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The purpose of this paper is to identify and analyse the characteristics of high net worth individuals (HNWI) as potential angel investor in Antofagasta, the main mining resource periphery in Chile.

Using the resource periphery approach and angel investing, the authors apply a survey to a sample of 37 HNWI in this region. The data collected were analysed using descriptive statistics.

Descriptive results show that the characteristics of these individuals do not significantly differ from those exhibited by angel investors in developed countries and that HNWI show a relative high willingness to become angels and to form a network.

This paper has some limitations regarding the size and scope of the sample. It is a relatively short sample that does not allow to make more sophisticated analysis and it is only regional and, therefore, it is not possible to make a comparison at a national level.

From the perspective the design of policies and programmes oriented towards the promotion of a high potential start-ups in resources peripheries, it is essential to know what the characteristics of HNWI are and their propensity to become angel investors.

Research on angel investment has been traditionally based on the experience of core regions in developed countries. This type of funding source, however, can play a significant role in the promotion of development and diversification in resource peripheries due to the limited access that these areas have to traditional capital funds and the orientation of angel investment towards innovative ventures, but studies from this perspective are very scarce. In this sense, this paper is pioneer in this topic in peripheral regions.

El objetivo de este artículo es identificar y analizar las características de las personas con alto patrimonio neto como potenciales inversionistas ángeles en Antofagasta, la principal fuente de recursos minerales en la periferia de Chile.

A través del enfoque de las periferias de los recursos naturales y la inversión ángel, se aplicó una encuesta a una muestra de 37 personas con alto patrimonio neto en esta región. La información recogida fue analizada usando estadística descriptiva.

Los resultados muestran que las características de estas personas no difieren significativamente de los inversionistas ángeles en países desarrollados y muestran un fuerte deseo de ser inversionistas ángeles y formar una red.

Este artículo presenta algunas limitaciones en relación al tamaño y el alcance de la muestra. Es una muestra relativamente pequeña y no permite realizar análisis más sofisticados y es solo a nivel regional y, por lo tanto, no es posible comparar a nivel nacional.

Desde la perspectiva del diseño de políticas públicas y programas orientadas a la promoción de empresas de alto potencial de crecimiento en las periferias de recursos naturales, es esencial conocer las características de las personas con alto patrimonio neto y su propensión a convertirse en inversionistas ángeles.

La investigación sobre inversión ángel ha estado tradicionalmente enfocada en la experiencia de las regiones centrales de los países desarrollados. Sin embargo, esta alternativa de financiamiento puede jugar un rol preponderante en la promoción del desarrollo y la diversificación en las periferias de recursos naturales debido al limitado acceso a fuentes de capital tradicionales y la orientación de la inversión ángel hacia emprendimientos innovadores en estas regiones. Los estudios desde esta perspectiva son muy escasos. En este sentido, este artículo es pionero en la investigación de la inversión ángel en las regiones periféricas de recursos naturales.

The purpose of this paper is to characterize the immigrant entrepreneurs of the Region of Antofagasta and identify their contribution to local development.

This is a descriptive study with a quantitative approach. Face-to-face interviews using a structured questionnaire were carried out with a sample of 314 immigrant entrepreneurs in the city of Antofagasta. The data were analysed using descriptive statistics and mean difference.

The results show a new type of entrepreneur that cannot be fully described by the theories developed for South–North immigrant entrepreneurs. The concept of the South–South entrepreneur is therefore proposed, in order to categorise these entrepreneurs and explain their behaviour, with the conclusion that this group makes a significant contribution to the local economy, both in terms of job and wealth creation and by broadening the availability of goods and services.

Given that immigrant entrepreneurs are a valuable socio-economic asset to the city in terms of job and wealth creation and service diversification, public administrations should endeavour to support these individuals and attract them to the city.

Knowledge of the contribution of this group will lead to a greater acceptance of immigrants who have recently been rejected by certain sectors of the population.

This study reveals the existence of a group of immigrant entrepreneurs whose characteristics and contribution to local development were previously not known.

El objetivo de este artículo es caracterizar a los inmigrantes emprendedores/as de la región de Antofagasta e identificar de su aporte al desarrollo local.

Es un estudio descriptivo, con un enfoque cuantitativo. Se realizaron entrevistas cara a cara con cuestionario estructurado a una muestra de 314 inmigrantes emprendedores de la ciudad de Antofagasta. Los datos fueron analizados utilizando estadística descriptiva y diferencia de medias.

Los resultados muestran un nuevo tipo de emprendedor que no pueden ser explicados a cabalidad por las teorías desarrolladas para inmigrantes emprendedores Sur-Norte. Por ello, se propone el concepto de emprendedores Sur-Sur, para categorizarles y explicar su comportamiento, concluyendo que realizan un aporte significativo a la economía local, tanto en generación de empleo y riqueza como en el incremento en la oferta.

Puesto que los inmigrantes emprendedores son un valioso activo socioeconómico para la ciudad en términos de generación de empleo, riqueza y diversidad en la oferta de servicios, las administraciones públicas deberían de tratar de apoyarlos, cuidarlos y atraer a la ciudad.

El conocimiento del aporte de este colectivo contribuirá a una mejor aceptación de los inmigrantes, que en los últimos años han sido rechazados por algunos sectores de la población.

Este estudio devela la realidad de un grupo de inmigrantes emprendedores del cual no se tenía conocimiento sobre sus características y su aporte al desarrollo local.

Given Chile's high projected deficit of skilled labor in its mining industry, the purpose of this paper is to explore the gender barriers present that hinder women from entering the sector.

To do this, a descriptive and interpretative study was undertaken and in‐depth interviews were conducted with 70 male and female workers belonging to the operating areas in the mining companies located in northern Chile. The data were transcribed and analyzed through a qualitative approach using discourse analysis by thematic categories.

The results show that gender barriers are related to: self‐discrimination of workers themselves, family demands, and male dominance in the field.

These results are relevant for strategic planning in the mining industry. They allow us to redirect policies to incorporate women in the sector in order to counteract the aforementioned deficits. The practical implications of this study for the mining sector in general include the incorporation of, for male employees, awareness workshops focussing on the importance of the inclusion of women in mining and aspects that favor this process and, for female employees, leadership and empowerment workshops. These initiatives will help to generate a more satisfying work environment that promotes better human resource management and productivity of the sector.

In this issue we present seven articles originally from Canada, Chile, Colombia and Spain. The articles are of diverse subjects: first, some herd behaviour of the institutional investors in Chile; second, the impact of growth strategies and the company's resources on the business growth method; third, the effectiveness of the norms on the directives of the remuneration committee of the board of directors on the appropriate remuneration of the directors; fourth, the incidence of the behaviour of the stakeholders in the failure of the companies; fifth, barriers and options to increase the female workforce in mining companies; sixth, the factors that impulse the exporting behaviour of companies; and seventh, the impact of the design of a product in the buying intention of the consumers. All the articles, including those written in Spanish or Portuguese, are available in English.

En este número presentamos siete artículos provenientes de Canadá, Chile, Colombia y España. Los artículos tienen temáticas muy diversas: 1) algunos comportamientos en manada de los inversores institucionales en Chile; 2) El impacto de la estrategia de crecimiento y de los recursos de la empresa en el método de crecimiento empresarial; 3) La efectividad de las normas sobre la Comisión de Remuneraciones de los Consejos directivos sobre la remuneración apropiada de los consejeros; 4) La incidencia del comportamiento de los grupos involucrados (stakeholders) en el fracaso de las empresas; 5) Barreras y opciones para incrementar la fuerza laboral femenina en las empresas mineras; 6) Los factores que impulsan el comportamiento exportador de las empresas; y 7) El impacto del diseño de un producto en la intención de compra de los consumidores. Todos los artículos, aún los escritos en español o portugués, están disponibles en inglés.

The purpose of this paper is to investigate what types of open innovation search strategies are associated with internal innovation activities in family and non-family SMEs within natural resource-based clusters.

This study is based on an empirical analysis of a sample of 245 Chilean firms.

Results suggest that while family and non-family SMEs do not significantly differ in terms of internal innovation activities, important differences exist in terms of open innovation search strategies. In particular, family SMEs search for new ideas and knowledge within their closest network of relationships (e.g. customers, suppliers and competitors), whereas non-family SMEs mainly focus on broader network relationships (e.g. universities, public institutions and fair trade organizations).

This study shows that within a natural resource cluster, the types of firm do matter. In fact, family and non-family SMEs use different open innovation search strategies to innovate; hence, this research may help and assist policy makers in tailoring innovation policies aimed at expanding the potential benefits of clusters for regional growth and development.

This research addresses the call to further investigate the link between family SMEs and innovation in developing countries, given that SMEs may also act as a lively player for regional development.

El objetivo de este artículo es investigar las estrategias de búsqueda de innovación abierta de las pequeñas y medianas empresas familiares y no familiares en un clúster basado en los recursos naturales.

Este estudio está basado en un análisis empírico con una muestra de 245 empresas Chilenas.

Los resultados muestran que no hay diferencias significativas en las actividades internas de innovación entre las pequeñas y medianas empresas familiares y no-familiares de la muestra. Sin embargo, se han encontrado diferencias en las estrategias de búsqueda de innovación abierta que utilizan de las empresas. Las empresas familiares buscan nuevas ideas y conocimiento para innovar entre sus contactos más cercanos (por ejemplo: clientes, proveedores y competidores). Las empresas no-familiares se enfocan en contactos más amplios (por ejemplo: tales como universidades, instituciones públicas y ferias internacionales).

Este estudio muestra que distinguir entre empresas familiares y no familiares dentro de los clúster basados en los recursos naturales es importante. Las pequeñas y medianas empresas familiares y no familiares usan diferentes estrategias de búsqueda de innovación abierta. Por lo tanto, nuestros resultados pueden ayudar al diseño de políticas públicas de innovación diferenciando empresas familiares y no familiares con el objetivo de potenciar los beneficios de los clúster para el crecimiento y desarrollo regional.

Este artículo intenta avanzar en la investigación relacionando innovación y pequeñas y medianas empresas familiares en países en desarrollo.