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Esta investigación utiliza la Teoría Basada en Recursos como base para un modelo que permite integrar las acciones organizacionales con las variables que pueden moderar, directa o indirectamente, su impacto en el alto desempeño de los clubes de fútbol.

Se desarrolla una contrastación empírica en tres fases. La primera fue la técnica de regresión lineal. En segundo lugar, un análisis multivariado de covarianza (MANCOVA) y el tercer procedimiento, una regresión por mínimos cuadrados en dos fases. El objetivo de usar estos dos últimos procedimientos fue evaluar el efecto conjunto de las variables independientes sobre las variables dependientes, así como los efectos de interacción entre las mismas.

Se validan las relaciones, directas e indirectas, entre las variables organizacionales y decisionales previstas en el modelo. También se valida la importancia de las acciones promocionales del club, para lograr competitividad basada en su desempeño o resultados.

Investigaciones futuras se podrían replicar en otros países, usando muestras más grandes con técnicas estadísticas más complejas. También, se podría contrastar si las relaciones encontradas pueden variar según las culturas, o pueden usarse otras variables no contempladas en este estudio.

El cuestionario usado es una fuente de información fiable para los directivos de marketing de los clubes de fútbol, puesto que las escalas pueden ser usadas como guías para evaluar y diagnosticar su potencial de competitividad basada en el desempeño.

Los clubes de fútbol tienen un desarrollo e impacto directo en la sociedad. Por ello, las implicancias en el club recaerán en el entorno cercano (aficionados y sociedad) a este.

Esta investigación aporta varias contribuciones fundamentales a la literatura sobre la competitividad organizacional en el sector deportivo, con aplicación específica a los clubes de fútbol. Este es uno de los escasos estudios que muestran que la competitividad es el resultado de una dinámica motivacional y organizativa, y que el éxito de los clubes se basa en un fenómeno más complejo que solo la asistencia a los eventos. También, es una investigación en un país emergente, lo cual extiende la aplicabilidad teórica y práctica del fenómeno estudiado.

This study examined the risk factors associated with hypertension in Bhutan.

The cross-sectional data of 30,889 adults from the National Health Survey of Bhutan was used in this study. Multivariable regression accounting for the complex survey design was performed to identify the risk factors. The backward elimination approach was applied in the multivariable analysis.

The prevalence of hypertension was 17%. Increasing age, being female, being previously married, higher wealth status, past alcohol use, having diabetes, loneliness, health service use and low vegetable intake was associated with increased hypertension risk, whereas, higher education level, being employed and residing in the eastern region was associated with reduced risk. Age, gender, education, wealth status, diabetes status, loneliness and health service use were common factors in all the regions. Marital status and vegetable intake were associated with hypertension in the western and central regions, and alcohol use in the eastern and central regions.

Affecting around one-sixth of the population, hypertension is a significant public health problem in Bhutan. Interventions to improve health education and access, motivate healthy lifestyles, and reduce harmful alcohol use, and strategies to create health-promoting social and built environments are needed to curb the hypertension epidemic and its consequences.