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The COVID-19 pandemic has triggered a time of crisis and uncertainty for the air transportation industry. The gloomy prospects for the industry have stretched business resilience to a critical point. The crisis has caused damage and shock that the aviation industry has never endured before. This paper aims to provide a comprehensive understanding of both internally and externally generated airline response strategies by examining business practices for crisis management.

This study screened research papers and economic reports from authoritative organizations including the International Air Transport Association, International Civil Aviation Organization, World Health Organization and United Nations World Tourism Organization from December 2019 (the month in which the COVID-19 outbreak occurred) to March 2021 (the most recent month at present). The authors also integrated publicly recognized news articles to cover a wide range of business practices in the airline industry. The authors conducted thematic analysis by filtering news articles and economic reports that mentioned the keywords “COVID-19,” “pandemic,” “CoV-2,” “coronavirus” and “corona.” The authors coded the airlines’ response actions along the two-axis matrix (time and magnitude) and generated insights in a timely manner.

Major airlines have modified decision-making in relation to the exponential spread of the virus, which is in direct proportion to the deterioration level in the airline industry. When the impact was low in the early stage, major airlines maintained their status quo. Before long, the magnitude of the destruction became high, which made airlines implement capacity adjustments and request government relief measures. As industrial deterioration deepens, airlines keep calling for state aid packages and have changed their focus to the cargo transportation of high-demand commodities and pharmaceutical supplies. Lastly, industrial adversity and uncertainty have made them defer aggressive takeover opportunities.

Several researchers have investigated the impacts of the COVID-19 on the airline industry. However, there remains a dearth of scholarship on the hampered business activities and crisis management of the airline industry. In the absence of sufficient response strategies against the COVID-19 panic, this paper is to provide a comprehensive understanding of the major airlines’ response strategies to the COVID-19 pandemic. In addition, this paper yields an opportunity for on-site management to review how major global airlines have responded to the crisis and find managerial insights to restore their business sustainability.

冠状病毒大流行引发了航空业的危机时刻和不确定性。 该行业前景黯淡, 业务弹性已达到临界点。 这场危机造成了航空业从未经历过的破坏和震惊。 在本文中, 我们通过检查用于危机管理的业务实践, 对内部和外部生成的航空公司响应策略提供了全面的了解。

我们的研究筛选了IATA, ICAO, WHO和UNWTO等权威组织从2019年12月（发生冠状病毒爆发的月份）到2021年3月（目前的最近一个月）的研究论文和经济报告。 我们还整合了公众认可的新闻报道, 以涵盖航空业的广泛业务实践。 我们通过过滤提及关键词“ COVID-19”, “大流行”, “ CoV-2”, “冠状病毒”的新闻文章和经济报告进行了主题分析。 我们沿两轴矩阵（时间和幅度）对航空公司的响应行动进行了编码, 并及时产生了我们的见解。

大型航空公司已根据行业恶化率修订了有关病毒指数传播的决定。 当最初的影响很小时, 主要航空公司保持现状。 很快, 损失变得如此严重, 以至于航空公司不得不调整机动性并要求政府救济。 随着航空业恶化的加剧, 航空公司继续呼吁国家提供援助计划, 以将重点转移到高需求商品和药品的运输上。 最后, 行业低迷和不确定性延迟了积极的收购机会。

几位研究人员调查了冠状病毒对航空业的影响。 但是, 对于航空业受阻的商业活动和危机管理, 仍然缺乏奖学金。 在没有足够的应对冠状病毒恐慌的应对策略的情况下, 本文旨在全面了解主要航空公司对冠状病毒恐慌的应对策略。 此外, 本文还为现场管理人员提供了一个机会, 可以回顾主要的全球航空公司如何应对危机并找到管理见解以恢复其业务可持续性。

La pandemia de COVID-19 ha desencadenado una época de crisis e incertidumbre para la industria del transporte aéreo. Las sombrías perspectivas para la industria han llevado la resistencia empresarial a un punto crítico. La crisis ha causado daños y conmociones que la industria de la aviación nunca antes había soportado. En este documento, proporcionamos una comprensión integral de las estrategias de respuesta de las aerolíneas generadas tanto interna como externamente mediante el examen de las prácticas comerciales para la gestión de crisis.

Nuestro estudio examinó los documentos de investigación y los informes económicos de organizaciones autoritarias, incluidas la IATA, la OMS y la ONUWTO, desde diciembre de 2019 (el mes en el que ocurrió el brote de COVID-19) hasta marzo de 2021 (el mes más reciente actualmente). También hemos integrado artículos de noticias reconocidos públicamente para cubrir una amplia gama de prácticas empresariales en la industria aeronáutica. Hemos realizado un análisis temático filtrando artículos de noticias y informes económicos que mencionaban las palabras clave “COVID-19”, “pandémica”, “CoV-2”, “coronavirus” y “corona”. Codificamos las acciones de respuesta de las compañías aéreas a lo largo de la matriz de dos eje (tiempo y magnitud) y generamos nuestras ideas en un momento oportuno.

Las principales aerolíneas han modificado la toma de decisiones en relación con la propagación exponencial del virus, que es directamente proporcional al nivel de deterioro de la industria aeronáutica. Cuando el impacto fue bajo en la etapa inicial, las principales aerolíneas mantuvieron su status quo. En poco tiempo, la magnitud de la destrucción se hizo alta, lo que hizo que las aerolíneas implementaran ajustes de capacidad y solicitaran medidas de socorro del gobierno. A medida que se profundiza el deterioro industrial, las aerolíneas siguen pidiendo paquetes de ayuda estatal y han cambiado su enfoque hacia el transporte de carga de productos básicos de alta demanda y suministros farmacéuticos. Por último, la adversidad y la incertidumbre industriales les han hecho posponer las oportunidades de adquisición agresivas.

Varios investigadores han investigado los impactos del COVID-19 en la industria de las aerolíneas. Sin embargo, sigue habiendo escasez de estudios sobre las actividades comerciales obstaculizadas y la gestión de crisis de la industria de las aerolíneas. En ausencia de estrategias de respuesta suficientes contra el pánico de COVID-19, este documento tiene como objetivo proporcionar una comprensión integral de las estrategias de respuesta de las principales aerolíneas a la pandemia de COVID-19. Además, este documento brinda una oportunidad para que la gerencia en el sitio revise cómo las principales aerolíneas mundiales han respondido a la crisis y encuentre información gerencial para restaurar la sostenibilidad de su negocio.

Using a video revealing unhygienic practices in Chinese five-star hotels as the case study, this study aims to understand the impact of service failure online exposure on hotel revenue performance in terms of seriousness, magnitude and duration, as well as to identify the hotel-characteristics and hotel-responsiveness factors that influence revenue recovery.

This study uses the actual Revenue per Available Room data of ten hotels involved in the incident and five different market segments during 2016–2019. Event study method is used to investigate the effect of online exposure on hotel revenue performance.

This study confirms the significant negative effect of online exposure and that hotels take nearly nine months to fully recover. The results indicate that hotel size, hotel age and response strategy play an important role in reducing negative impacts. Moreover, this study reveals the dynamic spillover effects of online exposure on different hotel market segments. These effects change from a competitive to a contagious effect with a decrease in class ratings.

Low-class hotel managers should take effective actions to avoid possible negative spillovers from others’ service failure incidents. Hotel managers could consider the synergy of different strategies rather than a single response strategy to minimize losses.

This study theoretically broadens knowledge about the negative impact of online exposure on Chinese hotel revenue. Additionally, the findings examine the dynamic spillover effects on hotels in different segments. Furthermore, they extend the existing findings on the negative impact of online public opinion crises.

本研究以一段揭示中国五星级酒店不卫生行为的视频为案例, 旨在了解网上曝光的服务失败事件在严重程度、规模和持续时间方面对酒店收入绩效的影响, 并确定影响收入恢复的酒店特征和酒店回应因素。

本研究使用了2016–2019年期间10家涉及酒店和5个不同的细分市场的实际每间可用房收入（RevPARs）数据。采用事件研究法（ESM）来研究网上曝光对酒店收入绩效的影响。

本研究证实了网上曝光的显著负面效应, 酒店需要近9个月的时间才能完全恢复。结果表明, 酒店规模、酒店年龄和回应策略在减少负面影响方面发挥了重要作用。此外, 本研究还揭示了在线曝光对不同酒店细分市场的动态溢出效应。这些效应随着酒店星级的下降而从竞争效应变为传染效应。

低星级酒店管理者应采取有效行动, 避免其他酒店的服务失败事件可能带来的负面溢出效应。酒店管理者可以考虑不同策略的协同作用, 而不是单一的回应策略来减少损失。

本研究从理论上拓宽了关于网上曝光对中国酒店收入绩效的负面影响的知识。与此同时, 本研究的结果考察了不同细分市场的酒店的动态溢出效应。此外, 还扩展了现有的关于网络舆情危机的负面影响的研究结果。

Este estudio utiliza los datos reales de ingresos por habitación disponible (RevPAR) de 10 hoteles implicados en el incidente y cinco segmentos de mercado diferentes durante 2016-2019. Se utiliza el método de estudio de sucesos (ESM) para investigar el efecto de la exposición en línea en el rendimiento de los ingresos de los hoteles.

Utilizando como caso de estudio un vídeo que revela prácticas antihigiénicas en hoteles chinos de cinco estrellas, este estudio pretende comprender el impacto de la exposición online de fallos en el servicio sobre el rendimiento de los ingresos hoteleros en términos de gravedad, magnitud y duración, así como identificar las características y los factores de respuesta del hotel que influyen en la recuperación de los ingresos.

Este estudio confirma el importante efecto negativo de la exposición online, tardando los hoteles casi nueve meses en recuperarse totalmente. Los resultados indican que el tamaño del hotel, su antigüedad y la estrategia de respuesta desempeñan un papel importante en la reducción del impacto negativo. Además, este estudio revela los efectos indirectos dinámicos de la exposición online en diferentes segmentos del mercado hotelero. Estos efectos cambian de un efecto competitivo a un efecto contagioso con una disminución de las calificaciones de la categoría o clase hotelera.

Los revenue managers de los hoteles de categoría baja deberían tomar medidas eficaces para evitar posibles repercusiones negativas de los fallos en el servicio de otros hoteles. Los directores de hotel podrían considerar la sinergia de diferentes estrategias en lugar de una única estrategia de respuesta para minimizar las pérdidas.

Este estudio amplía teóricamente los conocimientos sobre el impacto negativo de la exposición online en los ingresos de los hoteles chinos. Además, los resultados examinan los efectos indirectos dinámicos en hoteles de diferentes segmentos. Además, amplían los resultados existentes sobre el impacto negativo de las crisis de opinión pública online.

The purpose of this paper is to present the implementation and testing of a modified project risk management framework that integrates PMI’s framework with Monte Carlo simulation to improve the effectiveness in high-tech new product development (NPD) projects.

The modified framework considers three bodies of knowledge: project management, risk management, and Monte Carlo simulation to produce an enhance project risk management framework. Its application is shown through a case study.

Using the integrated framework in a recent case study project and prior NPD projects measures (as benchmarks), it was shown that it could help to enhance risk responses caused by task durations and costs’ uncertainties. The framework proved to be better than segregated generic best practices and was key in providing insight to the issue of early project risk assessment.

More experimental replications are required for enhancement effectiveness assertions of the framework, through the application of the framework to similar case studies. Furthermore, this could improve its reliability and soundness.

Future directions for research could include case and empirical studies that include hypothesis’s testing, and the integration of optimization procedure for improved NPD project’s planning and execution.

This paper outlines a way to close the gap of project risks management planning in NPD’s initiatives. It was motivated by a relatively new tendency in exploring integrated frameworks to deal with complex project risks issues.

La investigación presenta la implementación y demostración de un esquema modificado de gestión de riesgos para proyectos que integra el esquema propuesto por el Project Management Institute (PMI) con la simulación Monte Carlo para mejorar la eficacia de proyectos de desarrollo de nuevos productos (DNP) de alta tecnología.

El esquema modificado considera tres áreas de conocimiento: gestión de proyectos, gestión de riesgos y simulación Monte Carlo, para producir un mejor esquema de gestión de riesgos del proyecto. Su aplicación se demuestra a través de un estudio de caso.

Utilizando el esquema integrado en un reciente estudio de caso de un proyecto y previos proyectos de DNP como puntos de referencia, se demostró que el esquema podría ayudar a mejorar las estrategias de respuestas a los riesgos causados por la incertidumbre en la duración de las tareas y costos asociado a estos proyectos. El esquema ha demostrado ser más eficiente que aquellos propuestos como mejores prácticas genéricas, proporcionando un claro entendimiento sobre el tema de la evaluación de riesgos en la fase inicial de proyectos DNP.

Se requieren más repeticiones experimentales para mejorar la eficacia de las afirmaciones del esquema, a través de su aplicación a estudios de casos similares. Por otra parte, esto podría mejorar su confiabilidad y estabilidad.

Futuras investigaciones podrían incluir estudios de casos y estudios empíricos que incluyan pruebas de hipótesis e integración de procedimientos de optimización para mejorar la planificación y ejecución de proyectos de DNP.

El estudio describe una forma de cerrar la brecha en la planificación de gestión de riesgos de proyecto en la industria. Fue motivada por una relativamente nueva tendencia en la investigación de esquemas integrados para hacer frente a asuntos de riesgos en proyectos complejos.

Conventional economic and management theories explain that business groups facing market liberalization policy reforms (i.e., competitive shocks) would have incentives to reduce corporate portfolios and increase internationalization. We empirically examine the strategic responses of Argentine business groups and, through an inductive theory building process, propose refinements to this theory. We argue that such a strategy process is moderated not only by differences in market forces set out by policy reforms across different economic segments but also by the path dependency of resources and capabilities as well as management decision‐making style of individual business groups. We discuss implications for theory and practice.

The COVID-19 pandemic has forced governments of different countries to implement unprecedented strategies with the aim of reducing the rate of contagion and mitigating its economic and social effects. In this scenario, the purpose of this paper is to analyze four fundamental strategies, namely, testing and diagnosis, macroprudential, labor market and social assistance, based on the crisis management theory.

This research note is based on a review of the principal official legislations regarding the strategies implemented during the first 80 days from the first zero case registered in the Pacific Alliance countries.

The review shows that the Pacific Alliance countries have implemented similar strategies regarding macroprudential and labor market measures. On the other hand, there are differences among the strategies related to testing and diagnostic and social assistance.

The COVID-19 pandemic has significantly affected Latin American countries due to their economic and social problems. In this sense, the reporting and analysis of the principal strategies implemented by the Pacific Alliance countries constitute a baseline to understand the effectiveness of these strategies in mitigating the negative effects of the pandemic.

La pandemia de COVID-19 ha obligado a gobiernos de diferentes países a implementar estrategias sin precedentes con el objetivo de reducir la tasa de contagio y mitigar sus efectos económicos y sociales. En este escenario, el propósito de esta nota de investigación es analizar cuatro estrategias fundamentales: testeo y diagnóstico, macro-prudencial, mercado laboral y asistencia social, con base en la Teoría del Manejo de Crisis.

Esta nota de investigación se basa en una revisión de las principales legislaciones oficiales sobre las estrategias implementadas durante los primeros 80 días desde el primer caso registrado en los países de la Alianza del Pacífico.

La revisión muestra que los países de la Alianza del Pacífico han implementado estrategias similares con respecto a medidas macro-prudenciales y del mercado laboral. Por otro lado, existen diferencias entre las estrategias relacionadas con las pruebas y el diagnóstico, y la asistencia social.

La pandemia de COVID-19 ha afectado significativamente a los países de América Latina debido a sus problemas económicos y sociales. En este sentido, el reporte y análisis de las principales estrategias implementadas por los países de la Alianza del Pacífico constituyen una línea de base para comprender la efectividad de estas estrategias en la mitigación de los efectos negativos de la pandemia.

A pandemia COVID-19 obrigou governos de diferentes países a implementarem estratégias sem precedentes com o objetivo de reduzir a taxa de contágio e mitigar seus efeitos econômicos e sociais. Neste cenário, o objetivo desta nota de pesquisa é analisar quatro estratégias fundamentais: testagem e diagnóstico, macro-prudencial, mercado de trabalho e assistência social, com base na Teoria de Gestão de Crises.

Esta nota de pesquisa é baseada em uma revisão da principal legislação oficial sobre as estratégias implementadas durante os primeiros 80 dias a partir do primeiro caso registrado nos países da Aliança do Pacífico.

A análise mostra que os países da Aliança do Pacífico implementaram estratégias semelhantes com respeito as medidas macro-prudenciais e do mercado de trabalho. Por outro lado, há diferenças entre as estratégias relacionadas a testagem e diagnóstico, e assistência social.

A pandemia COVID-19 afetou significativamente os países latino-americanos devido a seus problemas econômicos e sociais. Nesse sentido, o relatório e a análise das principais estratégias implementadas pelos países da Aliança do Pacífico constituem uma linha de base para entender a eficácia dessas estratégias na mitigação dos efeitos negativos da pandemia.

Individuals’ intentional responses to declining job satisfaction have been associated with the EVLN model. Employees’ silence, as an independent construct, can be understood as an individual, intentional and deliberate decision to retain important information for the organization. The purpose of this paper is to analyze employees’ silence, which can be understood as a fifth individual response to job satisfaction declining, along with the remaining four responses proposed in the EVLN model. It is proposed as an extension to the original model through the introduction of employee silence; the model is referred to as the EVLNS model.

The present study is quantitative, hypothetical-deductive, correlational and transversal. The sample is composed of 756 professionals working in the higher education sector. The paper used structural equation modeling (SEM) analyses to test its hypotheses.

Results showed that employees’ silence has a dual factorial structure, which is composed of an adhesion dimension and a rejection dimension. The study also finds that these two dimensions can be integrated as an extension of the original EVLN model. It is found that, although they are related, these dimensions also capture a certain degree of independence, with different levels of influence of job satisfaction.

An important implication is that silence is a complex phenomenon, suggesting that this is more than the simple absence of voice and may have different motives. Additionally, it is important to emphasize that job satisfaction can contribute to different individual responses and managers must act accordingly.

The study contributes to a better understanding of the individuals’ potential responses to declining job satisfaction through the extension of the original EVLN model with the introduction of a fifth response – the employees’ silence.

As respostas intencionais dos indivíduos ao declínio da satisfação com o trabalho têm sido associadas ao Modelo EVLN. O silêncio dos colaboradores, enquanto construto independente de outros, pode ser entendido como uma decisão intencional e deliberada do indivíduo em reter informação importante para a organização. Pretende-se analisar medida o silêncio dos colaboradores pode ser entendido como uma resposta dos indivíduos ao declínio da satisfação com o trabalho, a par das restantes quatro estratégias propostas no Modelo EVLN. Propõe-se uma extensão ao modelo original através da introdução do silêncio denominando-se assim de modelo EVLNS.

O presente estudo caracteriza-se pela sua componente quantitativa, hipotético-dedutiva, correlacional e transversal. A amostra é construída 756 profissionais que atuam no sector do ensino superior. Os dados foram analisados fazendo recurso à técnica da modelagem por equações estruturais.

Os resultados demonstraram que o silêncio dos colaboradores apresenta uma estrutura fatorial dual, composta por uma dimensão de adesão e uma de rejeição e que estas duas dimensões correspondem à expansão do modelo original EVLN sobre as respostas deliberadas dos indivíduos ao declínio da satisfação. Verifica-se assim que estas respostas apresar de relacionadas apresentam um determinado grau de independência nomeadamente pelos diferentes graus de influência da satisfação com o trabalho.

Uma importante implicação deste estudo é o facto do silêncio ser um fenómeno complexo, sugerindo-se que este é mais que a simples ausência da voz e que pode ter diferentes motivos. Adicionalmente, destaca-se também a importância reforçar que a satisfação com o trabalho poderá contribuir para diferentes respostas dos indivíduos, devendo os gestores atuar em conformidade.

O estudo contribui com um melhor entendimento das potenciais respostas dos indivíduos ao declínio da satisfação, nomeadamente através da extensão do modelo original com a introdução de uma quinta estratégia – o silêncio dos colaboradores.

Silêncio dos colaboradores, Modelo EVLN, Voz, Saída, Lealdade, Satisfação com o Trabalho

Trabalho de investigação

Las respuestas intencionales de los individuos a la disminución de la satisfacción laboral se han asociado con el Modelo EVLN. El silencio de los empleados, como constructo independiente, puede entenderse como una decisión individual, intencional y deliberada de retener información importante para la organización. Nuestro objetivo es analizar el silencio de los empleados, que puede entenderse como una quinta respuesta individual a la disminución de la satisfacción laboral, junto con las cuatro respuestas restantes propuestas en el Modelo EVLN. Se propone como una extensión del modelo original a través de la introducción del silencio de los empleados; el modelo se conoce como el modelo EVLNS.

El presente estudio es cuantitativo, hipotético-deductivo, correlacional y transversal. La muestra está compuesta por 756 profesionales que trabajan en el sector de la educación superior. El artículo utilizó análisis de modelos de ecuaciones estructurales (SEM) para probar sus hipótesis.

los resultados mostraron que el silencio de los empleados tiene una estructura factorial dual, que se compone de una dimensión de adhesión y una dimensión de rechazo. El estudio también encuentra que estas dos dimensiones se pueden integrar como una extensión del modelo EVLN original. Se observa que, aunque están relacionadas, estas dimensiones poseen un cierto grado de independencia, con diferentes niveles de influencia de la satisfacción laboral.

una implicación importante es que el silencio es un fenómeno complejo, lo que sugiere que esto es más que la simple ausencia de voz y puede tener diferentes motivos. Además, es importante enfatizar que la satisfacción laboral puede contribuir a diferentes respuestas individuales y que los gerentes deben actuar en consecuencia.

el estudio contribuye a una mejor comprensión de las posibles respuestas de los individuos a la disminución de la satisfacción en el trabajo mediante la extensión del modelo EVLN original con la introducción de una quinta respuesta: el silencio de los empleados.

Silencio de los empleados, Modelo EVLN, Voz, Salida, Lealtad, Satisfacción laboral

Trabajo de investigacion

In tourism live streaming (TLS), streamers strive to capture viewers’ attention by responding quickly to viewers’ requests and providing tourism-related knowledge. However, the effectiveness of such practices in the TLS context remains unclear. Accordingly, based on flow theory, this study aims to uncover the effects of responsiveness and knowledge spillover on viewers’ travelling intentions.

The authors collected 319 valid questionnaires to examine the proposed model. Followingly, the authors used a partial least squares structural equation modelling approach using SmartPLS 4 to analyse the survey data.

The authors found that responsiveness could enhance viewers’ flow experience and destination attachment, fostering travelling intentions. The authors further found that knowledge spillover strengthened the relationship between responsiveness and travelling intentions and responsiveness and flow experience.

This study broadens the scope of extant tourism research by juxtaposing the effects of responsiveness and knowledge spillover on viewers’ travelling intentions in the TLS context. Practically, the findings provide valuable insights for streamers to conduct appropriate viewer–streamer interaction strategies by providing instant responses and tourism-related knowledge to viewers.

在旅游直播中, 主播常常通过快速响应观众并提供目的地知识, 以吸引观众注意。然而这种策略是否有效地提升了观众的旅游意愿仍需进一步验证。因此, 本研究基于心流理论验证了响应性及知识溢出效应对观众旅游意愿的影响。

我们通过评估319份有效问卷来检验所提出的模型, 采用了SmartPLS软件构建偏最小二乘结构方程模型（PLS-SEM）分析问卷数据。

我们发现, 响应性将增强观众的心流体验和目的地依恋感, 从而促进旅游意愿。此外, 知识溢出效应强化了响应性和旅游意愿及响应性和心流体验之间的关系。

本研究同时关注响应性及知识溢出在旅游直播情境下对观众旅游意愿的影响机制。从实践层面, 本研究为旅游主播提供了高效互动及目的地推广的策略。

En las retransmisiones turísticas en directo (TLS), los organizadores se esfuerzan por captar la atención de los espectadores respondiendo de forma rápida a sus peticiones y aportando conocimientos relacionados con el turismo. Sin embargo, la eficacia de estas prácticas en el contexto de la retransmisión turística en directo sigue sin estar clara. Por consiguiente, este estudio, basado en la teoría del flujo, trata de descubrir los efectos de la capacidad de respuesta y la difusión de conocimientos en la intención de viajar de los espectadores.

Se recogieron 319 cuestionarios válidos para examinar el modelo propuesto. Seguidamente, se aplicó la técnica de ecuaciones estructurales con mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM) mediante el software SmartPLS para analizar los datos de la encuesta.

Se concluye que la capacidad de respuesta mejoraría la experiencia de flujo de los espectadores y el apego al destino, fomentando su intención de viajar. Además, se comprueba que la difusión de conocimientos fortalece la relación entre (1) la capacidad de respuesta y la intención de viajar y (2) la capacidad de respuesta y la experiencia de flujo.

La presente investigación amplía el enfoque de los estudios existentes en la investigación turística al aproximar los efectos de la capacidad de respuesta y la difusión de conocimientos sobre la intención de viajar de los espectadores en el contexto de retransmisiones turísticas en directo. Desde el punto de vista práctico, los resultados aportan ideas para que los streamers empleen estrategias de interacción apropiadas con los espectadores, proporcionándoles respuestas instantáneas y transmitiéndoles conocimientos relacionados con el turismo.

Extant crisis response literature focuses on the survival and adaptation efforts of organizations, leaving the opportunity of deploying more proactive market-shaping strategies unexplored. This paper aims to examine the early strategic responses deployed by air-travel services players for navigating through the COVID-19 pandemic.

Drawing on a qualitative case study and grounded theory methods, this research analyzes how DUBZ – a purposefully selected company operating in the air-travel services sector in the emirate of Dubai (UAE) – responded to the coronavirus disruption.

Using this unique case as a basis for grounded theorizing, a framework was developed for understanding how air-travel service providers can effectively navigate through the crisis – the guard-potentiate-shape model. The advanced model suggests that in times of disruption, industry players should adopt several strategies to: guard against failure; potentiate innovative change; and shape the future design of air-travel services. An outcome of forward-looking shaping strategies that may define the new post-pandemic normal in the air-travel services sector constitutes the idea of “scattered/diffused airports” with a modified design of airport services architecture.

The insights from the grounded theoretical framework contribute to both the empirical research on crisis management and the nascent literature on market-shaping strategies. Air-travel services organizations may learn how to increase their resilience and build new industry normalcy in the post-disruption period.

迈向后COVID-19时代航空旅游服务行业的常态：用于危机导航的GPS（超前部署）模型

先前的危机应对研究集中于组织的生存和适应性工作, 留下开发出部署更积极的市场塑造策略尚未探索的机会。本文的目的是研究空中旅游服务公司为应对COVID-19大流行而采取的早期战略应对措施。

利用定性的案例研究方法, 本研究分析了在迪拜酋长国（UAE）的航空旅游服务行业中特定的公司如何应对冠状病毒的破坏。

使用这个独特的案例作为理论基础, 开发了一个扎根的理论框架, 用于理解航空旅行服务业者如何有效地渡过危机-GPS（超前部署）模型。先进的模型表明, 在混乱时期, 业者应采取多种策略, 以（1）预防失败, （2）加强创新变革以及（3）塑造航空旅游服务的未来设计。前瞻性塑造策略的结果可能定义了航空旅游服务领域后疫情时代的新常态, 构成了“零散的机场”的概念, 并修改了机场服务体系结构的设计。

来自先进框架的见解有助于进行危机管理的实证研究以及有关战略市场塑造的新兴文献。更广泛地讲, 航空旅行服务组织可能会学习如何在灾后时期提高抵御力并建立新的行业常态。

La industria de los servicios de viajes aéreos posterior al COVID-19: El modelo GPS (Proteger-Potenciar-Modelar) para la navegación en situaciones de crisis

La investigación previa de respuesta a crisis se ha centrado en los esfuerzos de supervivencia y adaptación de las organizaciones, dejando sin explorar la oportunidad de implementar estrategias más proactivas para modelar el mercado. Este documento tiene como objetivo examinar las primeras respuestas estratégicas desplegadas por los actores de los servicios de viajes aéreos para navegar a través de la pandemia de COVID-19.

Basándose en una metodología de estudio de caso cualitativo, esta investigación analiza cómo una empresa seleccionada a propósito, que opera en el sector de servicios de viajes aéreos en el emirato de Dubai (EAU), respondió a la disrupción del coronavirus.

Utilizando este caso único como base para la teorización, se desarrolló un marco teórico fundamentado para comprender cómo los proveedores de servicios de viajes aéreos pueden navegar eficazmente a través de una crisis: el modelo GPS (Proteger-Potenciar-Modelar). El modelo avanzado sugiere que, en tiempos de disrupción, los actores de la industria deben adoptar una serie de estrategias para (1) protegerse contra fallas, (2) potenciar un cambio innovador y (3) modelar el diseño futuro de los servicios de viajes aéreos. Un resultado de las estrategias de formación prospectivas que pueden definir la nueva normalidad pos-pandémica en el sector de los servicios de viajes aéreos constituye la idea de "aeropuertos dispersos" con un diseño modificado de la arquitectura de los servicios aeroportuarios.

Los conocimientos del marco avanzado contribuyen tanto a la investigación empírica sobre la gestión de crisis como a la literatura incipiente sobre la modelación estratégica del mercado. En términos más generales, las organizaciones de servicios de viajes aéreos pueden aprender cómo aumentar su resiliencia y construir una nueva normalidad en la industria en el período posterior a la disrupción.

The purpose of this paper is to discuss some of the most relevant innovation strategies used by the Latin American national tennis federations as a response to the COVID-19 pandemic.

The methodology consists of a survey. The survey consisted of three sections apart from the consent one: a general descriptive part, one with 30 questions to assess attitudes and perceptions and a final section which included open questions. After the data were collected, the SPSS software was used to test the distribution of the sample.

Results show that executives' perception toward their need for involvement in the decision-making process varies.

The first limitation relates to the sample size of executives who completed the questionnaire. The second limitation refers to the details provided in the open section of the questionnaire. Specifically, the space allocated for the answers and the degree of detail required could have been optimized by providing further instructions on the importance of facilitating information related to the implementation of the programs.

The results demonstrate that, although traditional management, organizational and administrative behaviors are still present in the tennis ecosystem, a more innovative mentality should embed these organizations. It is then relevant that sport and tennis organizations commit to the implementation of innovative strategies for the optimization of the administration of their ecosystems.

The paper adds more understanding to the brand of sports management. Furthermore, the fact of developing the study in a COVID-19 context sheds light on the issues faced by sports in a pandemic like this one.

El propósito de este artículo es discutir algunas de las estrategias de innovación utilizadas por las federaciones nacionales latinoamericanas como respuesta a la pandemia COVID-19.

La metodología consiste en una entrevista. La entrevista se dividió en tres secciones además de la de consentimiento: una parte descriptiva, otra con 30 preguntas que evaluaban las actitudes y percepciones, y una sección final que incluía preguntas abiertas. Después de que la información fuera recogida, se utilizó el software SPSS para comprobar la distribución de la muestra.

Los resultados sugieren que las organizaciones analizadas han utilizado diversas estrategias de innovación durante este periodo sin precedentes. Estas estrategias se han aplicado en áreas como la información, la participación, la comunicación y la digitalización.

The first limitations related to the sample size of executives who completed the questionnaire. The second limitation refers to the details provided in the open section of the questionnaire. Specifically, the space allocated for the answers and the degree of detail required could have been optimized by providing further instructions on the importance of facilitating information related to the implementation of the programs.

La primera limitación está relacionada con el tamaño de la muestra de los ejecutivos que completaron el cuestionario. La segunda limitación se refiere a la información que se proporciona en la primera sección del cuestionario. Específicamente, el espacio donde se sitúan las respuestas y el grado de detalle requerido podrían haber sido optimizados a través de la provisión de instrucciones más detalladas sobre la importancia de facilitar la información relacionada con la implementación de los programas.

El estudio ayuda a la mejor comprensión de la gestión de los deportes. Además, el hecho de desarrollar el estudio en el contexto del COVID arroja luz a la problemática del deporte en el contexto de una pandemia como la actual.

Esta investigación utiliza la Teoría Basada en Recursos como base para un modelo que permite integrar las acciones organizacionales con las variables que pueden moderar, directa o indirectamente, su impacto en el alto desempeño de los clubes de fútbol.

Se desarrolla una contrastación empírica en tres fases. La primera fue la técnica de regresión lineal. En segundo lugar, un análisis multivariado de covarianza (MANCOVA) y el tercer procedimiento, una regresión por mínimos cuadrados en dos fases. El objetivo de usar estos dos últimos procedimientos fue evaluar el efecto conjunto de las variables independientes sobre las variables dependientes, así como los efectos de interacción entre las mismas.

Se validan las relaciones, directas e indirectas, entre las variables organizacionales y decisionales previstas en el modelo. También se valida la importancia de las acciones promocionales del club, para lograr competitividad basada en su desempeño o resultados.

Investigaciones futuras se podrían replicar en otros países, usando muestras más grandes con técnicas estadísticas más complejas. También, se podría contrastar si las relaciones encontradas pueden variar según las culturas, o pueden usarse otras variables no contempladas en este estudio.

El cuestionario usado es una fuente de información fiable para los directivos de marketing de los clubes de fútbol, puesto que las escalas pueden ser usadas como guías para evaluar y diagnosticar su potencial de competitividad basada en el desempeño.

Los clubes de fútbol tienen un desarrollo e impacto directo en la sociedad. Por ello, las implicancias en el club recaerán en el entorno cercano (aficionados y sociedad) a este.

Esta investigación aporta varias contribuciones fundamentales a la literatura sobre la competitividad organizacional en el sector deportivo, con aplicación específica a los clubes de fútbol. Este es uno de los escasos estudios que muestran que la competitividad es el resultado de una dinámica motivacional y organizativa, y que el éxito de los clubes se basa en un fenómeno más complejo que solo la asistencia a los eventos. También, es una investigación en un país emergente, lo cual extiende la aplicabilidad teórica y práctica del fenómeno estudiado.