Individual bicultural identity and cultural intelligence: Increasing positive attitudes toward diversity

Abstract

Purpose

This paper aims to examine the relationship between individual bicultural identity and attitudes toward diversity. The authors also theorize and test the mechanism through which individual bicultural identity will be more likely to result in positive attitudes toward diversity.

Design/methodology/approach

The authors collected survey data drawing from two different samples and two different measures of attitudes toward diversity. To test the hypotheses, the authors conducted structural equation modeling analyses.

Findings

The authors found that individual bicultural identity increases positive attitudes toward diversity and cultural intelligence partially mediates this relationship. Individual bicultural identity increases positive attitudes to others not necessarily known to us.

Originality/value

The authors integrate the cultural intelligence framework and the common in-group identity model in assessing the role of cultural intelligence in both individual bicultural identity and attitudes toward diversity.

Propósito

Analizamos la relación entre la identidad individual bicultural y las actitudes hacia la diversidad. También discutimos y probamos los mecanismos a través de los cuales, es más probable que una identidad individual bicultural se asocie con una actitud positiva respecto a la diversidad.

Diseño

Recopilamos encuestas con dos muestras distintas y usando dos medidas diferentes de actitudes en torno a la diversidad. Para probar las hipótesis, llevamos a cabo un análisis del modelo de ecuaciones estructurales.

Resultados

Encontramos que la identidad individual bicultural aumenta las actitudes positivas hacia la diversidad y que la inteligencia cultural parcialmente media esta relación. La identidad individual bicultural aumenta las actitudes positivas hacia las demás personas, que no necesariamente conocemos.

Originalidad/Valor

Integramos el marco de la inteligencia cultural y el modelo de identidad común en grupo para evaluar el rol de la inteligencia cultural tanto en la identidad individual bicultural como en las actitudes en torno a la diversidad.

Propósito

Examinamos a relação entre a identidade bicultural individual e as atitudes em relação à diversidade. Além disto, teorizamos e testamos o mecanismo através do qual a identidade bicultural individual terá maior probabilidade de levar a atitudes positivas em relação à diversidade.

Desenho

Coletámos dados de pesquisa a partir de duas amostras diferentes e duas medidas diferentes de atitudes em relação à diversidade. A fim de testar as hipóteses, realizamos análises de modelagem de equações estruturais.

Conclusões

Descobrimos que a identidade bicultural individual acrescenta as atitudes positivas em relação à diversidade, e que a inteligência cultural medeia parcialmente esta relação. A identidade bicultural individual acrescenta as atitudes positivas em relação aos outros não necessariamente conhecidos por nós.

Originalidade/valor

Integramos o quadro da inteligência cultural e o modelo de identidade intragrupo comum na avaliação do papel da inteligência cultural tanto na identidade bicultural individual como nas atitudes em relação à diversidade.

Citation

Wagstaff, M.F., Kim, S.H., Jiménez Arévalo, F.R., Al-Riyami, S. and Huerta, E. (2020), "Individual bicultural identity and cultural intelligence: Increasing positive attitudes toward diversity", Management Research, Vol. 18 No. 1, pp. 29-45. https://doi.org/10.1108/MRJIAM-06-2019-0931