Search results

Tourism is a labor-intensive sector with extensive links to other industries and plays a vital role in creating employment. This study aims to propose a new framework to analyze the intrinsic structure of the employment effects of tourism-related sectors and their drivers.

This study uses input–output and structural decomposition analysis (IO-SDA) to quantify the employment effects of tourism-related sectors and their driving mechanisms based on China’s I-O tables of 2002, 2007, 2012 and 2017.

The results show a declining trend in the intensity of direct or indirect employment effects in tourism-related sectors, indicating a decreasing number of jobs directly or indirectly required to create a unit of tourism output. Among tourism-related sectors, catering has the highest intensity of indirect employment effects over the study period. Catering stimulates the indirect employment of agriculture, forestry, animal husbandry, fishery and food and tobacco manufacturing. The decomposition analysis reveals that final demand is the largest contributor to the increase in tourism employment, while technological progress shifts from an employment-creation effect in 2002–2012 to an employment-destruction effect in 2012–2017.

This study proposes a new analytical framework to investigate the structural proportional relationship between the direct and indirect employment effects of various tourism-related sectors and their dynamic changes. Doing so, it provides valuable references for policymakers to promote tourism employment.

旅游相关部门就业效应的驱动因素：以中国为例

摘要

旅游业是一个劳动密集型部门, 与其他国民经济部门有着广泛的联系, 这在创造就业方面发挥着重要作用。本研究旨在建立一个框架, 分析旅游相关部门就业效应的内在结构及其驱动因素。

本研究基于中国2002年、2007年、2012年和2017年的投入产出表, 引入投入产出和结构分解分析（IO-SDA）法量化了旅游相关行业的就业效应及其变化的驱动机制。

旅游相关部门的直接或间接就业强度呈下降趋势, 可见创造一个单位的旅游产出所需的直接或间接工作数量在减少。在旅游相关部门中, 餐饮部门在研究期内的间接就业效应强度最高, 主要带动了农、林、牧、渔业和食品及烟草制造业的间接就业。旅游就业效应变动的驱动因素中, 最终需求是旅游就业效应增加的最大贡献者, 技术效应从2002-2012年期间的就业创造效应转变为2012-2017年期间的就业破坏效应。

本研究建立了一个全新的分析框架, 可以揭示各个旅游相关部门的直接和间接就业效应之间的结构比例关系及其动态变化。对旅游就业效应的驱动因素分析可以为政策制定者提供针对性的建议, 以促进旅游就业。

Factores que impulsan los efectos del empleo en los sectores relacionados con el turismo: El caso de China continental

Resumen

El turismo es un sector intensivo en mano de obra con amplios vínculos con otras industrias y desempeña un papel vital en la creación de empleo. Este estudio propone un nuevo marco para analizar la estructura intrínseca de los efectos en el empleo de los sectores relacionados con el turismo y sus impulsores.

Este estudio utiliza el análisis de entrada-salida (input-output) y de descomposición estructural (structural decomposition) (IO-SDA) para cuantificar los efectos sobre el empleo en los sectores relacionados con el turismo y sus mecanismos impulsores, basándose en las tablas input-output de China de 2002, 2007, 2012 y 2017.

Los resultados muestran una tendencia a la baja en la intensidad de los efectos directos o indirectos del empleo en los sectores relacionados con el turismo, lo que indica un número cada vez menor de puestos de trabajo directos o indirectos necesarios para crear una unidad de producción turística. Entre los sectores relacionados con el turismo, la restauración tiene la mayor intensidad de efectos indirectos sobre el empleo durante el periodo de estudio. La restauración estimula el empleo indirecto de la agricultura, la silvicultura, la ganadería, la pesca y la fabricación de alimentos y tabaco. El análisis de descomposición revela que la demanda final es la que más contribuye al aumento del empleo turístico, mientras que el progreso tecnológico pasa de ser un efecto de creación de empleo en 2002-2012 a un efecto de destrucción de empleo en 2012-2017.

Este estudio propone un nuevo marco analítico para investigar la relación estructural proporcional entre los efectos directos e indirectos del empleo de varios sectores relacionados con el turismo y sus cambios dinámicos. De este modo, proporciona valiosas referencias para que los responsables políticos promuevan el empleo en el sector turístico.

This paper aims to undertake an ideal-typical analysis of the implications of overtourism on employment at the level of the destination.

The paper offers a theoretical analysis that uses as a starting point a traditional labour market model to explore the employment implications of a labour demand shock as a result of overtourism at a destination level. Although a theoretical exploration, examples are provided offering empirical support for the theoretical propositions.

Overtourism may lower nominal and real wages, further deepen divisions in an already divided labour market (particularly between local and migrant workers), increase productivity without its benefits accruing to the worker and result in deterioration of working conditions. The study also sets tourism employment within a broader politico-economic framework of neoliberalism.

This study offers scope for further empirical testing of hypothesized relationships. It also provides a platform to adopt and adapt the theoretical propositions to suit different contexts.

This study uses overtourism as an ideal-type, combined with an analysis of the labour market to theorise the impacts of a labour demand shock.

过度旅游以及旅游工作者的就业结果: 对劳动力市场的影响

就过度旅游对当地就业的影响进行理想类型分析。

以传统劳动力市场模型为出发点, 对因过度旅游引起的劳动力需求冲击进而给当地就业带来的影响进行理论探索与分析。虽为理论探索, 本文也提供实证案例以支持有关理论观点。

过度旅游可能会降低名义和实际工资, 造成本已分割的劳动力市场的进一步分割（特别是在当地和外地劳动者之间）, 提高生产力但并不惠及其劳动者, 并导致工作环境恶化。本研究将旅游就业置于广义新自由主义政治经济框架下进行讨论。

将过度旅游作为一种理想类型, 并与劳动力市场分析相结合, 以理论化劳动力需求冲击所带来的影响。

为进一步实证测试假设关系提供机会。为不同背景下采纳和适应有关理论观点提供平台。

El exceso de turismo y las repercusiones en el empleo turístico: Impactos en los mercados laborales

Realizar un análisis típico-ideal sobre cómo la masificación turística de los destinos influye sobre el empleo.

Un análisis teórico que utiliza como punto de partida el modelo de mercado laboral tradicional para explorar las implicaciones que la masificación de los destinos turísticos tiene sobre la demanda de trabajo. La investigación proporciona ejemplos que respaldan empíricamente las proposiciones teóricas.

Los excesos turísticos tienden a reducir los salarios nominales y reales, a profundizar aún más las divisiones de un mercado laboral ya dividido (en particular entre los trabajadores locales y los migrantes), a aumentar la productividad sin que sus beneficios repercutan en el trabajador y a provocar un deterioro de las condiciones de trabajo. El estudio también sitúa el empleo en el sector del turismo dentro del marco político-económico, más amplio, del neoliberalismo.

Utiliza la masificación turística, como “ideal-típico”, junto con un análisis del mercado laboral turístico para teorizar sobre los impactos en la demanda laboral.

Ofrece la posibilidad de realizar más investigaciones empíricas a partir de las relaciones hipotéticas postuladas. Proporciona una plataforma para adoptar y adaptar las proposiciones teóricas para que se adecúen a diferentes contextos.

The purpose of this study is to analyze whether higher tourism development in a region is associated with lower-quality employment in that region.

The analysis is based on the last two editions of the European Working Conditions Survey and on the tourism development of European regions. Two samples were studied (2015 and 2021).

Tourism development does not affect the quality of employment in regions. The institutional regime of the country to which the region belongs is associated with the job quality (JQ) in the region.

Only subjective indicators of employment quality are considered in the analysis.

The quality of employment is related to the institutional regime. Policymakers should consider the institutional factors of social democratic countries to improve the low quality of tourism occupations.

Research on the quality of employment in tourism has mostly focused on tourism occupations without considering determinants other than industry characteristics. This research is unique because it includes both the institutional view of JQ and the overall regional employment.

分析一个地区较高的旅游业发展是否与该地区较低品质的就业有关

分析基于最近两版的欧洲工作条件调查和欧洲地区的旅游业发展。研究了两个样本, 分别为 2015 年和 2021 年。

旅游业发展不影响地区就业品质。该地区所属国家的制度体系与该地区的就业品质相关。

旅游就业品质的研究多集中在旅游职业, 没有考虑产业特征以外的决定因素。这项研究的独特之处在于它既包含了工作品质的制度观点, 也包含了整体地区就业情况。

分析中仅考虑就业品质的主观指标。

就业品质与制度体系有关; 因此, 政策制定者应考虑社会民主国家的体制因素, 以改善某些旅游职业的低品质状况。

Analizar si un mayor desarrollo turístico en una región está asociado a un empleo de menor calidad en dicha región.

El análisis se basa en las dos últimas ediciones de la Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo y en el desarrollo turístico de las regiones europeas. Se estudiaron dos muestras (2015 y 2021).

El desarrollo turístico no afecta a la calidad del empleo en las regiones. El régimen institucional del país al que pertenece la región está asociado a la calidad del empleo en la región.

La investigación sobre la calidad del empleo en el turismo se ha centrado mayoritariamente en las ocupaciones turísticas sin tener en cuenta otros factores determinantes aparte de las características de la industria. Esta investigación es única porque incluye tanto el punto de vista institucional de la calidad del empleo como el empleo regional global.

En el análisis sólo se consideran indicadores subjetivos de la calidad del empleo.

La calidad del empleo está relacionada con el régimen institucional. Los responsables políticos deberían tener en cuenta los factores institucionales de los países socialdemócratas para mejorar la baja calidad de las ocupaciones turísticas.