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Emotional capability: the missing link between information technology capabilities and innovation performanceCapacidad emocional: el vínculo perdido entre capacidades de tecnologías de la información y desempeño innovadorCapacidade emocional: O elo perdido entre as capacidades das tecnologias da informação e o desempenho inovador

José Arias-Pérez (Universidad de Antioquia, Medellin, Colombia)
Joaquin Alegre (Universidad de Valencia, Valencia, Spain)
Cristina Villar (Universidad de Valencia, Valencia, Spain)

Management Research

ISSN: 1536-5433

Article publication date: 16 June 2021

Issue publication date: 27 July 2021

Abstract

Purpose

There has been a great interest in the literature in understanding the incidence of information technology capabilities (ITC) on innovation performance (IP). Recently, it has been proven that this relationship is mediated by organizational factors requiring an additional effort in terms of information processing in a rational and analytical manner, including strategic market orientation and absorptive capacity; however, the role of emotions in this discussion has not been widely addressed. A scenario in which emotions are inhibited, in particular, emotional capability (EC), prevents the activation of other forms of cognition relating to intuition, experience and empathy. Therefore, the purpose of this paper is to analyze the mediating effect of EC on the relationship between ITC and IP.

Design/methodology/approach

The authors analyzed the statistical significance of the indirect effects through structural equations.

Findings

The results show the existence of partial mediation of EC. Therefore, it is evidenced that less rational constructs, such as EC, serve as a bridge between ITC and IP, on account of the improvement in information processing, the level of information technology (IT) use and virtual communication.

Originality/value

This finding is quite significant because it forces innovation researchers and practitioners to reconsider the prevailing study perspective that explores only analytical mediators, which implies an additional effort in terms of rational processing of information. All this because there is a risk of accentuating the cognitive overload and increasing the levels of stress that lead employees to stop receiving and using information provided by IT services, which compromises the possibility of obtaining better results in innovation.

Propósito

En la literatura ha habido un gran interés por analizar la incidencia de las capacidades de tecnologías de información (CTI) en el desempeño innovador (DI). Recientemente ha quedado claro que esta relación está mediada por factores organizacionales que implican un esfuerzo adicional en términos de procesamiento racional y analítico de información, entre ellos, la orientación estratégica al mercado y la capacidad de absorción. Sin embargo, el papel de las emociones en esta discusión no ha sido considerado. Un escenario en el que la capacidad emocional (CE) no está siendo considerada supone la no activación de otras formas de cognición relacionadas con la intuición, la experiencia y la empatía. Por lo tanto, el propósito de este artículo es analizar el efecto mediador de CE en la relación entre CTI y DI.

Metodología

Se analizó la significancia estadística de los efectos indirectos mediante ecuaciones estructurales

Resultados

Los resultados muestran la existencia de una mediación parcial de CE. Por lo tanto, queda evidenciado que constructos menos racionales como la capacidad emocional sirven como un puente entre CTI y el DI, por cuenta de la mejora en el procesamiento de la información, el nivel de uso de tecnologías de la información y la comunicación virtual.

Originalidad

Este hallazgo es bastante interesante dado que obliga a los investigadores y profesionales dedicados a la innovación a reconsiderar la perspectiva de estudio hegemónica que explora únicamente mediadores analíticos, lo cual implica un esfuerzo adicional en términos de procesamiento racional de la información. De este modo, se maximiza el riesgo de acentuar la sobrecarga cognitiva e incrementar los niveles de estrés que llevan a los empleados a dejar de recibir y utilizar la información proveniente de los servicios de TI, lo que compromete la posibilidad de obtener mejores resultados en innovación.

Palabras claves

Transformación digital, Procesamiento de información, Pensamiento intuitivo y analítico, Innovación digital, Inteligencia emocional, COVID-19

Tipo de papel

Trabajo de investigación

Objetivo

Tem havido um grande interesse, na literatura, em compreender a incidência das capacidades das tecnologias da informação (CTI) no desempenho da inovação (DI). Recentemente, ficou comprovado que esta relação é mediada por fatores organizacionais que demandam um esforço adicional em termos de processamento da informação de uma forma racional e analítica, incluindo a orientação estratégica do mercado e a capacidade de absorção. Contudo, o papel das emoções nesta discussão não tem sido amplamente abordado. Um cenário em que as emoções são inibidas, em particular, a capacidade emocional (CE), impede a ativação de outras formas de cognição relacionadas com a intuição, a experiência e a empatia. Portanto, o objetivo do documento é analisar o efeito mediador da capacidade emocional na relação entre a CTI e a DI.

Desenho

Analisámos o significado estatístico dos efeitos indiretos através de equações estruturais.

Resultados

Os resultados mostram a existência de uma mediação parcial da CE. Portanto, é evidenciado que construções menos racionais como a CE servem de ponte entre o CTI e a DI, devido à melhoria do processamento da informação, do nível de utilização das TI e da comunicação virtual.

Originalidade

Esta descoberta é bastante significativa porque obriga os investigadores e profissionais da inovação a reconsiderarem a perspectiva de estudo predominante que explora apenas os mediadores analíticos, o que implica um esforço adicional em termos de processamento racional da informação. Tudo isto porque existe o risco de acentuar a sobrecarga cognitiva e aumentar os níveis de estresse que levam os funcionários a deixarem de receber e utilizar a informação fornecida pelos serviços de TI, o que compromete a possibilidade de obter melhores resultados na inovação.

Palavras-chave

Transformação digital, Processamento da informação, Pensamento intuitivo e analítico, Inovação digital, Inteligência emocional, COVID-19

Tipo de manuscrito

Artigo de pesquisa

Keywords

Acknowledgements

This work was supported by Universidad de Antioquia under project number 2019-25750, and Generalitat Valenciana under grant GV/2017/155.

Citation

Arias-Pérez, J., Alegre, J. and Villar, C. (2021), "Emotional capability: the missing link between information technology capabilities and innovation performanceCapacidad emocional: el vínculo perdido entre capacidades de tecnologías de la información y desempeño innovadorCapacidade emocional: O elo perdido entre as capacidades das tecnologias da informação e o desempenho inovador", Management Research, Vol. 19 No. 2, pp. 127-142. https://doi.org/10.1108/MRJIAM-12-2020-1115

Publisher

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Emerald Publishing Limited

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