes. Os procedimentos de validação permitiram identificar quinze características principais que foram estruturadas em formato canvas.

A concepção do mapa canvas, influenciada pelo modelo de negócios canvas, é uma ferramenta para facilitar a mentalidade dos pesquisadores na preparação de um artigo. Cada uma das quinze características é explorada de acordo com os principais componentes identificados ao longo do processo de redação dos artigos. Abordam-se dicas para pesquisadores iniciantes e apresentam-se características principais. Sugere-se leitura adicional da literatura acadêmica, bem como dicas práticas para o desenvolvimento do artigo.

Como principal contribuição e novidade, este artigo visa fornecer um mapa canvas identificando as principais seções que um artigo científico deve seguir na área de Administração e Negócios e como abordar as características específicas na redação destas seções. Essa ferramenta foi concebida devido à área de Administração e Negócios necessitar de uma ferramenta de abordagem mais rápida e fácil de usar e que sintetiza as principais características dos artigos acadêmicos.

Especificamente, a proposta do mapa canvas visa orientar os acadêmicos ibero-americanos/latino-americanos a atingirem seus objetivos de publicação em periódicos de alto nível, relevantes para suas carreiras acadêmicas, e a melhorar os resultados da pesquisa por meio de um guia estruturado para a preparação de artigos científicos.

Analyzing the association between the entrepreneur’s background and product innovation, this paper aims to propose that some entrepreneur’s features are associated with the product innovation in incubated companies.

The study involved 95 technology-based firms incubated in Brazil. Questionnaires were sent to 461 technology-based incubated firms of the state, of which 112 have responded; however, only 95 met the established criteria, which was analyzed by logistic regression.

It was found that companies whose entrepreneurs have technical academic education closer to the Exact Sciences promote more innovation in products, regardless the size of their companies. In addition, in smaller firms, besides the technical background closer to the Exact Sciences, the entrepreneur's experience in the company also showed positive association regarding the intensity with which such firms innovate in products.

Results indicate that entrepreneurs who were selected taking into account their technical background closer to the Exact Sciences are more likely to contribute to the product innovation in their companies. Therefore, investing in their businesses will also increase the likelihood of success in the efficient allocation of the incubator resources.

The originality of this paper is reflected by the presentation of relations between entrepreneur’s background and product innovation in technology-based incubated firms in an emerging economy, highlighting the value of some characteristics of entrepreneur’s background to promote product innovation.

Analisando a associação entre o background do empreendedor e a inovação em produtos, este artigo propõe que algumas características do empreendedor estão associadas com a inovação de produtos em empresas incubadas.

O estudo envolveu 95 empresas de base tecnológica no Brasil. Questionários foram enviados para 461 empresas incubadas de base tecnológica no estado de São Paulo, das quais 112 responderam. Contudo, apenas 95 satisfizeram os critérios estabelecidos na pesquisa, as quais foram analisadas por meio da regressão logística.

Foi identificado que empresas cujos empreendedores possuem formações acadêmicas mais próximas das ciências exatas promovem mais inovações em produtos, independentemente do tamanho da organização. Além disso, em empresas menores, além da formação acadêmica próxima das ciências exatas, a experiência do empreendedor na empresa também mostrou associação positiva com relação à intensidade com a qual tais empresas inovam em produtos.

Os resultados indicam que os empreendedores selecionados, com formação técnica mais próxima das ciências exatas, têm maior probabilidade de contribuir para a inovação de produtos em suas empresas. Portanto, investir nesses negócios aumentará a chance de sucesso na alocação eficiente dos recursos da incubadora.

A originalidade do artigo consiste na apresentação de relações entre o background do empreendedor e a inovação de produtos, em empresas de base tecnológica incubadas, em um país emergente. Isto realça o valor de algumas características do empreendedor para promover a inovação de produtos.

Analizando la asociación entre el fondo del emprendedor y la innovación en productos, este artículo propone que algunas características del emprendedor están asociadas con la innovación de productos en empresas incubadas.

El estudio involucró a 95 empresas de base tecnológica en Brasil. Los cuestionarios se enviaron a 461 empresas incubadas de base tecnológica en el estado de São Paulo, de las cuales 112 respondieron. Sin embargo, sólo 95 cumplieron los criterios establecidos en la investigación, que se analizaron a través de la regresión logística.

Se ha identificado que las empresas cuyos emprendedores poseen formaciones académicas más cercanas a las ciencias exactas promueven más innovaciones en productos, independientemente del tamaño de la organización. Además, en empresas menores, además de la formación académica cercana a las ciencias exactas, la experiencia del emprendedor en la empresa también mostró asociación positiva con relación a la intensidad con la que dichas empresas innovan en productos.

Los resultados indican que los emprendedores seleccionados, tomando en consideración su formación técnica más cercana a las ciencias exactas, son más probables de contribuir con la innovación de productos en sus empresas. Por lo tanto, invertir en estos negocios aumentará la probabilidad de éxito en la asignación eficiente de los recursos de la incubadora.

La originalidad del documento es reflejada por la presentación de relaciones entre el fondo del emprendedor y la innovación de productos en empresas incubadas de base tecnológica en una economía emergente, resaltando el valor de algunas características del fondo del emprendedor para promover la innovación de productos.

The type of social capital among families involved in business, or family social capital, has both positive and negative effects on family firms. This paper aims to investigate the mediating role of social relationships of family business members between socioemotional wealth (SEW) and firms' entrepreneurial orientation.

The authors applied a survey conducted in the four main cities in Mexico. The sample consisted of 360 small and medium enterprise (SMEs). This study's research framework and hypothesis were tested using regression analysis and the structural equation modeling technique.

This study finds that not only does SEW strongly influence the entrepreneurial orientation of family firms, but this influence is also mediated by the capability of such families to develop their social capital.

The results show the perspective of one person in the company. Though it is the person with the highest rank and presumably the person who thoroughly knows the company, there is always a possibility of bias, which may inflate the results presented in this paper.

Based on this study's results, family firms should continuously improve their entrepreneurial abilities to achieve sustainable competitive advantage. In addition, their unique family-related characteristics further enhance these strategic approaches' positive effects on relational capital development.

This work contributes to the academic literature on entrepreneurship and social capital. As a mediator between SEW and entrepreneurial orientation, family relational capital has been under-researched. The results of this study reveal significant implications for networking management and relational capital strategies for SMEs.

Las relaciones y conexiones de las familias involucradas en los negocios, o capital social familiar, tienen efectos tanto positivos como negativos en las empresas familiares. Este artículo investiga el papel mediador de las relaciones sociales de los miembros de la empresa familiar entre la riqueza socioemocional y la orientación empresarial de las empresas.

Se aplicó una encuesta realizada en las cuatro principales ciudades de México. La muestra estuvo compuesta por 360 pymes. El marco de investigación y la hipótesis de este estudio se probaron mediante análisis de regresión y la técnica Structural Equation Modeling (SEM).

Nuestro estudio encuentra que la riqueza socioemocional no solo influye fuertemente en la orientación emprendedora de las empresas familiares, sino que este factor también está mediado por la capacidad de dichas familias para desarrollar su capital social.

Este trabajo contribuye a la literatura académica sobre emprendimiento y capital social. Como mediador entre la riqueza socioemocional y la orientación emprendedora, el capital relacional familiar ha sido poco investigado. Nuestros resultados revelan implicaciones significativas para la gestión de redes y las estrategias de capital relacional para las Pymes.

As relações e conexões das famílias envolvidas nos negócios, ou capital social familiar, têm efeitos positivos e negativos nas empresas familiares. Este artigo investiga o papel mediador das relações sociais dos membros da empresa familiar entre a riqueza socioemocional e a orientação empreendedora das empresas.

Foi aplicado um inquérito realizado nas quatro principais cidades do México. A amostra foi constituída por 360 PME. A estrutura de pesquisa e a hipótese deste estudo foram testadas usando análise de regressão e a técnica de Modelagem de Equações Estruturais (SEM).

Nosso estudo conclui que a riqueza socioemocional não apenas influencia fortemente a orientação empreendedora das empresas familiares, mas que esse fator também é mediado pela capacidade dessas famílias de desenvolver seu capital social.

Este trabalho contribui para a literatura acadêmica sobre empreendedorismo e capital social. Como mediador entre a riqueza socioemocional e a orientação empreendedora, o capital relacional familiar tem recebido pouca pesquisa. Nossos resultados revelam implicações significativas para a gestão de rede e estratégias de capital relacional para PMEs.

Purpose – This research aimed to study the relationship between Enterprise Risk Management (ERM) and performance improvement.

Design/methodology/approach – A questionnaire was used as an instrument of data collection that was passed to managers of nonfinancial companies listed among the 500 largest and best firms in Brazil. The data from this study were analyzed with descriptive statistics and multivariate analysis of correlation and association.

Findings – The results showed that the main drivers of risk management were regulation, stakeholder demands, and business competitiveness. Among the practices that have been used, managers spotlight the utility of basic methods, more subjective, while technical methods, more quantitative, were of secondary importance. It was evidenced that the risks were weighted in the main activities of the organization. As a result, it was demonstrated that improved performance is associated with the maturity level of risk management and the level of stakeholders’ involvement in risk management.

Research limitations/implications – Other researches could examine how this process was developed in other countries and expand the number of organizations studied.

Practical implications – This study provides empirical evidence about theorist assumptions about the relationship between ERM and performance improvement.

Social implications – This study demonstrates the importance of human aspects for the processes of risk management and how external factors can influence this process.

Originality/value – It gives a broader and deeper comprehension of the process of risk management at nonfinancial firms in Brazil.

The fashion sector is complex. It involves multiple actors with distinct and potentially conflicting interests, forming a value ecosystem. Thus, knowing the interested parties and belonging to the fashion sector may be a means to promote technological innovation, such as products with wearables. The purpose of this paper to identify the participants of the fashion ecosystem from the perspective of wearable technologies and develop a conceptual model.

The present work aims to identify the participants (actors) and develop a conceptual model of the fashion ecosystem from the perspective of wearable technologies. The systematic literature review is the recommended method to qualitatively analyze documents and identify the interested parties (actors) in the fashion sector in order to design the proposed conceptual model.

From the studies, the conceptual model of the fashion value ecosystem was designed, and the wearable product was considered its core business. The studies identified addressed ecosystems of fashion value in general but not specific to wearable products and their relations with other complementary industries.

The model was designed using secondary data only. Its validation is relevant through interviews with experts.

In terms of relevance, when conducting a systematic literature review, there were no studies that included wearable technologies in the fashion ecosystems discussed and their relations with other industries. The topic of wearables is an emerging subject that needs further research aiming to insert this technology in productive sectors.