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Article
Publication date: 6 November 2017

Javier Cantero, Natalia Lorena Gonzalez and Daiana Diaz

The design, construction, and operation of a nuclear power plant (NPP) pose technological and R&D challenges for the organisations concerned. The purpose of this paper is to…

Abstract

Purpose

The design, construction, and operation of a nuclear power plant (NPP) pose technological and R&D challenges for the organisations concerned. The purpose of this paper is to analyse the sources of innovation and the technological developments throughout the construction and commissioning processes for Atucha II NPP.

Design/methodology/approach

Studying a high-risk organisation that is reliable in practice poses several research questions the authors consider in this work. What kind of R&D processes can take place in a mature industry like the nuclear sector in Argentina? How have technological challenges been overcome since the restart of the completion phase of Atucha II NPP? Primary data were mostly gathered through semi-structured interviews. Grounded theory was the methodological approach adopted.

Findings

Multiple sources of technological developments arise, an incremental R&D pattern being the most salient. Atucha II NPP seems to be a case of network innovation in a triple helix innovation scheme led by the Argentinian state. In effect, one of the outcomes of the construction of the Atucha II NPP was the development of the Argentinian nuclear sector together with the development of organisational capabilities. In this sense, the third Argentine NPP follows the socio-technical path of the Argentine nuclear industry.

Originality/value

Too little is known about R&D processes in high reliability organisations (HROs), especially in the nuclear sector of a Latin American country such as Argentina as there seem to be no organisational studies analysing HROs’ impact on innovation, reliability, and economic development.

Propósito

Diseñar, construir y operar una central nucleoeléctrica plantea desafíos tecnológicos y de innovación a las organizaciones involucradas. Este artículo analiza las fuentes de innovación y los desarrollos tecnológicos del proceso de construcción y puesta en marcha de la central nucleoeléctrica Atucha II.

Diseño/Metodología/Enfoque

Abordar el estudio de una organización concebida desde la teoría como altamente riesgosa pero confiable en la práctica plantea múltiples interrogantes. ¿Qué tipo de procesos de I+D se pueden dar en una industria madura como la nuclear civil, en Argentina? ¿Cómo se afrontaron los desafíos tecnológicos a partir de la reactivación de un proyecto abandonado durante más de una década? La entrevista semi-estructurada a interlocutores clave fue el instrumento de intervención predominantemente utilizado. Se adoptó el enfoque metodológico de la teoría fundada.

Hallazgos

Del análisis del caso surgen diversas fuentes de desarrollos tecnológicos prevaleciendo un patrón de I+D incremental. Se trata de un caso de innovación en red en el marco de un modelo de triple hélice liderado por el Estado. En efecto, una de las resultantes de la construcción de Atucha II es el desarrollo del entramado del sector nuclear argentino junto con el desarrollo de capacidades organizacionales. En ese sentido, la tercera central nuclear de potencia argentina retoma la trayectoria socio-técnica del sector nuclear argentino.

Originalidad/Valor

Resultan escasos los conocimientos sobre los procesos de I+D en organizaciones de alta confiabilidad (HROs), especialmente del sector nuclear de un país latinoamericano como Argentina así como se carece de estudios organizacionales que analicen el impacto de las HROs en la innovación, la confiabilidad y el desarrollo económico.

Article
Publication date: 1 January 1991

Faouzi Rassi

L'industrie du tourisme est florissante au Québec, puisqu'elle représente près de 2% du produit extérieur brut québécois et plus de 100'000 emplois à plein temps et parce qu'elle…

Abstract

L'industrie du tourisme est florissante au Québec, puisqu'elle représente près de 2% du produit extérieur brut québécois et plus de 100'000 emplois à plein temps et parce qu'elle est marquée, surtout dans l'hébergement et la restauration, par une croissance annuelle de 12%, plus rapide que la plupart de celles des autres secteurs d'activité. Elle pourrait être encore plus dynamique et plus prospère si la formation supérieure en enseignement et recherche produisait un nombre suffisant de cadres et de chercheurs en tourisme, hôtellerie, restauration, loisirs et récréation. L'évolution technologique du Québec a été rapide et importante depuis 1960, de même que son ouverture sur le monde. Cette société a été largement urbanisée et de plus en plus orientée vers des activités tertiaires ou de services comme le tourisme qui se distingue par sa permanence et par une stabilité dans la croissance en raison de sa grande indépendance par rapport aux fluctuations de l'activité économique. L'activité touristique du Québec n'a cependant pas suffisamment d'experts et de personnel qualifié susceptibles d'améliorer sa position concurrentielle. D'où, la nécessité d'une formation supérieure orientée vers la décision, la prévision, la planification, l'aménagement et l'intervention touristiques. La complexité et la diversité du phénomène touristique sont analysées et expliquées en puisant dans les méthodes et les connaissances livrées par plusieurs disciplines: les sciences de la gestion dont le marketing, les sciences du comportement, la planification et l'analyse financière; l'économie dont l'analyse coût‐bénéfice, les transports et la prévision; l'histoire et la géographie, la sociologie, l'anthropologie, les sciences politiques et l'écologie. La formation supérieure en tourisme est exigeante et rigoureuse car caractérisée par la multidisciplinarité. La recherche touristique et ses résultats sont des supports indispensables à l'enseignement universitaire et aux gestionnaires d'un secteur d'activité qui peut et doit prendre une expansion considérable au Québec. La recherche touristique est à ses débuts, au Québec comme ailleurs, et présente en raison des programmes d'études supérieures à l'Université du Québec à Montréal des possibilités de développements théoriques forts utiles non seulement pour l'avancement des connaissances mais aussi pour l'amélioration des décisions d'ordre pratique en tourisme, dans les activités récréatives, le loisir, l'hôtellerie et la restauration.

Details

The Tourist Review, vol. 46 no. 1
Type: Research Article
ISSN: 0251-3102

Article
Publication date: 1 April 1989

Robert Lanquar

Le tourisme devient la grande industrie de la fin du 20ème siècle et se diversifie très rapidemment. Pour ce, il doit utiliser les techniques et méthodes des secteurs industriels…

Abstract

Le tourisme devient la grande industrie de la fin du 20ème siècle et se diversifie très rapidemment. Pour ce, il doit utiliser les techniques et méthodes des secteurs industriels plus avancés dans leurs méthodes et organisations avec pour objectif d'at‐teindre des clientèles de plus en plus nombreuses en fonction de gammes de produits de plus en plus larges. Le tourisme de santé entre dans cette logique. Ce n'est plus du simple thermalisme, c'est une filière qu'il s'agit de traiter comme l'on traite la gestion de produits commerciaux ou industriels. Or en raison de sa spcificité, la qualité et sa gestion est au coeur du tourisme de santé.

Details

The Tourist Review, vol. 44 no. 4
Type: Research Article
ISSN: 0251-3102

Article
Publication date: 1 April 1986

Faouzi F. Rassi

L'industrie de la restauration connait dans son ensemble, au Québec, un certain nombre de difficultés. Les raisons sont diverses dont l'absence ou l'insuffisance d'une analyse de

Abstract

L'industrie de la restauration connait dans son ensemble, au Québec, un certain nombre de difficultés. Les raisons sont diverses dont l'absence ou l'insuffisance d'une analyse de marché, la faiblesse de la conception, de la planification, de l'exécution et du contrôle des activités des entreprises de ce secteur. Mais il y a aussi et surtout le déséquilibre financier qui caractérise la majorité des restaurants que ce soit en raison d'une capitalisation insuffisante en début d'activité ou à cause d'une gestion loin d'être satisfaisante. Des facteurs institutionnels défavorisent aussi l'activité de la restauration au Québec depuis 1980, et parfois même avant cette période, auxquels s'ajoute une conjoncture très difficile en 1981–83 dont les conséquences continuent à se faire sentir jusqu'aujourd'hui. L'année 1985 a enregistré près de 2700 changements de propriétaires de restaurants au Québec tandis qu'approximativement 450 ont disparus pendant cette même année. L'ensemble des transferts de propriétés — dus à des difficultés financières et à des liquidations à bas prix dans la plupart des cas — et des liquidations et fermetures définitives de restaurants constituent près du quart du nombre total (soit 12'400) de restaurants opérant au Québec en 1985. Les pertes enregistrées par une évolution si défavorable sont substantielles et indiquent combien une partie non négligeable de l'industrie de la restauration gaspille des ressources. Il faudra établir, dans la mesure du possible, car les statistiques officielles sont fort limitées, les causes et les facteurs explicatifs des difficultés considérables vécues par les entreprises de la restauration. Il faudra ensuite tenter de dégager les grandes lignes des mesures susceptibles de redresser leur situation financière essentiellement par une amélioration de la gestion et par une réglementation et une législation fiscale plus adéquates. Plusieurs recommandations sont formulées afin de rétablir la rentabilité des restaurants dans un environnement très concurrentiel.

Details

The Tourist Review, vol. 41 no. 4
Type: Research Article
ISSN: 0251-3102

Article
Publication date: 1 March 1982

Claude L. Moulin

La société nord‐américaine s'est développée suivant la philosophie de “l'American way of Iife” c'est‐à‐dire production — consommation. Nous retrouvons cette philosophie dans le…

Abstract

La société nord‐américaine s'est développée suivant la philosophie de “l'American way of Iife” c'est‐à‐dire production — consommation. Nous retrouvons cette philosophie dans le tourisme, perçu comme une industrie, avec bilan financier à l'appui. Le tourisme est une activité économique et est essentiellement perçu comme tel par la majorité des institutions. Le touriste Nord‐Américain en particulier et le touriste occidental en général arrivent à avoir uniquement un comportement de consommateur.

Details

The Tourist Review, vol. 37 no. 3
Type: Research Article
ISSN: 0251-3102

Book part
Publication date: 2 September 2016

Bernard Paranque

This chapter reconsiders commonly held views on the ownership and management of private property, contrasting capitalist and simple property, particularly in relation to how a…

Abstract

Purpose

This chapter reconsiders commonly held views on the ownership and management of private property, contrasting capitalist and simple property, particularly in relation to how a firm shareholder governance model has shaped society. This consideration is motivated by the scale and scope of the modern global crisis, which has combined financial, economic, social and cultural dimensions to produce world disenchantment.

Methodology/approach

By contrasting an exchange value standpoint with a use value perspective, this chapter explicates current conditions in which neither the state nor the market prevail in organising economic activity (i.e. cooperative forms of governance and community-created brand value).

Findings

This chapter offers recommendations related to formalised conditions for collective action and definitions of common guiding principles that can facilitate new expressions of the principles of coordination. Such behaviours can support the development of common resources, which then should lead to a re-appropriation of the world.

Practical implications

It is necessary to think of enterprises outside a company or firm context when reflecting on the end purpose and means of collective, citizen action. From a methodological standpoint, current approaches or studies that view an enterprise as an organisation, without differentiating it from a company, create a deadlock in relation to entrepreneurial collective action. The absence of a legal definition of enterprise reduces understanding and evaluations of its performance to simply the performance by a company. The implicit shift thus facilitates the assimilation of one with the other, in a funnel effect that reduces collective projects to the sole projects of capital providers.

Originality/value

Because forsaking society as it stands is a radical response, this historical moment makes it necessary to revisit the ideals on which modern societies build, including the philosophy of freedom for all. This utopian concept has produced an ideology that is limited by capitalist notions of private property.

Details

Finance Reconsidered: New Perspectives for a Responsible and Sustainable Finance
Type: Book
ISBN: 978-1-78560-980-0

Keywords

Article
Publication date: 7 November 2016

Fernando Rojas and Victor Leiva

The objective of this paper is to propose a methodology based on random demand inventory models and dependence structures for a set of raw materials, referred to as “components”…

1777

Abstract

Purpose

The objective of this paper is to propose a methodology based on random demand inventory models and dependence structures for a set of raw materials, referred to as “components”, used by food services that produce food rations referred to as “menus”.

Design/methodology/approach

The contribution margins of food services that produce menus are optimised using random dependent demand inventory models. The statistical dependence between the demand for components and/or menus is incorporated into the model through the multivariate Gaussian (or normal) distribution. The contribution margins are optimised by using probabilistic inventory models for each component and stochastic programming with a differential evolution algorithm.

Findings

When compared to the non-optimised system previously used by the company, the (average) expected contribution margin increases by 18.32 per cent when using a continuous review inventory model for groceries and uniperiodic models for perishable components (optimised system).

Research limitations/implications

The multivariate modeling can be improved by using (a) other non-Gaussian (marginal) univariate probability distributions, by means of the copula method that considers more complex statistical dependence structures; (b) time-dependence, through autoregressive time-series structures and moving average; (c) random modelling of lead-time; and (d) demands for components with values equal to zero using zero-inflated or adjusted probability distribution.

Practical implications

Professional management of the supply chain allows the users to register data concerning component identification, demand, and stock levels to subsequently be used with the proposed methodology, which must be implemented computationally.

Originality/value

The proposed multivariate methodology allows it to describe demand dependence structures through inventory models applicable to components used to produce menus in food services.

Propuesta

Este trabajo propone una metodología basada en modelos de inventarios con demanda aleatoria y estructura de dependencia para un conjunto de materias primas, denominadas “componentes”, usadas por servicios de alimentación que producen raciones alimenticias denominadas “menús”.

Diseño/Metodología

Los margen de contribución de servicios de alimentación que producen menús son optimizados empleando modelos de inventarios con demandas aleatorias dependientes. La dependencia estadística entre demandas de componentes y/o menús es incorporada en el modelado mediante la distribución gaussiana (o normal) multivariada. La optimización de los márgenes de contribución se logra usando modelos de inventarios probabilísticos para cada componente y programación estocástica mediante el algoritmo de evolución diferencial.

Resultados

El margen de contribución esperado (promedio) aumenta en un 18,32% usando modelos de inventario de revisión continua para abarrotes y modelos uniperiódicos para componentes perecederos (sistema optimizado), en relación al sistema no optimizado usado anteriormente por la compañía.

Originalidad

La metodología multivariada propuesta permite describir estructuras de dependencia de la demanda mediante modelos de inventario aplicables a componentes usados para producir menús en servicios de alimentación.

Implicancias prácticas

Una administración profesional de la gestión de la cadena de suministros permite registrar datos de la identificación del componente, su demanda y sus niveles de stock para ser usados posteriormente con la metodología propuesta, la que debe estar implementada computacionalmente.

Limitaciones

El modelado multivariado puede ser mejorado (a) utilizando distribuciones probabilísticas univariadas (marginales) distintas a la gaussiana, mediante métodos de cópulas que recojan estructuras de dependencia estadística más complejas; (b) considerando demandas de componentes con valores iguales a cero, mediante distribuciones probabilísticas infladas en cero; (c) usando dependencia temporal, mediante estructuras de series de tiempo autorregresivas y de media móvil, y (d) modelando el lead-time en forma aleatoria.

Article
Publication date: 9 June 2022

Jose Fernando Gallego-Nicholls, Esther Pagán, Javier Sánchez-García and María Guijarro-García

This paper analyzes the influence of leadership styles and human resource management (HRM) on teacher well-being and how these contribute to Sustainable Development Goals (SDGs…

1026

Abstract

Purpose

This paper analyzes the influence of leadership styles and human resource management (HRM) on teacher well-being and how these contribute to Sustainable Development Goals (SDGs) 3: Good Health and Well-being, 4: Quality Education, and 8: Decent Work and Economic Growth. The analysis assesses the extent to which the well-being of schoolteachers is influenced by the human resource management and leadership style of the school management.

Design/methodology/approach

The aim of this study is to determine how leadership by example, high communication leadership, human resource management and gender, influence two dimensions of teacher well-being, namely emotional and physical well-being. Gender was used as a moderating variable. The relationships between these variables are reflected in the hypotheses of this study. Linear regression analysis was used to test these hypotheses. The measurement scales were drawn from the literature. Data were obtained using non-probabilistic convenience sampling of 300 public and subsidized (concertado) high schools. To include large and medium-sized Spanish cities in the study, Madrid, Valencia, Malaga, and Murcia were selected. The final sample consisted of 315 high school teachers from 75 schools.

Findings

The results suggest that leadership by example and high communication leadership influence human resource management directly and positively. Human resource management, in turn, influences the physical and psychological well-being of schoolteachers.

Originality/value

This paper adds to the literature on leadership styles and human resource management by expanding the knowledge of factors influencing schoolteachers' well-being. To the best of the authors’ knowledge, this is the first article reporting a study on such factors in schools in Spain.

PROPÓSITO

Este trabajo analiza la influencia de los estilos de liderazgo y la gestión de los recursos humanos (GRH) en el bienestar de los profesores y cómo estos contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 3: Buena salud y bienestar, 4: Educación de calidad y 8: Trabajo decente y crecimiento económico. El análisis evalúa hasta qué punto el bienestar de los profesores está influenciado por la gestión de los recursos humanos y el estilo de liderazgo de la dirección del centro.

DISEÑO/METODOLOGÍA/ENFOQUE

El objetivo de este estudio es determinar cómo el liderazgo mediante el ejemplo, el liderazgo de alta comunicación, la gestión de los recursos humanos y el género influyen en dos dimensiones del bienestar de los profesores, a saber, el bienestar emocional y el físico. El género se utilizó como variable moderadora. Las relaciones entre estas variables se reflejan en las hipótesis de este estudio. Se utilizó un análisis de regresión lineal para probar estas hipótesis. Las escalas de medición se extrajeron de la literatura. Los datos se obtuvieron mediante un muestreo no probabilístico de conveniencia de 300 institutos públicos y concertados. Para incluir en el estudio ciudades españolas grandes y medianas, se seleccionaron Madrid, Valencia, Málaga y Murcia. La muestra final consistió en 315 profesores de secundaria de 75 centros.

HALLAZGOS

Los resultados sugieren que el liderazgo mediante el ejemplo y el liderazgo de alta comunicación influyen directa y positivamente en la gestión de los recursos humanos. La gestión de los recursos humanos, a su vez, influye en el bienestar físico y psicológico de los profesores de instituto.

ORIGINALIDAD/VALOR

Este artículo se suma a la literatura sobre los estilos de liderazgo y la gestión de los recursos humanos, ampliando el conocimiento de los factores que influyen en el bienestar de los profesores de centros escolares. Hasta donde los autores saben, éste es el primer artículo que informa de un estudio sobre dichos factores en los centros escolares de España.

Article
Publication date: 1 April 1979

H.P. Schmidhauser

Comme le suggèrent à juste titre souvent des auteurs de différentes provenances, le changement constant et progressant dans toutes les conditions de la vie actuelle est la seule…

Abstract

Comme le suggèrent à juste titre souvent des auteurs de différentes provenances, le changement constant et progressant dans toutes les conditions de la vie actuelle est la seule constante à laquelle on peut vraiement se fier. De la dernière on peut déduire que toute formation doit être considérée comme un processus dynamique. Les connaissances, le savoir et les facultés acquises à l'école, au cours de l'apprentissage ou à l'université, ne suffisent pas toujours. Pour s'accoutumer à un monde changeant si rapidement, une formation progressive et constante est nécessaire.

Details

The Tourist Review, vol. 34 no. 4
Type: Research Article
ISSN: 0251-3102

Article
Publication date: 1 March 1968

E. Molas Pujol

I. La préoccupation constante de l'hôtellerie industrielle — comme celle de l'exploitation commerciale d'une industrie, quelle qu'elle soit — est de connaître le rythme de

Abstract

I. La préoccupation constante de l'hôtellerie industrielle — comme celle de l'exploitation commerciale d'une industrie, quelle qu'elle soit — est de connaître le rythme de l'affaire sous toutes ses faces, de tâter régulièrement le pouls de l'exploitation tant pour en rectifier à temps la gestion que pour en faire valoir les aspirations légitimes. On le sait déjà, mais il convient de le dire une fois de plus.

Details

The Tourist Review, vol. 23 no. 3
Type: Research Article
ISSN: 0251-3102

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