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Resources and their analysis are essential to understand better companies’ internal and external dynamics and the weight each has in obtaining competitive advantages over the competition. This study aims to address the law and legal knowledge as a fundamental resource for companies to succeed in the markets to obtain a sustainable competitive advantage.

Based upon a sample of 200 managers, a structural equation model was used to validate the hypotheses under study.

Results show awareness and managers’ perception of the importance of law as a resource and its advantages for companies and the dichotomy between recognising this importance and not using it consistently.

Knowing the scope of business law and its growing importance for companies and being academically aware of the inexistence of studies that analyse the law as an individualised resource for companies, this study has a crucial contribution to the interconnection of these two fields – business and law.

Os recursos e suas análises são essenciais para compreender melhor a dinâmica interna e externa das empresas e o peso que cada uma tem na obtenção de vantagens competitivas sobre a concorrência. Esta investigação aborda o direito e o conhecimento jurídico como recursos fundamentais para que as empresas tenham sucesso nos mercados para obter uma vantagem competitiva sustentada.

Com base numa amostra de 200 gestores, foi utilizado um modelo de equações estruturais (MEE) para validar as hipóteses em estudo.

Os resultados mostram a consciência e a percepção dos gestores sobre a importância do direito como recurso e suas vantagens para as empresas e a dicotomia entre reconhecer essa importância e não a usarem de forma consistente.

Conhecendo o âmbito do direito empresarial e a sua crescente importância para as empresas e, academicamente ciente da inexistência de estudos que analisem o direito como recurso individualizado para as empresas, este estudo tem um contributo crucial para a interligação destes dois campos – negócios e direito.

Los recursos y su análisis son fundamentales para comprender mejor la dinámica interna y externa de las empresas y el peso que cada una tiene en la obtención de ventajas competitivas frente a la competencia. Esta investigación aborda el derecho y el conocimiento jurídico como recursos fundamentales para que las empresas triunfen en los mercados y obtengan una ventaja competitiva sostenida.

Con base en una muestra de 200 gerentes, se utilizó un modelo de ecuaciónes estructurales (MEE) para validar las hipótesis en estudio.

Los resultados muestran la conciencia y percepción de los gerentes sobre la importancia del derecho como recurso y sus ventajas para las empresas y la dicotomía entre reconocer esta importancia y no usarla de manera consistente.

Conociendo el alcance del derecho empresarial y su creciente importancia para las empresas y, académicamente consciente de la falta de estudios que analicen el derecho como recurso individual para las empresas, este estudio tiene un aporte crucial para la interconexión de estos dos campos – negocios y derecho.

“Alerta al Conocimiento” is a private corporation owned by Chilean universities. The paper looks at the benefits of the service in terms of increasing access to information, improving the efficiency of document supply, reducing the acquisition costs and reducing the delivery times from publishers to libraries. Also includes projections for the next three years including a “virtual library” project being planned with a grant from the Andrew Mellon Foundation.

The purpose of this paper is to analyse the relationship between organisational learning capabilities (OLCs) and innovation performance (IP) in organisational contexts where knowledge creation and exploitation are the business’ main source of competitive advantage.

The study hypotheses are tested on a unique sample of 74 high-performance businesses operating in knowledge-intensive business services (KIBS) industries and non-knowledge intensive sectors in 2016. The study employs a sequential deductive triangulation analysis (QUAN → qual) based on linear regression models and qualitative interviews.

The results indicate that OLCs positively impact IP. Additionally, the findings reveal that this relationship is stronger in organisations where knowledge creation and exploitation constitute the main source of competitive advantage, namely, KIBS firms.

This paper offers insights into how the innovation outcomes of OLCs are heterogeneous across industries. This study contributes to a better understanding of the conditions under which the effects of developing learning-enhancing strategies occur in businesses operating in different industries.

Both knowledge generation and exploitation processes are critical for business success, and OLCs play a decisive role in this process. In this sense, the results suggest that managers need to turn their attention to the characteristics of business operations when considering the development of strategies aimed at enhancing OLCs.

The paper further explores the influence of OLCs on IP by analysing how organisational learning strategies interact with relevant organisational characteristics – that are linked here to the exploitation of knowledge-based resources – to yield superior IP.

Este trabajo analiza la relación entre capacidades de aprendizaje organizativo y desempeño innovador en contextos organizacionales donde tanto la creación como la explotación de conocimiento constituyen la principal fuente de ventaja competitiva de las empresas.

Para la verificación empírica de las hipótesis planteadas en este trabajo se emplea una base de datos del 2016 que incluye información de 74 empresas ‘gacela’ que operan en sectores de servicios intensivos en conocimiento (KIBS) y en industrias no intensivas en conocimiento. El estudio utiliza un análisis de triangulación secuencial deductiva (QUAN → qual) basado en modelos de regresión lineal y entrevistas en profundidad de corte cualitativo.

Los resultados indican que las capacidades de aprendizaje organizativo impactan positivamente el desempeño innovador. Además, los resultados revelan que esta relación es más pronunciada en empresas – empresas KIBS – donde la creación y la explotación de conocimiento son la principal fuente de ventaja competitiva.

Este trabajo ofrece resultados sobre la heterogeneidad de los rendimientos de las capacidades de aprendizaje organizativo, en términos de innovación. Además, este estudio contribuye a un mejor entendimiento de las condiciones bajo las cuales la implantación de estrategias orientadas a mejorar el aprendizaje organizacional se materializa en un mayor desempeño innovador en empresas que operan en distintos sectores económicos.

Tanto la creación como la explotación de conocimiento son procesos clave para el éxito empresarial, y las capacidades de aprendizaje organizativo juegan un papel fundamental en este proceso. En este sentido, los resultados del estudio sugieren que los directores y gestores de empresas deben tener en consideración las características de los procesos operativos de sus empresas a la hora de diseñar e implementar estrategias que buscan mejorar las capacidades de aprendizaje organizativo al interior de la empresa.

Este trabajo investiga en profundidad el efecto de las capacidades de aprendizaje organizativo sobre el desempeño innovador mediante un análisis que busca explicar cómo las estrategias de aprendizaje organizativo interactúan con importantes características de la empresa – las cuales asociamos a la explotación de recursos basados en conocimiento – para generar mayores niveles de desempeño innovador dentro de la empresa.

As high-tech industries are the main responsible for research and development (R&D), the purpose of this paper is to investigate some of the possible determinants of R&D investment in this type of industry.

The analysis is based on a sample of European high-tech industries represented both by countries of civil law origin and common law origin. The authors used data from 155 high-tech firms in the period between 2011 and 2016. The sample was collected from Amadeus database. The panel data methodology was used to test the dependence of R&D expenses ratio according to different variables. Specifically, the authors have used the generalized method of moments (GMM) estimation method.

The results point out that there are differences in the explanation of the R&D ratio depending on whether the authors are dealing with countries of civil legal origin or common legal origin. The evidence also suggests that the intangible assets, contrary to the expect result, have a negative influence on R&D. Probably in this recovery time, as de global financial crisis and the sovereign debt crisis for Eurozone countries, the high-tech firms are using their intangible assets to create value and not for more investments in R&D. Companies are not renewing their asset stocks.

As high-tech companies are traditionally rich in R&D, this research can contribute with additional pieces to the knowledge of the factors that contribute to this. Thereby, this study may be interesting for managers, investors and civil society. This study adds value as it is unique in addressing this topic on this new dimension, with respect to the sample and indicators presented.

Como las industrias de alta tecnología son las principales responsables por la I + D, proponemos investigar algunos de los posibles determinantes de la inversión en I + D en este tipo de industria.

Nuestro análisis se basa en una muestra de indústrias europeas de alta tecnología representadas tanto por países de origen civil como por derecho consuetudinario. Utilizamos datos de 155 empresas de alta tecnología en el período comprendido entre 2011 y 2016. Nuestra muestra se recopiló de la base de datos Amadeus. La metodología Panel Data se utilizó para evaluar la dependencia del índice de gastos de I + D de acuerdo con diferentes variables. Específicamente, hemos utilizado el método de estimación del Método Generalizado de Momentos (GMM).

Nuestros resultados señalan que existen diferencias en la explicación de la relación de I + D dependiendo de si estamos tratando con países de origen legal civil u origen legal común. Nuestra evidencia también sugiere que los activos intangibles, al contrario del resultado esperado, tienen una influencia negativa en la I + D. Probablemente en este tiempo de recuperación económica, desde la crisis financiera mundial y la crisis de la deuda soberana para los países de la zona euro, las empresas de alta tecnología están utilizando sus activos intangibles para crear valor y no para más inversiones en I + D. Las empresas no renuevan sus activos.

Dado que las empresas de alta tecnología son tradicionalmente ricas en I + D, esta investigación puede contribuir con piezas adicionales al conocimiento de los factores que contribuyen a esto. Por lo tanto, este artículo puede ser interesante para gerentes, inversores y la sociedad civil. Este artículo agrega valor, ya que es único al abordar este tema en esta nueva dimensión, con respecto a la muestra y los indicadores presentados.

Como as indústrias de alta tecnologia são as principais responsáveis pela investigação e desenvolvimento, neste trabalho propomos investigar alguns dos possíveis determinantes da I&D nesse tipo de indústria.

A Nossa análise é baseada em uma amostra de indústrias europeias de alta tecnologia representadas por países de origem do direito civil e de direito comum. Foram utilizados dados de 155 empresas de alta tecnologia no período compreendido entre 2011 e 2016. Os dados foram recolhidos da base de dados Amadeus. Foi usada a metodologia de Dados em Painel para testar a dependência entre as despesas de I&D e as diferentes variáveis explicativas. Especificamente, usamos o método de estimação Método generalizado de momentos (GMM).

Os nossos resultados apontam que existem diferenças na explicação do índice de I&D, dependendo de estarmos lidando com países de origem legal civil ou de origem legal comum. As evidências também sugerem que os ativos intangíveis, ao contrário do resultado esperado, influenciam negativamente a I&D. Provavelmente neste período de recuperação económica, desde a crise financeira global e a crise da dívida soberana dos países da zona do euro, as empresas de alta tecnologia estão a usar os seus ativos intangíveis para criar valor e não para mais investimentos em I&D. As empresas não estão a renovar os seus ativos.

Como as empresas de alta tecnologia são tradicionalmente ricas em I&D, este trabalho pode contribuir com peças adicionais para o conhecimento dos fatores que contribuem para esse facto. Assim, este artigo pode ser interessante para gestores, investidores e sociedade civil. Trata-se de uma investigação que agrega valor, pois é único ao abordar este tópico nesta nova dimensão, com relação à amostra e às variáveis apresentadas.

The aim of this paper is to examine the factors that influeunce the ability of Mexican public universities to generate patents. Academic patents are deserving of increasing interest as channels for the transfer of knowledge from universities to firms.

A review of the international literature on the main factors that explain the production of patents was undertaken. On the basis of this information, a database for 80 Mexican universities was built and a model estimated. This model has three components: the institutional characteristics of the universities, the presence of a technology transfer office, and the socioeconomic environment.

The results from the econometric analysis show the positive effects that universities' size and scientific quality, the existence of a technology transfer office, and the socioeconomic environment have on the applications for patents. These results show the complexity of academic patents as a channel for transferring knowledge and suggest the convenience of some degree of specialization and differentiation between universities.

The existing analyses for the USA and some European countries show that the institutional framework and the individual characteristics of the universities are relevant factors in the production of academic patents. The quantitative analysis carried out in this paper for a Latin-American country, with different characteristics from the USA and Europe, allows a better understanding of academic patenting and has implications for the design of innovation policies.

El objetivo de este artículo es examinar los factores que influyen en la capacidad de las universidades públicas mexicanas para generar patentes. Las patentes académicas están recibiendo una atención creciente como vía de transferencia de conocimientos desde las universidades a las empresas.

A partir de la revisión de la literatura internacional sobre los principales factores que explican la producción de patentes se ha construido una base de datos para 80 universidades mexicanas y se ha estimado un modelo con tres componentes: a) características institucionales de las universidades, b) presencia de una oficina de transferencia de tecnología y c) nivel socioeconómico del entorno.

Los resultados del análisis econométrico muestran los efectos positivos que el tamaño y calidad científica de la universidad, la existencia de una oficina de transferencia de tecnología y el nivel socioeconómico del entorno tienen sobre la solicitud de patentes. Estos resultados muestran la complejidad del uso de las patentes académicas como vía de transferencia de conocimientos y sugieren la conveniencia de cierta especialización y diferenciación en las instituciones universitarias.

Los estudios existentes para Estados Unidos y algunos países europeos muestran que el marco institucional y las características individuales de las universidades son relevantes en la producción de patentes académicas. El análisis cuantitativo realizado en este artículo para un país latinoamericano, con características diferentes a Estados Unidos y Europa, permite ampliar el conocimiento sobre las patentes académicas y tiene implicaciones para el diseño de las políticas de innovación.

The purpose of this paper is to examine the relationship between women on the board of directors and firm performance in a comparative analysis between Italy and Spain.

The generalized method of moment is employed to examine this relationship in a sample of 1,393 firm-year observations.

The results show that the presence of women on the board has a positive impact on the performance of Italian and Spanish firms. However, when the whole sample is divided into Italy and Spain, some results are remarkable. For Spain, the presence of women on the board has a positive influence on firm performance, whereas for Italy the authors find a negative and significant effect on firm performance. This study also finds that the “masculinity” dimension has a negative impact on firm performance.

The results of this study have several practical implications. First, masculinity differences within the countries can have a large impact on firm performance and can explain some differences between similar countries. Second, the legal system of countries might not explain adequately some differences in the decision-making process. Third, cultural values and thinking styles, in terms of masculinity, might better explain why the results on the relationship between female directors and firm performance are mixed. Fourth, the findings suggest that it is very important to promote gender equality, not only by passing laws but also taking action about the educational system.

To the best of the authors’ knowledge, this is the first study that investigates the relationship between female directors and firm performance between Italy and Spain considering the cultural differences in term of “masculinity.”

el objetivo de este trabajo es examinar la relación entre la presencia de mujeres en el Consejo de Administración y el rendimiento de la empresa, realizando un análisis comparativo entre Italia y España.

Se emplea el método generalizado de los Momentos (GMM), utilizando una muestra de 1.393 observaciones.

los resultados muestran que la presencia de mujeres en el consejo tiene un impacto positivo en el rendimiento de las empresas italianas y españolas. Sin embargo, cuando se analizan por separado ambas submuestras se obtienen algunos resultados destacables. Para España, la presencia de mujeres en el consejo tiene un efecto positivo, mientras que para Italia la influencia resulta negativa. Este estudio también muestra que la dimensión “masculinidad” tiene un efecto negativo en la rentabilidad de la empresa.

Los resultados de este estudio tienen varias implicaciones prácticas. En primer lugar, la diferencia en la masculinidad entre países puede tener un gran impacto en el rendimiento de las empresas y explicar algunas diferencias entre países de características similares. En segundo lugar, el sistema legal de los países podría no explicar adecuadamente algunas diferencias en el proceso de toma de decisiones. En tercer lugar, los valores culturales y el modo de pensar, en términos de “masculinidad” podría explicar mejor el hecho de que los resultados de la relación entre consejeras y rendimiento de la empresa no sea concluyente. En cuarto lugar, nuestros hallazgos sugieren que es muy importante promover la igualdad de género no sólo a través de la aprobación de leyes, sino también actuando sobre el sistema educativo.

Que tengamos conocimiento, este es el primer estudio que investiga la relación entre la presencia de consejeras y rendimiento de la empresa para Italia y España considerando las diferencias culturales en términos de “masculinidad.”

This study used an integrated model that incorporates the Technology Acceptance Model (TAM) and the Theory of Planned Behaviour (TPB) to empirically investigate how eco-gamification stimulates users' sustainability knowledge and, consequently, their pro-sustainable intentions through the mediating roles of sustainable knowledge and psychological and social norms. Thus, the study aims to examine users'’ experiences with the JouleBug app, which is designed to encourage users to complete at least one daily green task.

After a trial period of two weeks, a total of 360 participants completed the post-game survey during the research process.

The findings from the structural equation modeling and data analysis indicated a good fit for the model. The findings demonstrate that usefulness, ease of use and enjoyment of eco-gamification enrich users' sustainability knowledge, which, in turn, strongly influences their pro-sustainable intentions. According to the findings, the three factors of TPB have a significant impact on users' pro-sustainability intentions. Both sustainable knowledge and social cues play mediating roles in such relationships.

This study advocates that eco-gamification can be used as a platform to modify tourists’ pro-sustainability intentions in emerging tourism and technology destinations such as Egypt. Hence, this study offers significant information to tourism planners and other stakeholders on tourists’ behavioural intentions.

This study examined the effectiveness of an integrated model of TAM and TBP in predicting tourists’ intentions to use eco-gamification to improve the sustainability of tourist destinations.

本研究采用结合技术接受模型（TAM）和计划行为理论（TPB）的综合模型, 旨在探究生态游戏化如何提升用户对可持续性的认知, 从而影响他们支持环保行为的意愿。通过研究可持续性知识以及心理和社会规范在其中的中介作用来实现这一目标。因此, 本研究调查了用户使用JouleBug应用程序的体验, 该应用程序旨在鼓励用户每天完成至少一个环保任务。

在为期两周的试验期后, 共有360名参与者在研究过程中完成了后测问卷调查。

通过结构方程模型和数据分析, 研究结果表明模型拟合良好。研究发现, 生态游戏化的实用性、易用性和乐趣能够丰富用户的可持续性知识, 从而强烈影响他们支持可持续性的意愿。研究结果还显示, 计划行为理论（TPB）的三个因素对用户的支持可持续性意愿有显著影响。可持续性知识和社会提示在这些关系中发挥着中介作用。

本研究主张, 生态游戏化可以作为一个平台, 用于引导游客在埃及等新兴旅游和科技目的地中支持可持续性的意愿。因此, 该研究为旅游规划者和其他利益相关者提供了有关游客行为意向的重要信息。

本研究考察了TAM和TPB综合模型在预测游客使用生态游戏化改善旅游目的地可持续性意愿方面的有效性。

Este estudio utilizó un modelo integrado que combina el Modelo de Aceptación Tecnológica (TAM) y la Teoría del Comportamiento Planificado (TPB) para investigar cómo la eco-gamificación aumenta el conocimiento de los usuarios sobre la sostenibilidad y, en consecuencia, sus intenciones para actuar favorablemente en el medio ambiente. Esto se logró analizando cómo el conocimiento sostenible y las normas psicológicas y sociales actuaban como mediadores. Para ello, la investigación examina las experiencias de los usuarios con la aplicación JouleBug, diseñada para fomentar que los usuarios realicen al menos una tarea verde diaria.

Tras un período de prueba de dos semanas, un total de 360 participantes completaron la encuesta posterior al juego durante el proceso de investigación.

Los resultados del modelo de ecuaciones estructurales y análisis de datos indicaron un buen ajuste del modelo. Los resultaros evidencian que la utilidad, facilidad de uso y disfrute de la eco-gamificación enriquecen el conocimiento de sostenibilidad de los usuarios y, a su vez, influye significativamente en sus intenciones pro-sostenibilidad. Conforme a los resultados, los tres factores de la TPB tienen un impacto significativo en las intenciones pro-sostenibilidad de los usuarios. Tanto el conocimiento sostenible como las señales sociales desempeñan roles mediadores en estas relaciones.

Este estudio aboga por el uso de la eco-gamificación como una plataforma para modificar las intenciones pro-sostenibilidad de los turistas en destinos emergentes de turismo y tecnología, como Egipto. Por tanto, esta investigación proporciona información significativa para los planificadores de turismo y otros interesados en las intenciones conductuales de los turistas.

Este estudio examinó la eficacia de un modelo integrado de TAM y TPB para predecir las intenciones de los turistas de utilizar la eco-gamificación para mejorar la sostenibilidad de los destinos turísticos.

This paper aims to provide a brief review of the literature on interorganizational relations in tourism over the past 75 years to understand the emerging focus on destination ecosystems. Based on these developments, the paper points to some issues that future research should consider.

This selective review provides building blocks for a contemporary view of destination ecosystems and the possibilities for promoting research on their viability.

The research on relationships between tourism firms considers co-operation as important and provides knowledge and theory that is complex addressing a vast range of foci. Future research should attempt to integrate emerging trends using meta-theory and possibly programmatic research.

This paper is brief in reviewing past trends to identify a few core areas for future directions in destination research and suggesting how this might be undertaken. However, this short paper is not exhaustive.

This paper directs attention to core aspects of destination ecosystems that (destination) managers and public sector representatives should consider in their decision-making to improve viability.

Social and environmental dimensions are explicitly addressed as important for destination ecosystem viability.

This paper points to some directions that future research and knowledge development should consider to develop conceptual and actionable knowledge further to promote viability in destination ecosystems.

El documento proporciona una breve revisión de la literatura sobre relaciones interorganizacionales en turismo durante los últimos 75 años para comprender el enfoque emergente en los ecosistemas de destino. Con base en estos desarrollos, el documento señala algunos temas que la investigación futura debería considerar.

Una revisión selectiva proporciona bloques de construcción para una visión contemporánea de los ecosistemas de destino y las posibilidades de promover su viabilidad.

Si bien las primeras investigaciones sobre las relaciones entre las empresas de turismo consideraron que la cooperación era importante, con el tiempo la investigación ha proporcionado conocimientos y teorías que son mucho más complejas al abordar una amplia gama de focos. La investigación futura debería intentar integrar las tendencias emergentes utilizando la metateoría y posiblemente la investigación programática.

de la investigación El estudio es breve al revisar las tendencias pasadas para identificar algunas áreas centrales para futuras direcciones en la investigación de destinos y sugiere cómo se podría llevar a cabo. Sin embargo, el papel corto no es exhaustivo.

El documento dirige la atención a los aspectos centrales de los ecosistemas de destino que los gerentes (de destino) y los representantes del sector público deben considerar en su toma de decisiones para mejorar la viabilidad.

Las dimensiones sociales y ambientales se abordan explícitamente como importantes para la viabilidad del ecosistema de destino.

El documento señala algunas direcciones que la investigación futura y el desarrollo del conocimiento deberían considerar para desarrollar aún más el conocimiento conceptual y práctico para promover la viabilidad en los ecosistemas de destino.

The purpose of this paper is to explore to what extent different obstacles (financial, knowledge, market, and perception) affect the propensity of Mexican family firms to engage in innovation activity. Second, it examines whether the perception of these obstacles differs between two subgroups of family firms, considering levels of ownership and family management control.

Information was gathered through a CIS methodology-based questionnaire applied to 161 CEOs of Mexican family firms. Binomial logistic regressions were performed identifying obstacles that were truly relevant for the family firm subgroups in the sample.

For subgroup 1, knowledge and market factors were significant and negatively related to the propensity to engage in innovation activities; for subgroup 2, only market factors were relevant. The results also show how the tenure of the CEO, the number of generations involved, and the family involvement in management and non-management positions affect the results obtained.

Implications for family business scholars embrace the assessment criteria of different family business definitions. While the implications for managers and policy makers include the recognition of the factors that affect innovation in Mexican family firms in order to design and implement adequate strategies to overcome them.

This study addresses some of the raised demands in the literature. First, to the best of the authors’ knowledge, it is the first attempt to explore the factors hampering innovation in family firms in Latin America. Second, this study was undertaken in response to the call for exploring variations in innovation behavior across different family business types in regards to ownership and family management control. Moreover, this study responds to the call to analyze financial and non-financial factors separately and to expand the geographical areas, sectors, and sizes of family firms, more specifically in Latin America.

En este trabajo se explora hasta qué punto los diferentes obstáculos (financieros, de conocimiento, de mercado y de percepción) afectan a la propensión de las empresas familiares en México para participar en actividades de innovación. En segundo lugar, se examina si la percepción de estos obstáculos se diferencia entre los dos subgrupos de empresas familiares, considerando los niveles de propiedad y el control de la gestión familiar.

La información se obtuvo a través de un cuestionario basado en la metodología CIS aplicado a 161 CEOs de empresas familiares mexicanas. Se llevaron a cabo regresiones logísticas binomiales para la identificación de los obstáculos verdaderamente relevantes para los subgrupos de empresas familiares en la muestra.

Para el subgrupo 1, los factores de conocimiento y de mercado fueron significativos y negativamente relacionados con la propensión a participar en actividades de innovación; para el subgrupo 2, sólo los factores de mercado fueron relevantes. Los resultados también muestran como la permanencia del director general, el número de generaciones que participan, y la participación de la familia en puestos directivos y no directivos afectan los resultados obtenidos.

Implicaciones para los investigadores en empresas familiares incluyen los criterios de evaluación de diferentes definiciones de empresa familiar. Mientras que las implicaciones para gerentes y responsables políticos incluyen el reconocimiento de los factores que afectan a la innovación en las empresas familiares mexicanas con el fin de diseñar e implementar estrategias adecuadas para superarlas.

Este estudio aborda algunas de las demandas planteadas en la literatura. En primer lugar, en la medida del conocimiento de los autores, se trata del primer intento por explorar los factores que dificultan la innovación en empresas familiares en Latinoamérica. En segundo lugar, este estudio se llevó a cabo en respuesta a la llamada para explorar variaciones en el comportamiento innovador entre diferentes tipos de empresas familiares considerando los niveles propiedad y el control de la gestión familiar. Por otra parte, este estudio responde al llamado para analizar los factores financieros y no financieros por separado y para expandir a otras áreas, sectores geográficos y tamaños de empresas familiares, más específicamente en América Latina.

The purpose of this paper is to characterize the immigrant entrepreneurs of the Region of Antofagasta and identify their contribution to local development.

This is a descriptive study with a quantitative approach. Face-to-face interviews using a structured questionnaire were carried out with a sample of 314 immigrant entrepreneurs in the city of Antofagasta. The data were analysed using descriptive statistics and mean difference.

The results show a new type of entrepreneur that cannot be fully described by the theories developed for South–North immigrant entrepreneurs. The concept of the South–South entrepreneur is therefore proposed, in order to categorise these entrepreneurs and explain their behaviour, with the conclusion that this group makes a significant contribution to the local economy, both in terms of job and wealth creation and by broadening the availability of goods and services.

Given that immigrant entrepreneurs are a valuable socio-economic asset to the city in terms of job and wealth creation and service diversification, public administrations should endeavour to support these individuals and attract them to the city.

Knowledge of the contribution of this group will lead to a greater acceptance of immigrants who have recently been rejected by certain sectors of the population.

This study reveals the existence of a group of immigrant entrepreneurs whose characteristics and contribution to local development were previously not known.

El objetivo de este artículo es caracterizar a los inmigrantes emprendedores/as de la región de Antofagasta e identificar de su aporte al desarrollo local.

Es un estudio descriptivo, con un enfoque cuantitativo. Se realizaron entrevistas cara a cara con cuestionario estructurado a una muestra de 314 inmigrantes emprendedores de la ciudad de Antofagasta. Los datos fueron analizados utilizando estadística descriptiva y diferencia de medias.

Los resultados muestran un nuevo tipo de emprendedor que no pueden ser explicados a cabalidad por las teorías desarrolladas para inmigrantes emprendedores Sur-Norte. Por ello, se propone el concepto de emprendedores Sur-Sur, para categorizarles y explicar su comportamiento, concluyendo que realizan un aporte significativo a la economía local, tanto en generación de empleo y riqueza como en el incremento en la oferta.

Puesto que los inmigrantes emprendedores son un valioso activo socioeconómico para la ciudad en términos de generación de empleo, riqueza y diversidad en la oferta de servicios, las administraciones públicas deberían de tratar de apoyarlos, cuidarlos y atraer a la ciudad.

El conocimiento del aporte de este colectivo contribuirá a una mejor aceptación de los inmigrantes, que en los últimos años han sido rechazados por algunos sectores de la población.

Este estudio devela la realidad de un grupo de inmigrantes emprendedores del cual no se tenía conocimiento sobre sus características y su aporte al desarrollo local.