Kriterien einer soziologischen Führertypologie: Criteria of a Sociological Typology of Leadership

Abstract

Die Vielzahl der von Sozialpsychologen und Soziologen unternommenen Führertypologien läßt sich deutlich auf zwei Grundauffassungen zurückführen. Die eine Richtung forscht nach gemeinsamen, allen Führern eigenen Merkmalen und ist der Auffassung, daß Führertum angeboren ist und nicht erlernt werden kann. Die Vertreter dieser Theorie Kommen meist von der Sozialpsychologie. Sie betrachten das Führertum als im Führer selbst begründet und versuchen, die für den Führer charakteristischen Grundzüge (traits) herauszustellen. Die von der “Trait”—Theorie als typisch bezeichneten Eigenschaften sind aber so zahlreich, daß eine Untersuchung von Charles Bird, die sich über zwanzig solcher Analysen erstreckte, nicht weniger als 79 derartiger “Führerqualitaten” feststellen konnte.

Citation

Stemmler, J. (1981), "Kriterien einer soziologischen Führertypologie: Criteria of a Sociological Typology of Leadership", International Journal of Social Economics, Vol. 8 No. 7, pp. 112-116. https://doi.org/10.1108/eb013909