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This paper examines the relationships between: (1) motives for internalization of a quality system, (2) the internalization of a quality system and (3) customer results, employee results and social results in public organizations by means of replication research

First, the work applies a quantitative study to test hypotheses using structural equations based on the Partial Least Squares (PLS) approach. Then, a qualitative study is carried out to support the quantitative results obtained

Results show that internal and external motives affect internalization, and that the most important issues for internalization are commitment, communication, training, recognition and follow-up. In addition, continuous improvement is key in order to enhance customer results, employee results and social results

The contribution of this work is that it provides empirical support to prior research on internalization focused on manufacturing and service organizations, and extends these results to the case of public organizations

Este trabajo analiza la relación entre: a) los motivos para interiorizar un sistema de calidad, b) la interiorización de un sistema de calidad y c) los resultados de clientes, empleados y sociedad en organizaciones públicas, a través de un estudio que replica los análisis previos sobre interiorización realizados en organizaciones manufactureras y de servicios.

Interiorización de la calidad en organizaciones públicasPara conseguir este objetivo se realiza primero un estudio cuantitativo para comprobar las hipótesis a través de un análisis de ecuaciones estructurales desde el enfoque Partial Least Squares (PLS). Posteriormente se realiza otro estudio cualitativo para apoyar los resultados cuantitativos obtenidos.

Los resultados muestran que los motivos internos y externos influyen en la interiorización y que los aspectos más importantes para interiorizar un sistema de calidad son la implicación, la comunicación, la formación, el reconocimiento y el seguimiento interno. Además, la mejora continua es clave para mejorar los resultados de clientes, empleados y sociedad.

La contribución del trabajo es que proporciona apoyo empírico a los resultados de trabajos previos sobre interiorización centrados en organizaciones manufactureras y de servicios y extiende estos resultados al caso de organizaciones públicas.

Die Frage «Wie weit kann die öffentliche Hand den Fremdenverkehr fördern?» unterstellt bereits die vollzogene Tatsache der staatlichen Förderung des Fremdenverkehrs. Sie scheint diese hinzunehmen, ja sogar davon auszugehen, dass der Staat den Fremdenverkehr fördern soll, vielleicht sogar muss, wobei es dann, nur noch einen Schritt bis zur Untersuchung und zum Entscheid darüber bedeuten würde, wie weit er iiberhaupt zu gehen imstande ist, um das apodiktisch feststehende Gebot der staatlichen Unterstüzung maximal zu erfüllen.

Une intéressante expérience a été vécue cette année en Espagne au sujet de la formation touristique à niveau académique (universitaire).

Es bien conocido el hecho de que el turismo favorece de modo especial el desarrollo de grandes regiones y aun de todo un país cuando puede contar con recursos potenciales suficientes.

This article proposes to summarize and evaluate research undertaken in Spain on tourism and economic development so as to contribute to the elaboration of an economic theory of development.. It analyzes the concept of touristic development for its evolution and changes, while also addressing the strategic function of tourism in Spanish economic development and the contributions of Spanish researchers in the last few decades to the area of macroeconomic analysis of tourism.